Environmental Organizations and Reasoned Discourse / Robinson, Richard M.  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Environmental Organizations and Reasoned Discourse Tipo de documento: documento electrónico Autores: Robinson, Richard M., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XXII, 358 p. 12 ilustraciones, 3 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-75606-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Política de medio ambiente  Ciencias ambientales  La comunicación en la política.  Organizaciones sin ánimo de lucro  comunicación en las organizaciones  Ciencias Sociales Ambientales  Comunicación Política  Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas  Comunicación Organizacional y Estratégica Clasificación: 363.70561 Resumen: Este libro explora el significado y el papel del "discurso justo y razonado" en el contexto de nuestras instituciones para los procesos de decisión ambiental. El libro analiza el papel de nuestras "organizaciones de defensa del medio ambiente", como el Sierra Club, la Sociedad Audubon y el Fondo de Defensa Ambiental, a la hora de proporcionar y garantizar que nuestro discurso y nuestras decisiones sean justos y razonados de acuerdo con los criterios de (i) incluyendo aportes de todos los afectados, (ii) informados de información científica y socioeconómica relevante, (iii) no corrompidos por conflictos de intereses directos, y (iv) lógicos según una revisión sólida por parte de jueces no corruptos. Estas organizaciones son descritas y examinadas como expresiones del "deber imperfecto colectivo", es decir, los deberes coordinados con la dirección ambiental. El estado actual de nuestro discurso se examina a la luz de este criterio de equidad, particularmente teniendo en cuenta los problemas transfronterizos que amenazan con tragedias de los bienes comunes globales. Richard M. Robinson es profesor de Negocios en SUNY Fredonia, EE. UU. Nota de contenido: Part I: Introduction: The Issues to be Confronted -- Chapter 1: The Normative Elements of Our Social Discourse and the Environmental Issues to be Confronted -- Part II: The Philosophy of Environmental Duty -- Chapter 2: Our Reasoned Environmental Discourse and Derived Duties: Constructivism as a Moral Process -- Chapter 3: Recognizing Environmental Duties -- Chapter 4: The Philosophy of Community and the Environmental Ethic -- Part III: The Rhetoric of Environmental Discourse -- Chapter 5: Some Rhetoric of Environmental Equity and Economic Efficiency -- Chapter 6: The Environment as an Input to Production and as a Provider of Amenities -- Chapter 7: Reaching Unbiased and Stable Environmental Decisions Through Fair and Reasoned Discourse -- Part IV: The Necessities for and Contributions of Our Environmental Organizations -- Chapter 8: Human Caused Climate Change and Its Deniers -- Chapter 9: Duty, Environmental Advocacy Organizations, andthe Commons -- Chapter 10: The Current State of Environmental Discourse: Is it "Fair" or Otherwise? -- Chapter 11: Some Environmental Organizations and Their "Fair and Reasoned" Contributions -- Chapter 12: Common Property Resources and the Making of the Global Tragedy. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the meaning and role of "fair and reasoned discourse" in the context of our institutions for environmental decision processes. The book reviews the roles of our "environmental advocacy organizations"—such as The Sierra Club, The Audubon Society, the Environmental Defense Fund—in providing and ensuring that our discourse and decisions are fair and reasoned according to the criteria of being (i) inclusive of input from all affected, (ii) informed of relevant scientific and socio-economic information, (iii) uncorrupted by direct conflicts of interest, and (iv) logical according robust review by uncorrupted judges. These organizations are described and examined as expressions of "collective imperfect duty," i.e. the coordinated duties with environmental direction. The current state of our discourse is examined in light of this fairness criteria, particularly in consideration of the cross-border problems that threaten tragedies of the global commons. Richard M. Robinson is Professor of Business at SUNY Fredonia, USA. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Environmental Organizations and Reasoned Discourse [documento electrónico] / Robinson, Richard M.,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XXII, 358 p. 12 ilustraciones, 3 ilustraciones en color. ISBN : 978-3-030-75606-2 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Política de medio ambiente  Ciencias ambientales  La comunicación en la política.  Organizaciones sin ánimo de lucro  comunicación en las organizaciones  Ciencias Sociales Ambientales  Comunicación Política  Organizaciones sin fines de lucro y empresas públicas  Comunicación Organizacional y Estratégica Clasificación: 363.70561 Resumen: Este libro explora el significado y el papel del "discurso justo y razonado" en el contexto de nuestras instituciones para los procesos de decisión ambiental. El libro analiza el papel de nuestras "organizaciones de defensa del medio ambiente", como el Sierra Club, la Sociedad Audubon y el Fondo de Defensa Ambiental, a la hora de proporcionar y garantizar que nuestro discurso y nuestras decisiones sean justos y razonados de acuerdo con los criterios de (i) incluyendo aportes de todos los afectados, (ii) informados de información científica y socioeconómica relevante, (iii) no corrompidos por conflictos de intereses directos, y (iv) lógicos según una revisión sólida por parte de jueces no corruptos. Estas organizaciones son descritas y examinadas como expresiones del "deber imperfecto colectivo", es decir, los deberes coordinados con la dirección ambiental. El estado actual de nuestro discurso se examina a la luz de este criterio de equidad, particularmente teniendo en cuenta los problemas transfronterizos que amenazan con tragedias de los bienes comunes globales. Richard M. Robinson es profesor de Negocios en SUNY Fredonia, EE. UU. Nota de contenido: Part I: Introduction: The Issues to be Confronted -- Chapter 1: The Normative Elements of Our Social Discourse and the Environmental Issues to be Confronted -- Part II: The Philosophy of Environmental Duty -- Chapter 2: Our Reasoned Environmental Discourse and Derived Duties: Constructivism as a Moral Process -- Chapter 3: Recognizing Environmental Duties -- Chapter 4: The Philosophy of Community and the Environmental Ethic -- Part III: The Rhetoric of Environmental Discourse -- Chapter 5: Some Rhetoric of Environmental Equity and Economic Efficiency -- Chapter 6: The Environment as an Input to Production and as a Provider of Amenities -- Chapter 7: Reaching Unbiased and Stable Environmental Decisions Through Fair and Reasoned Discourse -- Part IV: The Necessities for and Contributions of Our Environmental Organizations -- Chapter 8: Human Caused Climate Change and Its Deniers -- Chapter 9: Duty, Environmental Advocacy Organizations, andthe Commons -- Chapter 10: The Current State of Environmental Discourse: Is it "Fair" or Otherwise? -- Chapter 11: Some Environmental Organizations and Their "Fair and Reasoned" Contributions -- Chapter 12: Common Property Resources and the Making of the Global Tragedy. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the meaning and role of "fair and reasoned discourse" in the context of our institutions for environmental decision processes. The book reviews the roles of our "environmental advocacy organizations"—such as The Sierra Club, The Audubon Society, the Environmental Defense Fund—in providing and ensuring that our discourse and decisions are fair and reasoned according to the criteria of being (i) inclusive of input from all affected, (ii) informed of relevant scientific and socio-economic information, (iii) uncorrupted by direct conflicts of interest, and (iv) logical according robust review by uncorrupted judges. These organizations are described and examined as expressions of "collective imperfect duty," i.e. the coordinated duties with environmental direction. The current state of our discourse is examined in light of this fairness criteria, particularly in consideration of the cross-border problems that threaten tragedies of the global commons. Richard M. Robinson is Professor of Business at SUNY Fredonia, USA. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

Imperfect Duties of Management / Robinson, Richard M.  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Imperfect Duties of Management : The Ethical Norm of Managerial Decisions Tipo de documento: documento electrónico Autores: Robinson, Richard M., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIII, 241 p. 5 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-99792-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Ética de negocios Clasificación: 174.4 Resumen: Este libro utiliza la idea kantiana del deber imperfecto para ampliar la teoría de la empresa. A diferencia del deber perfecto, que es contractual o jurídicamente vinculante, el deber imperfecto consiste en aquellos compromisos de elección que persiguen algún valor moral, pero que tienen límites prácticos para su consecución. El autor presenta una visión amplia de los deberes imperfectos de la dirección, definidos como un nexo de todos los compromisos de hacer el bien que involucran relaciones internas y externas a la empresa. Este nexo consta de tres categorías superpuestas: (i) construir una comunidad gerencial virtuosa, (ii) seguir un discurso gerencial razonado y (iii) realizar de manera diligente y razonada el conjunto de deberes gerenciales rutinarios, como el presupuesto de capital y los controles internos. Se presentan aplicaciones específicas de la teoría del nexo para las relaciones con las partes interesadas a través de una negociación justa y para el análisis de los efectos del consumo de beneficios en el equipo directivo. Este libro tiene importantes implicaciones para la investigación en ética empresarial y permite conocimientos críticos sobre la toma de decisiones gerenciales. Nota de contenido: 1. Introduction: The Nexus of Imperfect Duty and the Ethical Norm -- 2.Kant's Categorical Imperative and Moral Duties -- 3. The Nexus of Managerial Duty and its Conceptual Advantages -- 4. Relations of Virtue -- 5. Reasoned Managerial Decisions -- 6. Due Diligence and the Profit Motive: Perfect Or Imperfect Duty? -- 7. Managers, Virtues, and Dispositions? -- 8. Fair Negotiations -- 9. Management Perquisites and Imperfect Duty. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book uses Kant's idea of imperfect duty to extend the theory of the firm. Unlike perfect duty which is contractual or otherwise legally binding, imperfect duty consists of those commitments of choice that pursue some moral value, but that have practical limits to their pursuit. The author presents a broad view of the imperfect duties of management, defined as a nexus of all commitments to do good involving relations internal and external to the firm. This nexus consists of three overlapping categories of (i) building a virtuous managerial community, (ii) pursuing reasoned managerial discourse, and (iii) diligent and reasoned pursuit of the body of routine managerial duties such as capital budgeting and internal controls. Specific applications of the nexus theory for stakeholder relations via fair negotiation, and for analysis of the effects on the managerial team of perquisite consumption are presented. This book has major implications for research in business ethics and allows critical insights into managerial decision making. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Imperfect Duties of Management : The Ethical Norm of Managerial Decisions [documento electrónico] / Robinson, Richard M.,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XIII, 241 p. 5 ilustraciones. ISBN : 978-3-319-99792-6 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Ética de negocios Clasificación: 174.4 Resumen: Este libro utiliza la idea kantiana del deber imperfecto para ampliar la teoría de la empresa. A diferencia del deber perfecto, que es contractual o jurídicamente vinculante, el deber imperfecto consiste en aquellos compromisos de elección que persiguen algún valor moral, pero que tienen límites prácticos para su consecución. El autor presenta una visión amplia de los deberes imperfectos de la dirección, definidos como un nexo de todos los compromisos de hacer el bien que involucran relaciones internas y externas a la empresa. Este nexo consta de tres categorías superpuestas: (i) construir una comunidad gerencial virtuosa, (ii) seguir un discurso gerencial razonado y (iii) realizar de manera diligente y razonada el conjunto de deberes gerenciales rutinarios, como el presupuesto de capital y los controles internos. Se presentan aplicaciones específicas de la teoría del nexo para las relaciones con las partes interesadas a través de una negociación justa y para el análisis de los efectos del consumo de beneficios en el equipo directivo. Este libro tiene importantes implicaciones para la investigación en ética empresarial y permite conocimientos críticos sobre la toma de decisiones gerenciales. Nota de contenido: 1. Introduction: The Nexus of Imperfect Duty and the Ethical Norm -- 2.Kant's Categorical Imperative and Moral Duties -- 3. The Nexus of Managerial Duty and its Conceptual Advantages -- 4. Relations of Virtue -- 5. Reasoned Managerial Decisions -- 6. Due Diligence and the Profit Motive: Perfect Or Imperfect Duty? -- 7. Managers, Virtues, and Dispositions? -- 8. Fair Negotiations -- 9. Management Perquisites and Imperfect Duty. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book uses Kant's idea of imperfect duty to extend the theory of the firm. Unlike perfect duty which is contractual or otherwise legally binding, imperfect duty consists of those commitments of choice that pursue some moral value, but that have practical limits to their pursuit. The author presents a broad view of the imperfect duties of management, defined as a nexus of all commitments to do good involving relations internal and external to the firm. This nexus consists of three overlapping categories of (i) building a virtuous managerial community, (ii) pursuing reasoned managerial discourse, and (iii) diligent and reasoned pursuit of the body of routine managerial duties such as capital budgeting and internal controls. Specific applications of the nexus theory for stakeholder relations via fair negotiation, and for analysis of the effects on the managerial team of perquisite consumption are presented. This book has major implications for research in business ethics and allows critical insights into managerial decision making. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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