Autor Rossi, Martina
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Título : Human Resource Design : Steering Human-centered Innovation within Organisations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rossi, Martina, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXII, 136 p. 36 ilustraciones, 30 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-87612-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión del personal Psicología cognitiva Desarrollo de recursos humanos Services Gestión industrial Sector terciario Índice Dewey: 338.47 Resumen: El libro proporciona una comprensión de cómo el diseño de servicios y el pensamiento de diseño podrían abordar las necesidades de las organizaciones al abordar procesos de transformaciones que incluyen cambios en la forma en que las personas se comportan, interactúan y crecen. Aborda la demanda de las funciones de gestión de recursos humanos, que están llamadas principalmente a gestionar tales transformaciones en lo que respecta a las personas, es decir, a los empleados. Sugiere un marco que define un curso de acción, basado en características de diseño, destinado a apoyar a las organizaciones a enfrentar el cambio organizacional. El libro será de interés para investigadores en el campo del diseño de servicios, pensamiento de diseño y gestión de recursos humanos, consultores/profesionales que trabajan en esos campos y educadores que deseen capacitar a los estudiantes para que se conviertan en diseñadores de recursos humanos. Nota de contenido: Foreword -- Preface -- Reframing the role of Design within private organisations -- The Design Perspective -- The HR Management perspective -- Experimenting Human Resource Design in practice -- Proposal for a Human Resource Design Framework -- Conclusions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Human Resource Design : Steering Human-centered Innovation within Organisations [documento electrónico] / Rossi, Martina, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXII, 136 p. 36 ilustraciones, 30 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-87612-8
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Gestión del personal Psicología cognitiva Desarrollo de recursos humanos Services Gestión industrial Sector terciario Índice Dewey: 338.47 Resumen: El libro proporciona una comprensión de cómo el diseño de servicios y el pensamiento de diseño podrían abordar las necesidades de las organizaciones al abordar procesos de transformaciones que incluyen cambios en la forma en que las personas se comportan, interactúan y crecen. Aborda la demanda de las funciones de gestión de recursos humanos, que están llamadas principalmente a gestionar tales transformaciones en lo que respecta a las personas, es decir, a los empleados. Sugiere un marco que define un curso de acción, basado en características de diseño, destinado a apoyar a las organizaciones a enfrentar el cambio organizacional. El libro será de interés para investigadores en el campo del diseño de servicios, pensamiento de diseño y gestión de recursos humanos, consultores/profesionales que trabajan en esos campos y educadores que deseen capacitar a los estudiantes para que se conviertan en diseñadores de recursos humanos. Nota de contenido: Foreword -- Preface -- Reframing the role of Design within private organisations -- The Design Perspective -- The HR Management perspective -- Experimenting Human Resource Design in practice -- Proposal for a Human Resource Design Framework -- Conclusions. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
