Emotional Workplace Abuse / Penttinen, Elina  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Emotional Workplace Abuse : A New Research Approach Tipo de documento: documento electrónico Autores: Penttinen, Elina, Autor ; Jyrkinen, Marjut, Autor ; Wide, Elisabeth, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XII, 80 p. 1 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-19993-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Organización Industrial  Promoción de la salud de los empleados  Gestión  Feminismo  teoría feminista  Ética de negocios  Desarrollo de recursos humanos  Organización  Salud y bienestar de los empleados  Feminismo y teoría feminista Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: Este libro aborda un área crítica de investigación: el abuso emocional en el trabajo. Al vincular la teoría feminista y la literatura organizacional, los autores brindan al lector una visión única de los efectos extremadamente dañinos e insidiosos del abuso emocional en el trabajo. Una lectura obligada para todas las organizaciones. eruditos." —Laura EM Traavik, profesora asociada, BI Norwegian Business School, Noruega "Este libro aborda uno de los problemas más complejos de las organizaciones contemporáneas: el abuso emocional. Destaca las formas encubiertas en que la inacción de la gerencia puede crear culturas laborales tóxicas y tener consecuencias devastadoras. En un marco feminista, las autoras revelan la naturaleza oculta del abuso. Esta es una lectura obligada para cualquier persona involucrada en un entorno organizacional, ya que todos tenemos un papel que desempeñar para detener los efectos nocivos del abuso en el trabajo. —Kathy Sanderson, profesora adjunta, Universidad de Lakehead, Canadá Al abordar el abuso emocional en el lugar de trabajo, este Palgrave Pivot adopta un enfoque multidisciplinario que combina la investigación feminista sobre la violencia con estudios de organización y gestión, con el fin de ofrecer un nuevo enfoque sobre las violaciones en el lugar de trabajo. El libro analiza por qué es difícil para los objetivos y las organizaciones nombrar e identificar el abuso emocional y aborda los graves efectos negativos del abuso en las vidas de los objetivos. Pone en primer plano el liderazgo ético como medio para fomentar organizaciones sostenibles. Utilizando datos empíricos e investigaciones, este libro destaca formas sutiles de violaciones que tienen lugar en el lugar de trabajo y proporciona un análisis desde la perspectiva del objetivo. Una lectura valiosa para académicos y profesionales involucrados en la gestión organizacional y la gestión de recursos humanos, Abuso emocional en el lugar de trabajo ayudará a los lectores a comprender la importancia del liderazgo sostenible en la prevención del abuso emocional en el lugar de trabajo. Nota de contenido: 1. Emotional Workplace Abuse Matters -- 2. The Relevance of Identifying and Naming Emotional Workplace Abuse -- 3. Experiences of Emotional Workplace Abuse -- 4. Methods to Prevent and Tackle Emotional Workplace Abuse. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Emotional Workplace Abuse : A New Research Approach [documento electrónico] / Penttinen, Elina, Autor ; Jyrkinen, Marjut, Autor ; Wide, Elisabeth, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XII, 80 p. 1 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-19993-7 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Organización Industrial  Promoción de la salud de los empleados  Gestión  Feminismo  teoría feminista  Ética de negocios  Desarrollo de recursos humanos  Organización  Salud y bienestar de los empleados  Feminismo y teoría feminista Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: Este libro aborda un área crítica de investigación: el abuso emocional en el trabajo. Al vincular la teoría feminista y la literatura organizacional, los autores brindan al lector una visión única de los efectos extremadamente dañinos e insidiosos del abuso emocional en el trabajo. Una lectura obligada para todas las organizaciones. eruditos." —Laura EM Traavik, profesora asociada, BI Norwegian Business School, Noruega "Este libro aborda uno de los problemas más complejos de las organizaciones contemporáneas: el abuso emocional. Destaca las formas encubiertas en que la inacción de la gerencia puede crear culturas laborales tóxicas y tener consecuencias devastadoras. En un marco feminista, las autoras revelan la naturaleza oculta del abuso. Esta es una lectura obligada para cualquier persona involucrada en un entorno organizacional, ya que todos tenemos un papel que desempeñar para detener los efectos nocivos del abuso en el trabajo. —Kathy Sanderson, profesora adjunta, Universidad de Lakehead, Canadá Al abordar el abuso emocional en el lugar de trabajo, este Palgrave Pivot adopta un enfoque multidisciplinario que combina la investigación feminista sobre la violencia con estudios de organización y gestión, con el fin de ofrecer un nuevo enfoque sobre las violaciones en el lugar de trabajo. El libro analiza por qué es difícil para los objetivos y las organizaciones nombrar e identificar el abuso emocional y aborda los graves efectos negativos del abuso en las vidas de los objetivos. Pone en primer plano el liderazgo ético como medio para fomentar organizaciones sostenibles. Utilizando datos empíricos e investigaciones, este libro destaca formas sutiles de violaciones que tienen lugar en el lugar de trabajo y proporciona un análisis desde la perspectiva del objetivo. Una lectura valiosa para académicos y profesionales involucrados en la gestión organizacional y la gestión de recursos humanos, Abuso emocional en el lugar de trabajo ayudará a los lectores a comprender la importancia del liderazgo sostenible en la prevención del abuso emocional en el lugar de trabajo. Nota de contenido: 1. Emotional Workplace Abuse Matters -- 2. The Relevance of Identifying and Naming Emotional Workplace Abuse -- 3. Experiences of Emotional Workplace Abuse -- 4. Methods to Prevent and Tackle Emotional Workplace Abuse. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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