Autor Chakrabarti, Gagari
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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaEmployees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence / Chakrabarti, Gagari
TÃtulo : Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence : A Future Trend in HRD Tipo de documento: documento electrónico Autores: Chakrabarti, Gagari, Autor ; Chatterjea, Tapas, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXVII, 299 p. 153 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-981-10-5759-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal Organización Industrial Promoción de la salud de los empleados Planificación estratégica Liderazgo Desarrollo de recursos humanos Organización Salud y bienestar de los empleados Estrategia empresarial y liderazgo Ãndice Dewey: 6.583.124 Resumen: Este libro se centra en la inteligencia emocional, que se ha convertido en un factor que influye en el desempeño superior en el trabajo y en la capacidad de llevar una vida eficaz. Basado en un paÃs emergente, concretamente la India, el libro se desvÃa de los enfoques tradicionales al centrarse en habilidades no cognitivas más que cognitivas para explicar y predecir el desempeño y los logros. Se descubre que aquellos con fuertes habilidades no cognitivas intrÃnsecas, como confiabilidad, escrupulosidad, adaptabilidad, iniciativa y compromiso, tienen más posibilidades de convertirse en lÃderes eficaces con mejores habilidades de orientación al servicio, empatÃa y gestión de conflictos, rasgos deseados por cualquier organización que se esfuerce por lograr la eficiencia. . También demuestra que, si bien estas imponderables habilidades intrÃnsecas son importantes, no pueden reemplazar los factores psicosociales discernibles y, por lo tanto, las estrategias de contratación efectivas deben centrarse en la competencia conductual junto con las habilidades cognitivas. El libro también analiza el deseo de las organizaciones de garantizar un entorno de trabajo vibrante y positivo en un intento de prevenir factores no constructivos o disruptivos y garantizar un mejor desempeño con el tiempo. El libro es un recurso valioso para el personal corporativo, asà como para investigadores y profesionales en el campo. Nota de contenido: Chapter 1 Prologue -- Chapter 2 Intelligence? ... Emotions? ... Or, the Emotional v Intelligence: Theories and evidence in global context -- Chapter 3 Indicators of Emotional Intelligence: Determinants and Interconnections -- Chapter 4 Benefit to an Organization: Intrinsic skills and (or?) Psycho-social factors. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Employees' Emotional Intelligence, Motivation & Productivity, and Organizational Excellence : A Future Trend in HRD [documento electrónico] / Chakrabarti, Gagari, Autor ; Chatterjea, Tapas, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2018 . - XXVII, 299 p. 153 ilustraciones.
ISBN : 978-981-10-5759-5
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Gestión de personal Organización Industrial Promoción de la salud de los empleados Planificación estratégica Liderazgo Desarrollo de recursos humanos Organización Salud y bienestar de los empleados Estrategia empresarial y liderazgo Ãndice Dewey: 6.583.124 Resumen: Este libro se centra en la inteligencia emocional, que se ha convertido en un factor que influye en el desempeño superior en el trabajo y en la capacidad de llevar una vida eficaz. Basado en un paÃs emergente, concretamente la India, el libro se desvÃa de los enfoques tradicionales al centrarse en habilidades no cognitivas más que cognitivas para explicar y predecir el desempeño y los logros. Se descubre que aquellos con fuertes habilidades no cognitivas intrÃnsecas, como confiabilidad, escrupulosidad, adaptabilidad, iniciativa y compromiso, tienen más posibilidades de convertirse en lÃderes eficaces con mejores habilidades de orientación al servicio, empatÃa y gestión de conflictos, rasgos deseados por cualquier organización que se esfuerce por lograr la eficiencia. . También demuestra que, si bien estas imponderables habilidades intrÃnsecas son importantes, no pueden reemplazar los factores psicosociales discernibles y, por lo tanto, las estrategias de contratación efectivas deben centrarse en la competencia conductual junto con las habilidades cognitivas. El libro también analiza el deseo de las organizaciones de garantizar un entorno de trabajo vibrante y positivo en un intento de prevenir factores no constructivos o disruptivos y garantizar un mejor desempeño con el tiempo. El libro es un recurso valioso para el personal corporativo, asà como para investigadores y profesionales en el campo. Nota de contenido: Chapter 1 Prologue -- Chapter 2 Intelligence? ... Emotions? ... Or, the Emotional v Intelligence: Theories and evidence in global context -- Chapter 3 Indicators of Emotional Intelligence: Determinants and Interconnections -- Chapter 4 Benefit to an Organization: Intrinsic skills and (or?) Psycho-social factors. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
TÃtulo : Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study Tipo de documento: documento electrónico Autores: Chakrabarti, Gagari, Autor ; Chatterjea, Tapas, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XX, 294 p. 29 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-981-1506871-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de oficina Organización Industrial Gestión de personal Organización Gestión de recursos humanos Ãndice Dewey: 651.3 Manejo de la oficina Resumen: Gagari Chakrabarti es profesor asociado de EconomÃa en la Presidency University, Calcuta, Bengala Occidental, India. Su interés investigador radica en las áreas de EconomÃa Financiera, EconometrÃa Financiera y más recientemente, en inteligencia emocional. Tapas Chatterjea es un profesional médico especialista senior multidisciplinario. Brinda consultorÃa en medicamentos cardiovasculares, internos, geriátricos, holÃsticos y de cuidados crÃticos; DiabetologÃa y Enfermedades de Tiroides asà como Salud Mental, Estrés y Gestión Hospitalaria. Este libro explora cómo el comportamiento éticamente inconsistente en los lugares de trabajo puede tener sus raÃces en las fibras morales de quienes toman las decisiones y/o en sus diferentes enfoques morales dependiendo de las piedras angulares filosóficas en las que se basan. Explora más a fondo si tales decisiones pueden ser moldeadas o modificadas por factores contextuales que conduzcan, posiblemente, a una ética limitada. Basado en una encuesta primaria dirigida a académicos, administradores y otros titulares de servicios de la India y el extranjero, analiza el problema, sus determinantes y variaciones entre factores socioeconómicos y demográficos. Nota de contenido: Chapter 1: The Prologue -- Chapter 2: Being (Un)Ethical in workplaces: the theories and the empirics -- Chapter 3: The system, intrinsic dilemma or the inherent evil - what drives us to be unethical? -- Chapter 4: The Epilogue. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study [documento electrónico] / Chakrabarti, Gagari, Autor ; Chatterjea, Tapas, Autor . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2020 . - XX, 294 p. 29 ilustraciones.
ISBN : 978-981-1506871--
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Gestión de oficina Organización Industrial Gestión de personal Organización Gestión de recursos humanos Ãndice Dewey: 651.3 Manejo de la oficina Resumen: Gagari Chakrabarti es profesor asociado de EconomÃa en la Presidency University, Calcuta, Bengala Occidental, India. Su interés investigador radica en las áreas de EconomÃa Financiera, EconometrÃa Financiera y más recientemente, en inteligencia emocional. Tapas Chatterjea es un profesional médico especialista senior multidisciplinario. Brinda consultorÃa en medicamentos cardiovasculares, internos, geriátricos, holÃsticos y de cuidados crÃticos; DiabetologÃa y Enfermedades de Tiroides asà como Salud Mental, Estrés y Gestión Hospitalaria. Este libro explora cómo el comportamiento éticamente inconsistente en los lugares de trabajo puede tener sus raÃces en las fibras morales de quienes toman las decisiones y/o en sus diferentes enfoques morales dependiendo de las piedras angulares filosóficas en las que se basan. Explora más a fondo si tales decisiones pueden ser moldeadas o modificadas por factores contextuales que conduzcan, posiblemente, a una ética limitada. Basado en una encuesta primaria dirigida a académicos, administradores y otros titulares de servicios de la India y el extranjero, analiza el problema, sus determinantes y variaciones entre factores socioeconómicos y demográficos. Nota de contenido: Chapter 1: The Prologue -- Chapter 2: Being (Un)Ethical in workplaces: the theories and the empirics -- Chapter 3: The system, intrinsic dilemma or the inherent evil - what drives us to be unethical? -- Chapter 4: The Epilogue. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
TÃtulo : The Globalization Conundrum—Dark Clouds behind the Silver Lining : Global Issues and Empirics Tipo de documento: documento electrónico Autores: Chakrabarti, Gagari, ; Sen, Chitrakalpa, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XI, 321 p. 50 ilustraciones, 37 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1317279-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Integración económica internacional Globalización Desarrollo economico La economÃa del desarrollo Mercados emergentes y globalización Crecimiento económico Ãndice Dewey: 337 Economía internacional Resumen: Este libro reúne a expertos de cuatro continentes (Asia, América del Norte, Europa, Ãfrica) y de diversas disciplinas para discutir un espectro de problemas creados por la globalización, como los económicos y financieros, ambientales, legales, culturales, socioeconómicos y sociales. Impactos mediáticos. El libro no sólo examina los problemas desde diferentes perspectivas, sino que también considera el impacto de la globalización en las naciones emergentes de todo el mundo. Debido a la propia naturaleza de estos problemas, los enfoques adoptados son tanto cualitativos como cuantitativos; Incluye investigaciones cuantitativas sobre las finanzas cuánticas y la crisis financiera, y también debates sobre problemas cualitativos, como el imperialismo cultural y el neoliberalismo. De interés para los investigadores económicos y los profesionales de la gestión, el libro también es un recurso valioso para los investigadores de las redes sociales, los cientÃficos medioambientales y los lectores no técnicos interesados ​​en cuestiones sociopolÃticas. Este único volumen ofrece una visión holÃstica y, por tanto, una imagen más completa de los problemas que plantea la globalización. Nota de contenido: 1. Foreign Direct Investment, Dutch Disease and Developing Economies -- 2. Accentuated Economic Disparity leads to Higher Crime Rate -- 3. De-globalization -- 4. The Hegemony of Global Brands: Brands, Globalization and Local Cultures -- 5. Globalization and Labor in the Modern World -- 6. Managing Brand Image in a Global Context -- 7. Does Globalization Strengthen Democracy? Impact of Globalization on Participatory Governance in India During the Decade 2001-2010 -- 8. Green Crimes as a Dark Side of Globalization -- 9. Unrootıng 1000 Year-Old Plane: How Globalızatıon Brıngs Gentrıfıcatıon and Involvement, An Example of Turkısh Romans -- 10. Negative Effects of Globalization on the Economic Security of the Mena Region: An Example of Egypt, Qatar and Turkey -- 11. End of Globalization or Is It Completed? Looking for a New World Order -- 12. Is Anywhere Safe: How Globalization Affects Economic Security of Syrian Refugees and Immigrants in Turkey? -- 13. Globalization: Cultural Imperialism or Cultural Integration? -- 14. Globalization and the Environment -- 15. The effect of Liberalization Policy on the Total Factor Productivity Growth (TFPG) of Indian Agricultural Sector -- 16. Role of Globalization in Affecting the Consumption Expenditure Pattern of India: An Empirical Investigation Spanning the Post Reforms Period -- 17. Globalization and Environmental Degradation -- 18. Critical analysis of the influence of transnational capitalism on institutions and organizations -- 19. Globalization, Inequality and Poverty -- 20. Inclusive Globalization or Deepening Dualism? The Informal Sector of India -- 21. Trolling in the Globalizing World. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i The Globalization Conundrum—Dark Clouds behind the Silver Lining : Global Issues and Empirics [documento electrónico] / Chakrabarti, Gagari, ; Sen, Chitrakalpa, . - 1 ed. . - Singapore [Malasya] : Springer, 2019 . - XI, 321 p. 50 ilustraciones, 37 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1317279--
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Palabras clave: Integración económica internacional Globalización Desarrollo economico La economÃa del desarrollo Mercados emergentes y globalización Crecimiento económico Ãndice Dewey: 337 Economía internacional Resumen: Este libro reúne a expertos de cuatro continentes (Asia, América del Norte, Europa, Ãfrica) y de diversas disciplinas para discutir un espectro de problemas creados por la globalización, como los económicos y financieros, ambientales, legales, culturales, socioeconómicos y sociales. Impactos mediáticos. El libro no sólo examina los problemas desde diferentes perspectivas, sino que también considera el impacto de la globalización en las naciones emergentes de todo el mundo. Debido a la propia naturaleza de estos problemas, los enfoques adoptados son tanto cualitativos como cuantitativos; Incluye investigaciones cuantitativas sobre las finanzas cuánticas y la crisis financiera, y también debates sobre problemas cualitativos, como el imperialismo cultural y el neoliberalismo. De interés para los investigadores económicos y los profesionales de la gestión, el libro también es un recurso valioso para los investigadores de las redes sociales, los cientÃficos medioambientales y los lectores no técnicos interesados ​​en cuestiones sociopolÃticas. Este único volumen ofrece una visión holÃstica y, por tanto, una imagen más completa de los problemas que plantea la globalización. Nota de contenido: 1. Foreign Direct Investment, Dutch Disease and Developing Economies -- 2. Accentuated Economic Disparity leads to Higher Crime Rate -- 3. De-globalization -- 4. The Hegemony of Global Brands: Brands, Globalization and Local Cultures -- 5. Globalization and Labor in the Modern World -- 6. Managing Brand Image in a Global Context -- 7. Does Globalization Strengthen Democracy? Impact of Globalization on Participatory Governance in India During the Decade 2001-2010 -- 8. Green Crimes as a Dark Side of Globalization -- 9. Unrootıng 1000 Year-Old Plane: How Globalızatıon Brıngs Gentrıfıcatıon and Involvement, An Example of Turkısh Romans -- 10. Negative Effects of Globalization on the Economic Security of the Mena Region: An Example of Egypt, Qatar and Turkey -- 11. End of Globalization or Is It Completed? Looking for a New World Order -- 12. Is Anywhere Safe: How Globalization Affects Economic Security of Syrian Refugees and Immigrants in Turkey? -- 13. Globalization: Cultural Imperialism or Cultural Integration? -- 14. Globalization and the Environment -- 15. The effect of Liberalization Policy on the Total Factor Productivity Growth (TFPG) of Indian Agricultural Sector -- 16. Role of Globalization in Affecting the Consumption Expenditure Pattern of India: An Empirical Investigation Spanning the Post Reforms Period -- 17. Globalization and Environmental Degradation -- 18. Critical analysis of the influence of transnational capitalism on institutions and organizations -- 19. Globalization, Inequality and Poverty -- 20. Inclusive Globalization or Deepening Dualism? The Informal Sector of India -- 21. Trolling in the Globalizing World. En lÃnea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i
