Evaluating Employee Performance through Christian Virtues / Bocarnea, Mihai C.  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Evaluating Employee Performance through Christian Virtues Tipo de documento: documento electrónico Autores: Bocarnea, Mihai C., Autor ; Henson, Joshua, Autor ; Huizing, Russell L., Autor ; Mahan, Michael, Autor ; Winston, Bruce E., Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XIV, 182 p. 4 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-74344-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios  Planificación estratégica  Liderazgo  Teología  Gestión de personal  Estrategia empresarial y liderazgo  Teología cristiana  Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 174.4 Resumen: En este libro, los autores crean una escala validada estadísticamente que mide la manifestación de cada uno de los nueve frutos del espíritu en los empleados. Los autores discutirán cómo los valores bíblicos son aplicables al liderazgo y la gestión organizacional contemporánea. Estas nueve virtudes abarcan una amplia gama de importantes atributos personales y organizacionales que incluyen benevolencia, afecto, alegría, armonía relacional, tranquilidad, perseverancia, amabilidad, preocupación por el bienestar de los demás, adhesión a las creencias y valores de los demás, poder usado con sobriedad y dominar los propios deseos. Si bien es de naturaleza diversa, la lista también sugiere un desarrollo holístico de carácter personal y organizacional. Comprender la manera en que se pueden medir estos rasgos será un beneficio significativo para los académicos de HRM y HRD que realizan investigaciones sobre el liderazgo de servicio cristiano. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Fruitful Leadership: Leading with Love -- 3. Something to Celebrate: Leading with Joy -- 4. Building Coalitions: Leading with Peace -- 5. Calm in the Storm: Leading with Patience -- 6. The Practice of Helpfulness: Leading with Kindness -- 7. Seeking Others' Interests: Leading with Goodness -- 8. Grounded Dependability: Leading with Faithfulness -- 9. Unusual Power: Leading with Gentleness -- 10. Controlled but Not Controlling: Leading with Self-Control -- 11. Validity and Reliability of the Nine Scales -- 12. Use of the Scales. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Evaluating Employee Performance through Christian Virtues [documento electrónico] / Bocarnea, Mihai C., Autor ; Henson, Joshua, Autor ; Huizing, Russell L., Autor ; Mahan, Michael, Autor ; Winston, Bruce E., Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XIV, 182 p. 4 ilustraciones. ISBN : 978-3-319-74344-8 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Ética de negocios  Planificación estratégica  Liderazgo  Teología  Gestión de personal  Estrategia empresarial y liderazgo  Teología cristiana  Gestión de recursos humanos Índice Dewey: 174.4 Resumen: En este libro, los autores crean una escala validada estadísticamente que mide la manifestación de cada uno de los nueve frutos del espíritu en los empleados. Los autores discutirán cómo los valores bíblicos son aplicables al liderazgo y la gestión organizacional contemporánea. Estas nueve virtudes abarcan una amplia gama de importantes atributos personales y organizacionales que incluyen benevolencia, afecto, alegría, armonía relacional, tranquilidad, perseverancia, amabilidad, preocupación por el bienestar de los demás, adhesión a las creencias y valores de los demás, poder usado con sobriedad y dominar los propios deseos. Si bien es de naturaleza diversa, la lista también sugiere un desarrollo holístico de carácter personal y organizacional. Comprender la manera en que se pueden medir estos rasgos será un beneficio significativo para los académicos de HRM y HRD que realizan investigaciones sobre el liderazgo de servicio cristiano. Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Fruitful Leadership: Leading with Love -- 3. Something to Celebrate: Leading with Joy -- 4. Building Coalitions: Leading with Peace -- 5. Calm in the Storm: Leading with Patience -- 6. The Practice of Helpfulness: Leading with Kindness -- 7. Seeking Others' Interests: Leading with Goodness -- 8. Grounded Dependability: Leading with Faithfulness -- 9. Unusual Power: Leading with Gentleness -- 10. Controlled but Not Controlling: Leading with Self-Control -- 11. Validity and Reliability of the Nine Scales -- 12. Use of the Scales. . En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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