Enterprise as a Carrier of Culture / Nakamaki, Hirochika ; Hioki, Koichiro ; Sumihara, Noriya ; Mitsui, Izumi  

Público ISBD Ningún comentario para este título. Título : Enterprise as a Carrier of Culture : An Anthropological Approach to Business Administration Tipo de documento: documento electrónico Autores: Nakamaki, Hirochika, ; Hioki, Koichiro, ; Sumihara, Noriya, ; Mitsui, Izumi, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasya] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIII, 191 p. 26 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1371936-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica  Liderazgo  Antropología  Etnología  Innovaciones tecnológicas  Diversidad en el lugar de trabajo  Ética de negocios  Estrategia empresarial y liderazgo  Antropología sociocultural  Gestión de Innovación y Tecnología  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro amplía los estudios antropológicos de las empresas comerciales para incluir perspectivas comparativas e interdisciplinarias. Se han publicado varios libros sobre antropología empresarial, pero la mayoría de ellos están escritos únicamente por antropólogos. Por el contrario, este libro aborda estudios interdisciplinarios, por ejemplo, no sólo de antropólogos sino también de estudiosos de la gestión y otros científicos sociales. Es el segundo volumen de estudios que avanzan enfoques antropológicos en la administración de empresas, Keiei Jinruigaku. Este volumen se centra en las dimensiones culturales de la empresa. Aquí la empresa es vista como un medio portador de cultura, en lugar de ser únicamente una entidad de producción y gestión, como es típico en los estudios convencionales. El enfoque se basa en la definición de cultura de Tadao Umesao como una proyección de instrumentos/dispositivos e instituciones en las dimensiones mentales/espirituales de la vida. Por lo tanto, en nuestra opinión, la producción y la gestión se encuentran entre las proyecciones de los aspectos culturales de la empresa. Creemos que esta perspectiva constituye una nueva frontera en el estudio de la administración de empresas. Este libro consta de tres partes, siendo la primera "religiosidad y espiritualidad", la segunda "exposiciones, actuaciones e incentivos" y la tercera "historia y relato". En la Parte I, se analizan los códigos cuáqueros, los exvotos y el liderazgo espiritual en relación con la gestión y el comportamiento, los milagros y las peregrinaciones. La Parte II describe exposiciones que justifican la industria de la energía nuclear dentro de centrales eléctricas tanto en Japón como en Inglaterra, la exhibición por parte de familias inglesas de sus colecciones de porcelana y las habilidades interpretativas de los maestros orquestales. Todos estos ejemplos indican que, mediante el uso de narrativas y mitos, las exhibiciones y actuaciones inducen abierta o encubiertamente a los visitantes o al público a ciertos puntos de vista y emociones. La Parte III ofrece ejemplos de historias y relatos de empresas articulados a través de la marca y el consumo de productos industriales, y su exhibición en museos empresariales donde se valora y enfatiza la esencia de la cultura y el patrimonio, por y para la comunidad en general y la empresa misma. Unidos como un equipo interdisciplinario de investigadores occidentales y japoneses, aplicamos un enfoque antropológico a la historia cultural de la empresa tanto en Gran Bretaña como en Japón. Nota de contenido: Part I. Religiosity, Spirituality, and Business -- Chapter 1. Corporate Society, the Foundation of Order, and "Quaker Codes" -- Chapter 2. Management of Miracles and Pilgrimage: A Comparative Study of Votive Offering in Europe and Japan -- Chapter 3. Spiritual Leadership: Background, Theory and Application to Japanese Business Leaders -- Part II. Exhibition, Performance, and Inducement -- Chapter 4. How the "Anomaly" of Nuclear Power Plants Has Been Explained Before and After the 3.11 Disaster in Japan and England -- Chapter 5. Modeling Museums: The Management Culture of Family Porcelain in England -- Chapter 6. An Orchestral Myth: Maestros are Born, and Made -- Part III. History, Story, and Industry -- Chapter 7. Museum and Visitor Center in England: Schism and Conflict over Globalization -- Chapter 8. Brewing Heritage: Issues in the Management of Corporate Heritage in the Brewing Industry in Britain -- Chapter 9. Islay, a Very Tasty Idea: Inventing, Embedding and Selling History in the Contemporary Scotch Whisky Industry -- Chapter 10. One History, Two Narratives: The Corporate Myths of Japanese Whisky Companies. Tipo de medio : Computadora Summary : This book expands anthropological studies of business enterprise to include comparative and interdisciplinary perspectives. A number of books on business anthropology have been published, but most of them are written by anthropologists alone. By contrast, this book engages interdisciplinary studies, e.g., not only by anthropologists but also management scholars and other social scientists. It is the second volume of studies forwarding anthropological approaches to business administration, Keiei Jinruigaku. This volume focusses on the cultural dimensions of enterprise. Here enterprise is viewed as a medium carrying culture, rather than solely an entity of production and management, as is typical in mainstream studies. The approach is based on Tadao Umesao's definition of culture as a projection of instruments/devices and institutions into the mental/spiritual dimensions of life. Therefore, in our view production and management are among the projections of the cultural aspects of enterprise. This perspective, we believe, constitutes a new frontier in the study of business administration. This book consists of three parts, the first being "religiosity and spirituality", the second "exhibitions, performance and inducement," and the third "history and story." In Part I, Quaker Codes, ex-votos, and spiritual leadership are discussed in relation to management and behavior, and miracles and pilgrimage. Part II describes exhibitions justifying nuclear power industry within power plants in both Japan and England, the exhibition by English families of their porcelain collections, and the performance skills of orchestral maestros. All of these examples indicate that, through the use of narratives and myths, exhibits and performances overtly and covertly induce visitors or audiences to certain viewpoints and emotions. Part III offers examples of histories and stories of enterprise articulated through the branding and consumption of industrial products, and their display in enterprise museums where the essence of culture and heritage is cherished and emphasized, by and for the wider community and the enterprise itself. Conjoined as an interdisciplinary team of Western and Japanese researchers, we apply an anthropological approach to the cultural history of enterprise in both Britain and Japan. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Enterprise as a Carrier of Culture : An Anthropological Approach to Business Administration [documento electrónico] / Nakamaki, Hirochika, ; Hioki, Koichiro, ; Sumihara, Noriya, ; Mitsui, Izumi,  . -  1 ed.  . - Singapore [Malasya] : Springer, 2019 . - XIII, 191 p. 26 ilustraciones, 15 ilustraciones en color. ISBN : 978-981-1371936-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Planificación estratégica  Liderazgo  Antropología  Etnología  Innovaciones tecnológicas  Diversidad en el lugar de trabajo  Ética de negocios  Estrategia empresarial y liderazgo  Antropología sociocultural  Gestión de Innovación y Tecnología  Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Clasificación: 6.584.012 Resumen: Este libro amplía los estudios antropológicos de las empresas comerciales para incluir perspectivas comparativas e interdisciplinarias. Se han publicado varios libros sobre antropología empresarial, pero la mayoría de ellos están escritos únicamente por antropólogos. Por el contrario, este libro aborda estudios interdisciplinarios, por ejemplo, no sólo de antropólogos sino también de estudiosos de la gestión y otros científicos sociales. Es el segundo volumen de estudios que avanzan enfoques antropológicos en la administración de empresas, Keiei Jinruigaku. Este volumen se centra en las dimensiones culturales de la empresa. Aquí la empresa es vista como un medio portador de cultura, en lugar de ser únicamente una entidad de producción y gestión, como es típico en los estudios convencionales. El enfoque se basa en la definición de cultura de Tadao Umesao como una proyección de instrumentos/dispositivos e instituciones en las dimensiones mentales/espirituales de la vida. Por lo tanto, en nuestra opinión, la producción y la gestión se encuentran entre las proyecciones de los aspectos culturales de la empresa. Creemos que esta perspectiva constituye una nueva frontera en el estudio de la administración de empresas. Este libro consta de tres partes, siendo la primera "religiosidad y espiritualidad", la segunda "exposiciones, actuaciones e incentivos" y la tercera "historia y relato". En la Parte I, se analizan los códigos cuáqueros, los exvotos y el liderazgo espiritual en relación con la gestión y el comportamiento, los milagros y las peregrinaciones. La Parte II describe exposiciones que justifican la industria de la energía nuclear dentro de centrales eléctricas tanto en Japón como en Inglaterra, la exhibición por parte de familias inglesas de sus colecciones de porcelana y las habilidades interpretativas de los maestros orquestales. Todos estos ejemplos indican que, mediante el uso de narrativas y mitos, las exhibiciones y actuaciones inducen abierta o encubiertamente a los visitantes o al público a ciertos puntos de vista y emociones. La Parte III ofrece ejemplos de historias y relatos de empresas articulados a través de la marca y el consumo de productos industriales, y su exhibición en museos empresariales donde se valora y enfatiza la esencia de la cultura y el patrimonio, por y para la comunidad en general y la empresa misma. Unidos como un equipo interdisciplinario de investigadores occidentales y japoneses, aplicamos un enfoque antropológico a la historia cultural de la empresa tanto en Gran Bretaña como en Japón. Nota de contenido: Part I. Religiosity, Spirituality, and Business -- Chapter 1. Corporate Society, the Foundation of Order, and "Quaker Codes" -- Chapter 2. Management of Miracles and Pilgrimage: A Comparative Study of Votive Offering in Europe and Japan -- Chapter 3. Spiritual Leadership: Background, Theory and Application to Japanese Business Leaders -- Part II. Exhibition, Performance, and Inducement -- Chapter 4. How the "Anomaly" of Nuclear Power Plants Has Been Explained Before and After the 3.11 Disaster in Japan and England -- Chapter 5. Modeling Museums: The Management Culture of Family Porcelain in England -- Chapter 6. An Orchestral Myth: Maestros are Born, and Made -- Part III. History, Story, and Industry -- Chapter 7. Museum and Visitor Center in England: Schism and Conflict over Globalization -- Chapter 8. Brewing Heritage: Issues in the Management of Corporate Heritage in the Brewing Industry in Britain -- Chapter 9. Islay, a Very Tasty Idea: Inventing, Embedding and Selling History in the Contemporary Scotch Whisky Industry -- Chapter 10. One History, Two Narratives: The Corporate Myths of Japanese Whisky Companies. Tipo de medio : Computadora Summary : This book expands anthropological studies of business enterprise to include comparative and interdisciplinary perspectives. A number of books on business anthropology have been published, but most of them are written by anthropologists alone. By contrast, this book engages interdisciplinary studies, e.g., not only by anthropologists but also management scholars and other social scientists. It is the second volume of studies forwarding anthropological approaches to business administration, Keiei Jinruigaku. This volume focusses on the cultural dimensions of enterprise. Here enterprise is viewed as a medium carrying culture, rather than solely an entity of production and management, as is typical in mainstream studies. The approach is based on Tadao Umesao's definition of culture as a projection of instruments/devices and institutions into the mental/spiritual dimensions of life. Therefore, in our view production and management are among the projections of the cultural aspects of enterprise. This perspective, we believe, constitutes a new frontier in the study of business administration. This book consists of three parts, the first being "religiosity and spirituality", the second "exhibitions, performance and inducement," and the third "history and story." In Part I, Quaker Codes, ex-votos, and spiritual leadership are discussed in relation to management and behavior, and miracles and pilgrimage. Part II describes exhibitions justifying nuclear power industry within power plants in both Japan and England, the exhibition by English families of their porcelain collections, and the performance skills of orchestral maestros. All of these examples indicate that, through the use of narratives and myths, exhibits and performances overtly and covertly induce visitors or audiences to certain viewpoints and emotions. Part III offers examples of histories and stories of enterprise articulated through the branding and consumption of industrial products, and their display in enterprise museums where the essence of culture and heritage is cherished and emphasized, by and for the wider community and the enterprise itself. Conjoined as an interdisciplinary team of Western and Japanese researchers, we apply an anthropological approach to the cultural history of enterprise in both Britain and Japan. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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