International Business Management / Fatehi, Kamal  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : International Business Management : Succeeding in a Culturally Diverse World Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fatehi, Kamal, Autor ; Choi, Jeongho, Autor Mención de edición: 2 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XXII, 448 p. 49 ilustraciones, 17 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-96622-9 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Liderazgo  Gestión intercultural  Sistemas de Información Empresarial  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión del personal  Planificación estratégica  Diversidad en el lugar de trabajo  Servicios de información empresarial Índice Dewey: 6.583.008 Resumen: Este libro de texto explora los aspectos teóricos y prácticos de la gestión de operaciones comerciales internacionales y al mismo tiempo aborda cuestiones multiculturales, multinacionales y globales de la gestión de la expansión empresarial más allá del mercado nacional. Una segunda edición revisada de Gestión internacional: tener éxito en un mundo culturalmente diverso, cada capítulo contiene material actualizado, una cobertura en profundidad de los temas, ayudas visuales (es decir, gráficos, tablas, etc.) y viñetas, que hacen Esta nueva edición es atractiva, visualmente atractiva y de fácil acceso para los estudiantes que toman cursos de Gestión de Negocios Internacionales. El contenido de este libro de texto está dividido en cuatro partes. La primera parte ofrece información introductoria sobre el alcance y la importancia de la gestión empresarial internacional, así como los desafíos sociales y éticos. La segunda parte cubre temas culturales y de comportamiento. La tercera parte analiza los aspectos estratégicos y operativos de la gestión empresarial internacional. La cuarta parte explora los recursos humanos y las relaciones laborales. Para ayudar a los estudiantes, cada capítulo comienza con una sección de vista previa que incluye un resumen del capítulo que indica los aspectos importantes junto con una breve descripción de los temas principales. Después del avance hay una viñeta que resume el meollo del capítulo, a menudo presentado de una manera divertida y atractiva. Para ayudar aún más a los estudiantes a centrarse en cuestiones clave, el texto incluye una lista de casos de negocios útiles a los que los estudiantes pueden consultar. Para ayudar a los profesores a enseñar a partir de este libro, estarán disponibles para descargar materiales didácticos auxiliares, como programas de estudio de muestra, diapositivas, pruebas y claves de respuestas. . Nota de contenido: Part I: Introduction -- CH 1: The Management of International Business -- CH 2: Socio-Ethical Issues and International Management -- Part II: Cultural and Behavioral -- CH 3: International Management and the Cultural Context -- CH 4: International Communication and Negotiation -- CH 5: Management Leadership and Motivation in an International Context -- Part III: Strategic and Operational -- CH 6: International Environment and Strategy -- CH 7: International Strategic Alliance -- CH 8: Organization of Multinational Operations -- CH 9: Control of International Operations -- CH 10. International Management Information System -- Part IV: Human Resources -- CH 11: International Human Resource Management -- CH 12: International Labor Relations -- Appendix A: Major Leadership Theories -- Appendix B: Major Motivation Theories -- Appendix C: Charter of the United Nations -- List of Cases -- Name Index -- Subject Index. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i International Business Management : Succeeding in a Culturally Diverse World [documento electrónico] / Fatehi, Kamal, Autor ; Choi, Jeongho, Autor  . -  2 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XXII, 448 p. 49 ilustraciones, 17 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-319-96622-9 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Liderazgo  Gestión intercultural  Sistemas de Información Empresarial  Gestión de recursos humanos  Estrategia empresarial y liderazgo  Gestión del personal  Planificación estratégica  Diversidad en el lugar de trabajo  Servicios de información empresarial Índice Dewey: 6.583.008 Resumen: Este libro de texto explora los aspectos teóricos y prácticos de la gestión de operaciones comerciales internacionales y al mismo tiempo aborda cuestiones multiculturales, multinacionales y globales de la gestión de la expansión empresarial más allá del mercado nacional. Una segunda edición revisada de Gestión internacional: tener éxito en un mundo culturalmente diverso, cada capítulo contiene material actualizado, una cobertura en profundidad de los temas, ayudas visuales (es decir, gráficos, tablas, etc.) y viñetas, que hacen Esta nueva edición es atractiva, visualmente atractiva y de fácil acceso para los estudiantes que toman cursos de Gestión de Negocios Internacionales. El contenido de este libro de texto está dividido en cuatro partes. La primera parte ofrece información introductoria sobre el alcance y la importancia de la gestión empresarial internacional, así como los desafíos sociales y éticos. La segunda parte cubre temas culturales y de comportamiento. La tercera parte analiza los aspectos estratégicos y operativos de la gestión empresarial internacional. La cuarta parte explora los recursos humanos y las relaciones laborales. Para ayudar a los estudiantes, cada capítulo comienza con una sección de vista previa que incluye un resumen del capítulo que indica los aspectos importantes junto con una breve descripción de los temas principales. Después del avance hay una viñeta que resume el meollo del capítulo, a menudo presentado de una manera divertida y atractiva. Para ayudar aún más a los estudiantes a centrarse en cuestiones clave, el texto incluye una lista de casos de negocios útiles a los que los estudiantes pueden consultar. Para ayudar a los profesores a enseñar a partir de este libro, estarán disponibles para descargar materiales didácticos auxiliares, como programas de estudio de muestra, diapositivas, pruebas y claves de respuestas. . Nota de contenido: Part I: Introduction -- CH 1: The Management of International Business -- CH 2: Socio-Ethical Issues and International Management -- Part II: Cultural and Behavioral -- CH 3: International Management and the Cultural Context -- CH 4: International Communication and Negotiation -- CH 5: Management Leadership and Motivation in an International Context -- Part III: Strategic and Operational -- CH 6: International Environment and Strategy -- CH 7: International Strategic Alliance -- CH 8: Organization of Multinational Operations -- CH 9: Control of International Operations -- CH 10. International Management Information System -- Part IV: Human Resources -- CH 11: International Human Resource Management -- CH 12: International Labor Relations -- Appendix A: Major Leadership Theories -- Appendix B: Major Motivation Theories -- Appendix C: Charter of the United Nations -- List of Cases -- Name Index -- Subject Index. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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