Human Capital in the Middle East / Pereira, Vijay ; Neal, Mark ; Temouri, Yama ; Qureshi, Wardah  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Human Capital in the Middle East : A UAE Perspective Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pereira, Vijay, ; Neal, Mark, ; Temouri, Yama, ; Qureshi, Wardah, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XXI, 314 p. 17 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-42211-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Globalización  Gestión de Innovación y Tecnología  Mercados emergentes y globalización  Integración económica internacional  Gestión del personal  Gestión de recursos humanos  Technological innovations Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Esta colección editada, que proporciona evidencia del papel del capital humano en la innovación en Medio Oriente, examina de cerca la naturaleza única de la fuerza laboral en esta región. Destaca los desafíos que enfrentan los Emiratos Árabes Unidos para volverse más competitivos a nivel global, con énfasis en su contexto sociocultural único y una estructura institucional que cambia rápidamente. Para satisfacer una creciente necesidad de investigación, particularmente en el contexto de la ambición de los EAU de convertirse en uno de los países más innovadores del mundo, los autores abordan seis temas principales: felicidad; incentivos para empleados; la reestructuración e integración de empleados; inclusión y diversidad; marca de empleador y nación; y capital humano e innovación. Este libro examina las mejores prácticas globales que las empresas de los EAU deben adoptar para superar las debilidades, estableciendo una agenda para futuras investigaciones en el contexto del capital humano y la gestión de recursos humanos para los EAU. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. The Impact of Cross Cultural Training on Employee Performance in the UAE Hospitality Industry -- 3. Low Employee Engagement in the UAE: Causes and Solutions to overcome the Issue -- 4. The Impacts of High Employee Turnover in the UAE Hospitality Industry -- 5. The Effects of Employee Engagement on Employee Turnover – A Case Study from the UAE -- 6. Long Working Hours and its impact on Employee Productivity in the UAE service sector -- 7. How Does a Total Reward System Influence Employee Motivation among Executive Management? An Analysis of the UAE Real Estate Industry -- 8. Consequences of Merger and Acquisitions and its Effect on Employees: A Case study from the Banking Industry in the UAE -- 9. Key Elements of Nation Branding: Importance of Development Of Local Human Capital in the UAE -- E-Commerce Acceptance & Implementation amongst Consumers in the UAE: An Opportunity to Build Human Capital for Future Jobs in Technology and Marketing -- 10. E-Commerce Acceptance & Implementation amongst Consumers in the UAE: An Opportunity to Build Human Capital for Future Jobs in Technology and Marketing -- 11. The Role of Human Capital in the Implementation of Healthcare Innovation in the UAE. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Human Capital in the Middle East : A UAE Perspective [documento electrónico] / Pereira, Vijay, ; Neal, Mark, ; Temouri, Yama, ; Qureshi, Wardah,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XXI, 314 p. 17 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-42211-0 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Globalización  Gestión de Innovación y Tecnología  Mercados emergentes y globalización  Integración económica internacional  Gestión del personal  Gestión de recursos humanos  Technological innovations Índice Dewey: 658.3 Gerencia de personal Resumen: Esta colección editada, que proporciona evidencia del papel del capital humano en la innovación en Medio Oriente, examina de cerca la naturaleza única de la fuerza laboral en esta región. Destaca los desafíos que enfrentan los Emiratos Árabes Unidos para volverse más competitivos a nivel global, con énfasis en su contexto sociocultural único y una estructura institucional que cambia rápidamente. Para satisfacer una creciente necesidad de investigación, particularmente en el contexto de la ambición de los EAU de convertirse en uno de los países más innovadores del mundo, los autores abordan seis temas principales: felicidad; incentivos para empleados; la reestructuración e integración de empleados; inclusión y diversidad; marca de empleador y nación; y capital humano e innovación. Este libro examina las mejores prácticas globales que las empresas de los EAU deben adoptar para superar las debilidades, estableciendo una agenda para futuras investigaciones en el contexto del capital humano y la gestión de recursos humanos para los EAU. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. The Impact of Cross Cultural Training on Employee Performance in the UAE Hospitality Industry -- 3. Low Employee Engagement in the UAE: Causes and Solutions to overcome the Issue -- 4. The Impacts of High Employee Turnover in the UAE Hospitality Industry -- 5. The Effects of Employee Engagement on Employee Turnover – A Case Study from the UAE -- 6. Long Working Hours and its impact on Employee Productivity in the UAE service sector -- 7. How Does a Total Reward System Influence Employee Motivation among Executive Management? An Analysis of the UAE Real Estate Industry -- 8. Consequences of Merger and Acquisitions and its Effect on Employees: A Case study from the Banking Industry in the UAE -- 9. Key Elements of Nation Branding: Importance of Development Of Local Human Capital in the UAE -- E-Commerce Acceptance & Implementation amongst Consumers in the UAE: An Opportunity to Build Human Capital for Future Jobs in Technology and Marketing -- 10. E-Commerce Acceptance & Implementation amongst Consumers in the UAE: An Opportunity to Build Human Capital for Future Jobs in Technology and Marketing -- 11. The Role of Human Capital in the Implementation of Healthcare Innovation in the UAE. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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