Human Resource Development in Vietnam / Tran, Hien Thi ; Phuong, Tam To ; Van, Huyen Thi Minh ; McLean, Gary N. ; Ashwill, Mark A.  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Human Resource Development in Vietnam : Research and Practice Tipo de documento: documento electrónico Autores: Tran, Hien Thi, ; Phuong, Tam To, ; Van, Huyen Thi Minh, ; McLean, Gary N., ; Ashwill, Mark A., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXX, 360 p. 17 ilustraciones, 13 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-51533-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Desarrollo de recursos humanos  Educación y estado  Política educativa  Negocios Internacionales  Gestión del personal  Gestión  International business enterprises  Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.3124 Resumen: Vietnam ha tenido una de las tasas de crecimiento del PIB más altas del mundo en los últimos años, pero sigue siendo una economía en desarrollo. Sigue siendo necesario mejorar los factores que influyen en el desarrollo de sus recursos humanos a través de la educación en todos los niveles, la capacitación en el lugar de trabajo, la responsabilidad social corporativa, la igualdad de género, el apoyo al espíritu empresarial y otras prácticas y políticas relacionadas con los recursos humanos. Sin embargo, el DRH nacional, oficialmente, es un concepto relativamente nuevo en Vietnam. Este volumen editado destaca la importancia del desarrollo de los recursos humanos, lo que permitirá a Vietnam continuar su crecimiento en su ascenso hacia las filas de los países desarrollados. Examina los contextos históricos, políticos, económicos y culturales inherentes al desarrollo de recursos humanos a nivel nacional y organizacional y enfatiza los cambios que el desarrollo de recursos humanos puede generar en la nación. Este libro ofrece a académicos y profesionales una visión no occidental de cómo la investigación sobre desarrollo de recursos humanos debería ser más autóctona y analiza las implicaciones para investigaciones futuras. Nota de contenido: 1. Historical and Cultural Contexts of Vietnam Affecting Human Resource Development -- 2. National Human Resource Development of Vietnam: An Exploratory Review Study -- 3. National Human Resource Development under Industry 4.0 and Implications for Vietnam -- 4. Vietnam and Regional Human Resource Development in ASEAN -- 5. Higher Education's Role in Promoting Entrepreneurship and Innovation Ecosystems in Vietnam: An Evaluation of the Innovative Partnership Program -- 6. Preparing Competent Business School Graduates for the Emerging Vietnam: A Critical Human Resource Development Issue -- 7. STEM Education and STEM-focused Career Development in Vietnam -- 8. Corporate Training and Firm Performance: Evidence from Vietnam -- 9. Characteristic Descriptions of Women on Boards of Vietnamese Listed Companies -- 10. Managing Culture for Management Innovation -- 11. Importance of Human Resources in Building Sustainable Enterprises: Cases ofSmall and Medium Enterprises in Vietnam -- 12. Knowledge Management: Perspectives and Implications for HR Practices in Vietnam -- 13. Making Vietnam's HRD Impossible Dream Possible. Tipo de medio : Computadora Summary : Vietnam has had one of the highest GDP growth rates in the world in recent years, yet it remains a developing economy. There remains a need to improve factors influencing the development of its human resources through education at all levels, workplace training, corporate social responsibility, gender equality, support for entrepreneurship, and other practices and policies related to HR. Yet, national HRD, officially, is a relatively new concept in Vietnam. This edited volume highlights the importance of developing human resources, enabling Vietnam to continue its growth in its move into the ranks of developed countries. It examines the historical, political, economic, and cultural contexts embedded in HRD at national and organization levels and emphasizes the changes that HRD can bring about in the nation. This book offers scholars and practitioners a non-western view of how HRD research should be more indigenous and discusses implications for future research. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Human Resource Development in Vietnam : Research and Practice [documento electrónico] / Tran, Hien Thi, ; Phuong, Tam To, ; Van, Huyen Thi Minh, ; McLean, Gary N., ; Ashwill, Mark A.,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXX, 360 p. 17 ilustraciones, 13 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-51533-1 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Desarrollo de recursos humanos  Educación y estado  Política educativa  Negocios Internacionales  Gestión del personal  Gestión  International business enterprises  Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.3124 Resumen: Vietnam ha tenido una de las tasas de crecimiento del PIB más altas del mundo en los últimos años, pero sigue siendo una economía en desarrollo. Sigue siendo necesario mejorar los factores que influyen en el desarrollo de sus recursos humanos a través de la educación en todos los niveles, la capacitación en el lugar de trabajo, la responsabilidad social corporativa, la igualdad de género, el apoyo al espíritu empresarial y otras prácticas y políticas relacionadas con los recursos humanos. Sin embargo, el DRH nacional, oficialmente, es un concepto relativamente nuevo en Vietnam. Este volumen editado destaca la importancia del desarrollo de los recursos humanos, lo que permitirá a Vietnam continuar su crecimiento en su ascenso hacia las filas de los países desarrollados. Examina los contextos históricos, políticos, económicos y culturales inherentes al desarrollo de recursos humanos a nivel nacional y organizacional y enfatiza los cambios que el desarrollo de recursos humanos puede generar en la nación. Este libro ofrece a académicos y profesionales una visión no occidental de cómo la investigación sobre desarrollo de recursos humanos debería ser más autóctona y analiza las implicaciones para investigaciones futuras. Nota de contenido: 1. Historical and Cultural Contexts of Vietnam Affecting Human Resource Development -- 2. National Human Resource Development of Vietnam: An Exploratory Review Study -- 3. National Human Resource Development under Industry 4.0 and Implications for Vietnam -- 4. Vietnam and Regional Human Resource Development in ASEAN -- 5. Higher Education's Role in Promoting Entrepreneurship and Innovation Ecosystems in Vietnam: An Evaluation of the Innovative Partnership Program -- 6. Preparing Competent Business School Graduates for the Emerging Vietnam: A Critical Human Resource Development Issue -- 7. STEM Education and STEM-focused Career Development in Vietnam -- 8. Corporate Training and Firm Performance: Evidence from Vietnam -- 9. Characteristic Descriptions of Women on Boards of Vietnamese Listed Companies -- 10. Managing Culture for Management Innovation -- 11. Importance of Human Resources in Building Sustainable Enterprises: Cases ofSmall and Medium Enterprises in Vietnam -- 12. Knowledge Management: Perspectives and Implications for HR Practices in Vietnam -- 13. Making Vietnam's HRD Impossible Dream Possible. Tipo de medio : Computadora Summary : Vietnam has had one of the highest GDP growth rates in the world in recent years, yet it remains a developing economy. There remains a need to improve factors influencing the development of its human resources through education at all levels, workplace training, corporate social responsibility, gender equality, support for entrepreneurship, and other practices and policies related to HR. Yet, national HRD, officially, is a relatively new concept in Vietnam. This edited volume highlights the importance of developing human resources, enabling Vietnam to continue its growth in its move into the ranks of developed countries. It examines the historical, political, economic, and cultural contexts embedded in HRD at national and organization levels and emphasizes the changes that HRD can bring about in the nation. This book offers scholars and practitioners a non-western view of how HRD research should be more indigenous and discusses implications for future research. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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