| Título : |
Emotion in Organizational Change : An Interdisciplinary Exploration |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Talat, Usman, Autor |
| Mención de edición: |
1 ed. |
| Editorial: |
[s.l.] : Springer |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Número de páginas: |
XIII, 116 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-3-319-47693-3 |
| Nota general: |
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. |
| Palabras clave: |
Organización Industrial Gestión de personal Emociones Organización Desarrollo de recursos humanos Emoción |
| Índice Dewey: |
658.402 |
| Resumen: |
Este libro construye una interpretación multidisciplinaria de la emoción, específicamente aplicada y discutida dentro de entornos de cambio organizacional. Incluyendo una variedad de perspectivas de la Filosofía, las Ciencias Evolutivas, la Psicología y la Sociología, La Emoción en el Cambio Organizacional también proporciona una imagen histórica de nuestro conocimiento de las emociones. El autor explora cómo esto puede contribuir a una comprensión novedosa de un fenómeno omnipresente en la sociedad y sus organizaciones. Usman Talat es profesor de Gestión de Personas en la Universidad de Salford, Reino Unido. Sus intereses de investigación incluyen Filosofía, Psicología Evolutiva y Cambio Organizacional. . |
| Nota de contenido: |
Introduction -- Early Greek Thought and the Philosophers of the Enlightenment Era -- Worker Reason, Imagination and Emotion(s) in Change -- Change, Risk and Employee Passions -- Evolutionary Perspectives on Leadership, Emotion and Organizational Change -- The Social Psychology of Emotion and Biases during Change. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
Emotion in Organizational Change : An Interdisciplinary Exploration [documento electrónico] / Talat, Usman, Autor . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2017 . - XIII, 116 p. ISBN : 978-3-319-47693-3 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
| Palabras clave: |
Organización Industrial Gestión de personal Emociones Organización Desarrollo de recursos humanos Emoción |
| Índice Dewey: |
658.402 |
| Resumen: |
Este libro construye una interpretación multidisciplinaria de la emoción, específicamente aplicada y discutida dentro de entornos de cambio organizacional. Incluyendo una variedad de perspectivas de la Filosofía, las Ciencias Evolutivas, la Psicología y la Sociología, La Emoción en el Cambio Organizacional también proporciona una imagen histórica de nuestro conocimiento de las emociones. El autor explora cómo esto puede contribuir a una comprensión novedosa de un fenómeno omnipresente en la sociedad y sus organizaciones. Usman Talat es profesor de Gestión de Personas en la Universidad de Salford, Reino Unido. Sus intereses de investigación incluyen Filosofía, Psicología Evolutiva y Cambio Organizacional. . |
| Nota de contenido: |
Introduction -- Early Greek Thought and the Philosophers of the Enlightenment Era -- Worker Reason, Imagination and Emotion(s) in Change -- Change, Risk and Employee Passions -- Evolutionary Perspectives on Leadership, Emotion and Organizational Change -- The Social Psychology of Emotion and Biases during Change. |
| En línea: |
https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] |
| Link: |
https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i |
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