| Título : |
Mind over Matter and Artificial Intelligence : Building Employee Mental Fitness for Organisational Success |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Athota, Vidya S., Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
Singapore [Malasya] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Número de páginas: |
XVII, 61 p. 1 ilustraciones |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-981-1604829-- |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Gestión de personal Psicología Industrial Innovaciones tecnológicas Inteligencia artificial Gestión de recursos humanos Psicología del Trabajo y Organizacional Gestión de Innovación y Tecnología |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
Este libro clásicamente resalta los matices más finos de cómo los cambios tecnológicos afectan a las personas en el lugar de trabajo y cómo las personas deben ser gestionadas de manera diferente debido a dichos cambios. Este es un artículo oportuno y por eso aplaudo al autor". —Profesor Vijay Pereira, NEOMA Business School, Francia "El mundo se enfrenta a una tormenta perfecta, la pandemia, una creciente desigualdad y una creciente polarización de las ideas y la política. El Dr. Athota profundiza de manera experta en la Inteligencia Artificial, que proporciona una vía para que la humanidad progrese , o destruirse a sí mismo. Este libro es una lectura obligada para aquellos interesados en el papel de la IA y sus influencias en la humanidad". —Profesor Ranjit Voola, Universidad de Sydney, Australia "Este libro es impresionante y una bienvenida adición al llamado del carro de la inteligencia emocional, en términos generales. Puede ser importante, si se aplica cuidadosamente". —Dr. Richard D. Roberts, cofundador de RAD Science Solution, EE. UU. Este libro explora la mente sobre la materia en una era digital y presenta la importancia de la transformación continua de la mente para promover la inteligencia artificial humana para un bien mayor. Al hacerlo, se centra en las prácticas organizativas y de gestión que son fundamentales para crear un entorno que respalde la mentalidad y el crecimiento organizacional. La era digital está impactando significativamente a los empleados y las organizaciones y orientando a miles de millones de personas en todo el mundo. La Inteligencia Artificial ha creado un paradigma completamente nuevo con una revolución más elevada que todas las revoluciones industriales y las innovaciones de los últimos milenios juntas. O nos encaminamos hacia el restablecimiento de la humanidad a la "Imago Dei", donde los poderes creativos se desataron en la libertad humana, o abogamos por la reproducción selectiva y la "supervivencia del más fuerte". La Dra. Vidya S. Athota es académica senior y directora de Gestión y Recursos Humanos de la Escuela de Negocios de la Universidad de Notre Dame, Australia. Su investigación ha aparecido en varias revistas y libros de alto impacto. El Dr. Athota también ha brindado servicios de consultoría a varias organizaciones empresariales a nivel internacional, incluida Fortune 500. Ha sido orador principal en varias conferencias internacionales. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: Why mindset matters in an age of artificial intelligence -- Chapter 2: Personality at work at work in a Digital Age -- Chapter 3: The impact of a growth vs fixed mindset in organizations -- Chapter 4: The language of leaders with a growth mindset -- Chapter 5: Lessons from failures -- Chapter 6: Conclusion: Building growth-minde. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Mind over Matter and Artificial Intelligence : Building Employee Mental Fitness for Organisational Success [documento electrónico] / Athota, Vidya S., Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2021 . - XVII, 61 p. 1 ilustraciones. ISBN : 978-981-1604829-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Gestión de personal Psicología Industrial Innovaciones tecnológicas Inteligencia artificial Gestión de recursos humanos Psicología del Trabajo y Organizacional Gestión de Innovación y Tecnología |
| Índice Dewey: |
658.3 Gerencia de personal |
| Resumen: |
Este libro clásicamente resalta los matices más finos de cómo los cambios tecnológicos afectan a las personas en el lugar de trabajo y cómo las personas deben ser gestionadas de manera diferente debido a dichos cambios. Este es un artículo oportuno y por eso aplaudo al autor". —Profesor Vijay Pereira, NEOMA Business School, Francia "El mundo se enfrenta a una tormenta perfecta, la pandemia, una creciente desigualdad y una creciente polarización de las ideas y la política. El Dr. Athota profundiza de manera experta en la Inteligencia Artificial, que proporciona una vía para que la humanidad progrese , o destruirse a sí mismo. Este libro es una lectura obligada para aquellos interesados en el papel de la IA y sus influencias en la humanidad". —Profesor Ranjit Voola, Universidad de Sydney, Australia "Este libro es impresionante y una bienvenida adición al llamado del carro de la inteligencia emocional, en términos generales. Puede ser importante, si se aplica cuidadosamente". —Dr. Richard D. Roberts, cofundador de RAD Science Solution, EE. UU. Este libro explora la mente sobre la materia en una era digital y presenta la importancia de la transformación continua de la mente para promover la inteligencia artificial humana para un bien mayor. Al hacerlo, se centra en las prácticas organizativas y de gestión que son fundamentales para crear un entorno que respalde la mentalidad y el crecimiento organizacional. La era digital está impactando significativamente a los empleados y las organizaciones y orientando a miles de millones de personas en todo el mundo. La Inteligencia Artificial ha creado un paradigma completamente nuevo con una revolución más elevada que todas las revoluciones industriales y las innovaciones de los últimos milenios juntas. O nos encaminamos hacia el restablecimiento de la humanidad a la "Imago Dei", donde los poderes creativos se desataron en la libertad humana, o abogamos por la reproducción selectiva y la "supervivencia del más fuerte". La Dra. Vidya S. Athota es académica senior y directora de Gestión y Recursos Humanos de la Escuela de Negocios de la Universidad de Notre Dame, Australia. Su investigación ha aparecido en varias revistas y libros de alto impacto. El Dr. Athota también ha brindado servicios de consultoría a varias organizaciones empresariales a nivel internacional, incluida Fortune 500. Ha sido orador principal en varias conferencias internacionales. |
| Nota de contenido: |
Chapter 1: Why mindset matters in an age of artificial intelligence -- Chapter 2: Personality at work at work in a Digital Age -- Chapter 3: The impact of a growth vs fixed mindset in organizations -- Chapter 4: The language of leaders with a growth mindset -- Chapter 5: Lessons from failures -- Chapter 6: Conclusion: Building growth-minde. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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