| Título : |
Job Security and Temporary Employment Contracts : Theories and Global Standards |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Shabannia Mansour, Mehdi, Autor ; Hassan, Kamal Halili, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2019 |
| Número de páginas: |
IX, 102 p. 8 ilustraciones, 1 ilustraciones en color. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-92114-3 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Legislación social Derecho Laboral/Derecho Social |
| Índice Dewey: |
344.01 Derecho laboral |
| Resumen: |
Este libro analiza la necesidad de una protección legal a nivel nacional y global para abordar el uso de contratos de trabajo temporales por parte de los empleadores. El capítulo 1 revisa algunas teorías sobre la seguridad laboral y muestra cómo las cuestiones de seguridad laboral deberían regularse en las leyes laborales para proteger a los trabajadores y también cómo los contratos temporales afectan la seguridad laboral. El Capítulo 2 examina la protección legal de la seguridad laboral en contratos temporales en contextos internacionales donde examina el concepto y la necesidad de seguridad laboral y protección del empleo, especialmente para contratos temporales basados en tres instrumentos de las Naciones Unidas, a saber, la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH). , Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP) y Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). El capítulo 3 estudia las normas de la OIT en relación con la seguridad laboral y los contratos temporales, así como aquellas cubiertas por la Declaración de Filadelfia y otras convenciones y recomendaciones. El capítulo 4 analiza la jurisprudencia islámica sobre empleos y seguridad laboral. El objetivo principal de este capítulo es proporcionar el marco para proteger a los trabajadores como medio para mejorar la seguridad laboral en el mundo, especialmente en el Islam. Se analiza la jurisprudencia islámica sobre el trabajo y las condiciones laborales. El precepto islámico se basa en el Corán y el Hadiz y estas fuentes se utilizan para explicar el concepto de trabajo en el Islam. Además, este capítulo también examina la Declaración de El Cairo sobre los Derechos Humanos en el Islam (CDHRI). |
| Nota de contenido: |
Job Security and Temporary Employment Contracts: A Theoretical Analysis -- Legal Protection of Job Security in the Context of United Nation's Instruments -- ILO Standards on Job Security and Temporary Employment Contracts -- Job Security and Temporary Employment Contracts in Islamic Jurisprudence. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Job Security and Temporary Employment Contracts : Theories and Global Standards [documento electrónico] / Shabannia Mansour, Mehdi, Autor ; Hassan, Kamal Halili, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - IX, 102 p. 8 ilustraciones, 1 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-319-92114-3 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Legislación social Derecho Laboral/Derecho Social |
| Índice Dewey: |
344.01 Derecho laboral |
| Resumen: |
Este libro analiza la necesidad de una protección legal a nivel nacional y global para abordar el uso de contratos de trabajo temporales por parte de los empleadores. El capítulo 1 revisa algunas teorías sobre la seguridad laboral y muestra cómo las cuestiones de seguridad laboral deberían regularse en las leyes laborales para proteger a los trabajadores y también cómo los contratos temporales afectan la seguridad laboral. El Capítulo 2 examina la protección legal de la seguridad laboral en contratos temporales en contextos internacionales donde examina el concepto y la necesidad de seguridad laboral y protección del empleo, especialmente para contratos temporales basados en tres instrumentos de las Naciones Unidas, a saber, la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH). , Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP) y Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC). El capítulo 3 estudia las normas de la OIT en relación con la seguridad laboral y los contratos temporales, así como aquellas cubiertas por la Declaración de Filadelfia y otras convenciones y recomendaciones. El capítulo 4 analiza la jurisprudencia islámica sobre empleos y seguridad laboral. El objetivo principal de este capítulo es proporcionar el marco para proteger a los trabajadores como medio para mejorar la seguridad laboral en el mundo, especialmente en el Islam. Se analiza la jurisprudencia islámica sobre el trabajo y las condiciones laborales. El precepto islámico se basa en el Corán y el Hadiz y estas fuentes se utilizan para explicar el concepto de trabajo en el Islam. Además, este capítulo también examina la Declaración de El Cairo sobre los Derechos Humanos en el Islam (CDHRI). |
| Nota de contenido: |
Job Security and Temporary Employment Contracts: A Theoretical Analysis -- Legal Protection of Job Security in the Context of United Nation's Instruments -- ILO Standards on Job Security and Temporary Employment Contracts -- Job Security and Temporary Employment Contracts in Islamic Jurisprudence. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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