Impact of Culture on Management of Foreign SMEs in China / Pauluzzo, Rubens  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Impact of Culture on Management of Foreign SMEs in China Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pauluzzo, Rubens, ; Shen, Bin, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: VII, 255 p. 12 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-77881-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Pequeños negocios  Diversidad en el lugar de trabajo  Cultura  Gestión intercultural  negocios asiáticos  Cultura Asiática  Estudios culturales  Etnología Clasificación: 658.022 Resumen: Este libro describe cómo un conocimiento y una comprensión más profundos de las diferencias culturales representan una herramienta significativa y útil para la gestión de empresas, y en particular de las PYME, en la República Popular China. Después de capítulos introductorios sobre la internacionalización de las PYME y el papel desempeñado por la dirección en este proceso, los autores exploran las implicaciones de los discursos académicos sobre la cultura y sus dimensiones para la gestión de las empresas. Luego se examina la influencia de las raíces culturales chinas y el entorno cultural actual del país en la gestión, y se proporciona orientación sobre la respuesta a los desafíos identificados. Una característica clave del libro es la presentación de importantes trabajos de campo recientes en las principales regiones económicas de China. Esta investigación aclara aún más cómo la cultura empresarial y las diferencias culturales impactan en las actividades de las empresas en China y arroja luz sobre varios aspectos de la capacidad de adaptación de las PYME dentro del país, destacando el valor de la conciencia y la inteligencia culturales. El libro será de interés tanto para académicos como para profesionales. Nota de contenido: 1 Introduction -- 2 The Internationalization Processes of SMEs -- 3 The Impacts of Management on the International Development of SMEs -- 4 Culture and its Dimensions: General Implications for Management -- 5 Chinese Cultural Roots and Their Influence on Managerial Issues -- 6 Empirical Analysis -- 7 Discussion of Research Findings -- 8 Conclusion and Directions for Future Research. Tipo de medio : Computadora Summary : This book describes how a deeper knowledge and understanding of cultural differences represents a meaningful and useful tool for management of companies, and in particular SMEs, in the People's Republic of China. After introductory chapters on the internationalization of SMEs and the role played by management in this process, the authors explore the implications of academic discourses on culture and its dimensions for company management. The influence of Chinese cultural roots and the country's current cultural environment on management is then examined, with provision of guidance on response to the identified challenges. A key feature of the book is the presentation of important recent fieldwork in the main economic regions of China. This research further clarifies how business culture and cultural differences impact on company activities in China and casts light on various aspects of the adaptive capability of SMEs within the country, highlighting the value of cultural awarenessand intelligence. The book will be of interest to academics and practitioners alike. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Impact of Culture on Management of Foreign SMEs in China [documento electrónico] / Pauluzzo, Rubens, ; Shen, Bin,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - VII, 255 p. 12 ilustraciones. ISBN : 978-3-319-77881-5 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Pequeños negocios  Diversidad en el lugar de trabajo  Cultura  Gestión intercultural  negocios asiáticos  Cultura Asiática  Estudios culturales  Etnología Clasificación: 658.022 Resumen: Este libro describe cómo un conocimiento y una comprensión más profundos de las diferencias culturales representan una herramienta significativa y útil para la gestión de empresas, y en particular de las PYME, en la República Popular China. Después de capítulos introductorios sobre la internacionalización de las PYME y el papel desempeñado por la dirección en este proceso, los autores exploran las implicaciones de los discursos académicos sobre la cultura y sus dimensiones para la gestión de las empresas. Luego se examina la influencia de las raíces culturales chinas y el entorno cultural actual del país en la gestión, y se proporciona orientación sobre la respuesta a los desafíos identificados. Una característica clave del libro es la presentación de importantes trabajos de campo recientes en las principales regiones económicas de China. Esta investigación aclara aún más cómo la cultura empresarial y las diferencias culturales impactan en las actividades de las empresas en China y arroja luz sobre varios aspectos de la capacidad de adaptación de las PYME dentro del país, destacando el valor de la conciencia y la inteligencia culturales. El libro será de interés tanto para académicos como para profesionales. Nota de contenido: 1 Introduction -- 2 The Internationalization Processes of SMEs -- 3 The Impacts of Management on the International Development of SMEs -- 4 Culture and its Dimensions: General Implications for Management -- 5 Chinese Cultural Roots and Their Influence on Managerial Issues -- 6 Empirical Analysis -- 7 Discussion of Research Findings -- 8 Conclusion and Directions for Future Research. Tipo de medio : Computadora Summary : This book describes how a deeper knowledge and understanding of cultural differences represents a meaningful and useful tool for management of companies, and in particular SMEs, in the People's Republic of China. After introductory chapters on the internationalization of SMEs and the role played by management in this process, the authors explore the implications of academic discourses on culture and its dimensions for company management. The influence of Chinese cultural roots and the country's current cultural environment on management is then examined, with provision of guidance on response to the identified challenges. A key feature of the book is the presentation of important recent fieldwork in the main economic regions of China. This research further clarifies how business culture and cultural differences impact on company activities in China and casts light on various aspects of the adaptive capability of SMEs within the country, highlighting the value of cultural awarenessand intelligence. The book will be of interest to academics and practitioners alike. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

---

1 (1 - 1 / 1) Ver por página : 25 50 100 200