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TÃtulo : Capital Structure, Earnings Management, and Risk of Financial Distress : A Comparative Analysis of Family and Non-family Firms Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gottardo, Pietro, ; Moisello, Anna Maria, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: VI, 99 p. 6 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-00344-9 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Empresas comerciales familiares Contabilidad Empresa de negocios Negocio familiar Finanzas corporativas Clasificación: 658.045 Resumen: Este libro analiza los impactos que el control familiar de las empresas tiene sobre las elecciones de estructura de capital, el apalancamiento y el riesgo de dificultades financieras, las prácticas de gestión de ganancias y la relación entre las elecciones contables y el valor de mercado de las empresas. Para estos fines, se analizan detenidamente datos longitudinales sobre empresas italianas familiares y no familiares no financieras. El entorno italiano es de especial interés en este contexto porque las empresas familiares representan el 94% del PIB, las familias están particularmente comprometidas a mantener el control de las empresas y la economÃa se basa más en los bancos que en el mercado. Los análisis se basan en el enfoque de la riqueza socioemocional, que enfatiza la importancia del stock de valor emocional en las empresas familiares, en combinación con teorÃas financieras como la teorÃa del orden jerárquico, la teorÃa del trade-off y la teorÃa de la agencia. Los hallazgos arrojan nueva luz sobre las diferencias entre empresas familiares y no familiares y los efectos de las diferentes formas de influencia familiar. El libro tendrá un amplio atractivo para académicos, administradores, profesionales y formuladores de polÃticas. Nota de contenido: 1 Introduction -- 2 Family control and capital structure choices -- 3 Family influence, leverage and probability of financial distress -- 4 Equity and bond issues and earnings management practices -- 5 Earnings management, issues and firm market value -- 6 Conclusions. Tipo de medio : Computadora Summary : This book analyzes the impacts that family control of firms has on capital structure choices, leverage and the risk of financial distress, earnings management practices, and the relation between accounting choices and firm market value. For these purposes, longitudinal data on Italian family and non-family non-financial firms are closely analyzed. The Italian setting is of special interest in this context because family businesses account for 94% of GDP, families are particularly committed to maintaining control of firms, and the economy is bank based rather than market based. The analyses draw on the socioemotional wealth approach, which emphasizes the importance of the stock of emotional value in family firms, in combination with financial theories such as Pecking Order Theory, Trade-off Theory, and Agency Theory. The findings cast significant new light on differences between family and non-family firms and the effects of different forms of family influence. The book will have broadappeal for academics, managers, practitioners, and policymakers. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Capital Structure, Earnings Management, and Risk of Financial Distress : A Comparative Analysis of Family and Non-family Firms [documento electrónico] / Gottardo, Pietro, ; Moisello, Anna Maria, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - VI, 99 p. 6 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-00344-9
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Empresas comerciales familiares Contabilidad Empresa de negocios Negocio familiar Finanzas corporativas Clasificación: 658.045 Resumen: Este libro analiza los impactos que el control familiar de las empresas tiene sobre las elecciones de estructura de capital, el apalancamiento y el riesgo de dificultades financieras, las prácticas de gestión de ganancias y la relación entre las elecciones contables y el valor de mercado de las empresas. Para estos fines, se analizan detenidamente datos longitudinales sobre empresas italianas familiares y no familiares no financieras. El entorno italiano es de especial interés en este contexto porque las empresas familiares representan el 94% del PIB, las familias están particularmente comprometidas a mantener el control de las empresas y la economÃa se basa más en los bancos que en el mercado. Los análisis se basan en el enfoque de la riqueza socioemocional, que enfatiza la importancia del stock de valor emocional en las empresas familiares, en combinación con teorÃas financieras como la teorÃa del orden jerárquico, la teorÃa del trade-off y la teorÃa de la agencia. Los hallazgos arrojan nueva luz sobre las diferencias entre empresas familiares y no familiares y los efectos de las diferentes formas de influencia familiar. El libro tendrá un amplio atractivo para académicos, administradores, profesionales y formuladores de polÃticas. Nota de contenido: 1 Introduction -- 2 Family control and capital structure choices -- 3 Family influence, leverage and probability of financial distress -- 4 Equity and bond issues and earnings management practices -- 5 Earnings management, issues and firm market value -- 6 Conclusions. Tipo de medio : Computadora Summary : This book analyzes the impacts that family control of firms has on capital structure choices, leverage and the risk of financial distress, earnings management practices, and the relation between accounting choices and firm market value. For these purposes, longitudinal data on Italian family and non-family non-financial firms are closely analyzed. The Italian setting is of special interest in this context because family businesses account for 94% of GDP, families are particularly committed to maintaining control of firms, and the economy is bank based rather than market based. The analyses draw on the socioemotional wealth approach, which emphasizes the importance of the stock of emotional value in family firms, in combination with financial theories such as Pecking Order Theory, Trade-off Theory, and Agency Theory. The findings cast significant new light on differences between family and non-family firms and the effects of different forms of family influence. The book will have broadappeal for academics, managers, practitioners, and policymakers. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Conflict in Family Businesses : Conflict, Models, and Practices Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fahed-Sreih, Josiane, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XVII, 163 p. 16 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-62852-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Empresas comerciales familiares Negocio familiar Clasificación: 658.045 Resumen: Este libro presenta métodos para abordar los conflictos en las empresas familiares. La primera parte del libro define el conflicto en general y luego en el contexto de las empresas familiares. Luego identifica varios enfoques para abordar los conflictos. Como deja claro el autor, los conflictos pueden afectar negativamente el desempeño de una empresa familiar, mientras que los conflictos no resueltos a menudo resultan en una transición fallida a la siguiente generación. Por ello, presenta un modelo que analiza las causas del conflicto y las formas de resolverlo. La segunda parte del libro presenta estudios de casos de conflictos en empresas familiares, examinando empresas como Gucci y L''Oreal y aplicando la teorÃa. Este libro servirá como texto fundamental en la gestión de conflictos en empresas familiares. Nota de contenido: 1. Conflict -- 2. Conflict management -- 3. Conflict in Family Businesses -- 4. Gucci Conflict -- 5. L'Oréal – What's the most important in human's life "Family OR Business" -- 6. Est. Sam Miorry & Sons -- 7. Malakieh Sweets -- 8. Dakroub Textiles -- 9. Aleea Steel SAL -- 10. Suleiman Corporation Family Business. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book presents methods for dealing with conflict in family firms. The first part of the book defines conflict in general and then in the context of family businesses. It then identifies several approaches to dealing with conflict. As the author makes clear, conflict can negatively impact the performance of a family firm while unresolved conflict often results in unsuccessful transition to the next generation. Therefore, she presents a model that looks at the causes of conflict and ways of resolving it. The second part of the book presents case studies of conflicts in family business, examining such companies as Gucci and L'Oreal and applying the theory. This book will serves as a foundational text in managing disputes in family enterprises. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Conflict in Family Businesses : Conflict, Models, and Practices [documento electrónico] / Fahed-Sreih, Josiane, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XVII, 163 p. 16 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-62852-3
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Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Empresas comerciales familiares Negocio familiar Clasificación: 658.045 Resumen: Este libro presenta métodos para abordar los conflictos en las empresas familiares. La primera parte del libro define el conflicto en general y luego en el contexto de las empresas familiares. Luego identifica varios enfoques para abordar los conflictos. Como deja claro el autor, los conflictos pueden afectar negativamente el desempeño de una empresa familiar, mientras que los conflictos no resueltos a menudo resultan en una transición fallida a la siguiente generación. Por ello, presenta un modelo que analiza las causas del conflicto y las formas de resolverlo. La segunda parte del libro presenta estudios de casos de conflictos en empresas familiares, examinando empresas como Gucci y L''Oreal y aplicando la teorÃa. Este libro servirá como texto fundamental en la gestión de conflictos en empresas familiares. Nota de contenido: 1. Conflict -- 2. Conflict management -- 3. Conflict in Family Businesses -- 4. Gucci Conflict -- 5. L'Oréal – What's the most important in human's life "Family OR Business" -- 6. Est. Sam Miorry & Sons -- 7. Malakieh Sweets -- 8. Dakroub Textiles -- 9. Aleea Steel SAL -- 10. Suleiman Corporation Family Business. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book presents methods for dealing with conflict in family firms. The first part of the book defines conflict in general and then in the context of family businesses. It then identifies several approaches to dealing with conflict. As the author makes clear, conflict can negatively impact the performance of a family firm while unresolved conflict often results in unsuccessful transition to the next generation. Therefore, she presents a model that looks at the causes of conflict and ways of resolving it. The second part of the book presents case studies of conflicts in family business, examining such companies as Gucci and L'Oreal and applying the theory. This book will serves as a foundational text in managing disputes in family enterprises. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Entrepreneurial Essence in Family Businesses : Continuity in Family Capitalism Tipo de documento: documento electrónico Autores: Bertoldi, Bernardo, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XIII, 154 p. 35 ilustraciones, 2 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-63742-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Empresas comerciales familiares Planificación estratégica Liderazgo Negocio familiar Estrategia empresarial y liderazgo Clasificación: 658.045 Resumen: Esta monografÃa busca identificar el mecanismo que guÃa exitosamente la continuidad de la empresa familiar a través de generaciones. A lo largo de los años se han utilizado diferentes perspectivas: desde la identificación de las caracterÃsticas emprendedoras hasta el modelo de sucesión implementado y el camino educativo para las próximas generaciones de emprendedores. En este contexto, el libro centra la atención en el vÃnculo entre diferentes generaciones de emprendedores. En particular, presenta y analiza el cÃrculo evolutivo de la empresa familiar entre generaciones. Este enfoque permite una visión holÃstica del emprendimiento intergeneracional dentro de las familias emprendedoras y sus negocios. Una vez descrito en profundidad el emprendimiento intergeneracional, se analizan dos áreas en las que la próxima generación debe sobresalir: la adaptación a la evolución del entorno externo y la actitud de liderazgo. El mensaje central del autor es que la evolución ocurre cuando los procesos empresariales son absorbidos por la próxima generación a través del aprendizaje de heurÃsticas. Tener un estilo de liderazgo es más que fijar una visión, lo que tiene que ver con estrategia y tomar decisiones importantes. . Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. The Trigger: Identification of Entrepreneurial Virtues -- 3. The Family Business Continuity: Entrepreneurial Processes and Heuristics -- 4. The Convergence: Entrepreneurial Essence -- 5. The External Effect: Change Is the Constant in the Evolution of Every Business, Including Family's Ones -- 6. The Leadership Style to Lead the Evolution of the Entrepreneurial Essence: A Proposal. Tipo de medio : Computadora Summary : This monograph seeks to identify the mechanism that successfully guides the continuity of the family business through generations. Different perspectives have been used through years: from the identification of the entrepreneurial characteristics to the succession model implemented, and to the educational path for the next generations of entrepreneurs. In this context, the book focuses the attention on the link between different generations of entrepreneurs. In particular, it presents and analyzes the evolutive circle of the family business among generations. This approach permits a holistic view of the intergenerational entrepreneurship within the entrepreneurial families and their businesses. Once intergenerational entrepreneurship has been deeply described, two areas in which the next generation must excel are analyzed: the adaptation to the evolution of the external environment, and the leadership attitude. The author's central message is that evolution happens when the entrepreneurial processes are absorbed by the next generation through the learning of heuristics. Having a leadership style is more than setting a vision, which has to do with strategy and taking important decisions. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Entrepreneurial Essence in Family Businesses : Continuity in Family Capitalism [documento electrónico] / Bertoldi, Bernardo, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - XIII, 154 p. 35 ilustraciones, 2 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-63742-2
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Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Empresas comerciales familiares Planificación estratégica Liderazgo Negocio familiar Estrategia empresarial y liderazgo Clasificación: 658.045 Resumen: Esta monografÃa busca identificar el mecanismo que guÃa exitosamente la continuidad de la empresa familiar a través de generaciones. A lo largo de los años se han utilizado diferentes perspectivas: desde la identificación de las caracterÃsticas emprendedoras hasta el modelo de sucesión implementado y el camino educativo para las próximas generaciones de emprendedores. En este contexto, el libro centra la atención en el vÃnculo entre diferentes generaciones de emprendedores. En particular, presenta y analiza el cÃrculo evolutivo de la empresa familiar entre generaciones. Este enfoque permite una visión holÃstica del emprendimiento intergeneracional dentro de las familias emprendedoras y sus negocios. Una vez descrito en profundidad el emprendimiento intergeneracional, se analizan dos áreas en las que la próxima generación debe sobresalir: la adaptación a la evolución del entorno externo y la actitud de liderazgo. El mensaje central del autor es que la evolución ocurre cuando los procesos empresariales son absorbidos por la próxima generación a través del aprendizaje de heurÃsticas. Tener un estilo de liderazgo es más que fijar una visión, lo que tiene que ver con estrategia y tomar decisiones importantes. . Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. The Trigger: Identification of Entrepreneurial Virtues -- 3. The Family Business Continuity: Entrepreneurial Processes and Heuristics -- 4. The Convergence: Entrepreneurial Essence -- 5. The External Effect: Change Is the Constant in the Evolution of Every Business, Including Family's Ones -- 6. The Leadership Style to Lead the Evolution of the Entrepreneurial Essence: A Proposal. Tipo de medio : Computadora Summary : This monograph seeks to identify the mechanism that successfully guides the continuity of the family business through generations. Different perspectives have been used through years: from the identification of the entrepreneurial characteristics to the succession model implemented, and to the educational path for the next generations of entrepreneurs. In this context, the book focuses the attention on the link between different generations of entrepreneurs. In particular, it presents and analyzes the evolutive circle of the family business among generations. This approach permits a holistic view of the intergenerational entrepreneurship within the entrepreneurial families and their businesses. Once intergenerational entrepreneurship has been deeply described, two areas in which the next generation must excel are analyzed: the adaptation to the evolution of the external environment, and the leadership attitude. The author's central message is that evolution happens when the entrepreneurial processes are absorbed by the next generation through the learning of heuristics. Having a leadership style is more than setting a vision, which has to do with strategy and taking important decisions. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Entrepreneurial Family Businesses : Innovation, Governance, and Succession Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramadani, Veland, ; Memili, Esra, ; Palalić, Ramo, ; Chang, Erick P.C, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVII, 210 p. 42 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-47778-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Empresas comerciales familiares Planificación estratégica Liderazgo Innovaciones tecnológicas Gobierno corporativo Negocio familiar Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de Innovación y TecnologÃa Clasificación: 658.045 Resumen: Este libro proporciona una descripción general extensa de temas relacionados con las empresas familiares, como el contexto y la singularidad, el ciclo de vida y las configuraciones de propiedad, la gestión de conflictos, el gobierno corporativo, los desafÃos de sucesión, la internacionalización, la innovación y la riqueza socioemocional. Cada capÃtulo presenta objetivos de aprendizaje claros, conceptos y terminologÃa clave, y estudios de casos dedicados para demostrar los mensajes principales. El libro no sólo considera la dinámica cotidiana de las empresas familiares, sino que también pone un énfasis sustancial en las habilidades empresariales necesarias para que estas empresas sobrevivan y prosperen, hoy y mañana. Además, elabora y analiza una serie de ejemplos de mejores prácticas, que ofrecen una valiosa orientación no sólo para los académicos, sino también para los estudiantes que deseen estudiar estos desafÃos. Nota de contenido: Nature of Family Business -- Governance in the Family Businesses -- Strategic Management in Family Businesses -- Innovation in Family Businesses -- Succession and Family Businesses Longevity -- Socioemotional Wealth in Family Businesses -- Human Resource Management in Family Business -- Conflict Management in Family Businesses -- Internationalization of Family Businesses -- Case Study 1 - The New York Times Company - The Evolution of a Publicly-traded Family Firm via Changes in Corporate Governance and Strategies -- Case Study 2 - Merdeka College International Communication Bridge (ICB) - Founder's Succession Concerns -- Case Study 3 - Ugarak Product - Preserving Socioemotional Wealth in the Family Business -- Case Study 4 - QCamel: A Journey Full of Ethical Farming. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides an extensive overview of family business-related topics such as context and uniqueness, lifecycle and ownership configurations, conflict management, corporate governance, succession challenges, internationalization, innovation, and socioemotional wealth. Each chapter features clear learning objectives, key concepts and terminology, and dedicated case studies to demonstrate the main messages. The book not only considers the day-to-day dynamics in family businesses, but also places substantial emphasis on the entrepreneurial skills needed for these businesses to survive and thrive, today and tomorrow. In addition, it elaborates and discusses a number of best practice examples, which offer valuable guidance not only for scholars, but also for students who wish to study these challenges. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Entrepreneurial Family Businesses : Innovation, Governance, and Succession [documento electrónico] / Ramadani, Veland, ; Memili, Esra, ; Palalić, Ramo, ; Chang, Erick P.C, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XVII, 210 p. 42 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-47778-3
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Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Empresas comerciales familiares Planificación estratégica Liderazgo Innovaciones tecnológicas Gobierno corporativo Negocio familiar Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de Innovación y TecnologÃa Clasificación: 658.045 Resumen: Este libro proporciona una descripción general extensa de temas relacionados con las empresas familiares, como el contexto y la singularidad, el ciclo de vida y las configuraciones de propiedad, la gestión de conflictos, el gobierno corporativo, los desafÃos de sucesión, la internacionalización, la innovación y la riqueza socioemocional. Cada capÃtulo presenta objetivos de aprendizaje claros, conceptos y terminologÃa clave, y estudios de casos dedicados para demostrar los mensajes principales. El libro no sólo considera la dinámica cotidiana de las empresas familiares, sino que también pone un énfasis sustancial en las habilidades empresariales necesarias para que estas empresas sobrevivan y prosperen, hoy y mañana. Además, elabora y analiza una serie de ejemplos de mejores prácticas, que ofrecen una valiosa orientación no sólo para los académicos, sino también para los estudiantes que deseen estudiar estos desafÃos. Nota de contenido: Nature of Family Business -- Governance in the Family Businesses -- Strategic Management in Family Businesses -- Innovation in Family Businesses -- Succession and Family Businesses Longevity -- Socioemotional Wealth in Family Businesses -- Human Resource Management in Family Business -- Conflict Management in Family Businesses -- Internationalization of Family Businesses -- Case Study 1 - The New York Times Company - The Evolution of a Publicly-traded Family Firm via Changes in Corporate Governance and Strategies -- Case Study 2 - Merdeka College International Communication Bridge (ICB) - Founder's Succession Concerns -- Case Study 3 - Ugarak Product - Preserving Socioemotional Wealth in the Family Business -- Case Study 4 - QCamel: A Journey Full of Ethical Farming. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides an extensive overview of family business-related topics such as context and uniqueness, lifecycle and ownership configurations, conflict management, corporate governance, succession challenges, internationalization, innovation, and socioemotional wealth. Each chapter features clear learning objectives, key concepts and terminology, and dedicated case studies to demonstrate the main messages. The book not only considers the day-to-day dynamics in family businesses, but also places substantial emphasis on the entrepreneurial skills needed for these businesses to survive and thrive, today and tomorrow. In addition, it elaborates and discusses a number of best practice examples, which offer valuable guidance not only for scholars, but also for students who wish to study these challenges. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Entrepreneurship and Family Business Vitality / Saiz-Ãlvarez, José Manuel ; Leitão, João ; Palma-Ruiz, Jesús Manuel
TÃtulo : Entrepreneurship and Family Business Vitality : Surviving and Flourishing in the Long Term Tipo de documento: documento electrónico Autores: Saiz-Ãlvarez, José Manuel, ; Leitão, João, ; Palma-Ruiz, Jesús Manuel, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVII, 347 p. 38 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-15526-1 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Empresas comerciales familiares Planificación estratégica Liderazgo Innovaciones tecnológicas Negocio familiar Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de Innovación y TecnologÃa Clasificación: 658.045 Resumen: Para responder a la globalización económica y al aumento de las presiones competitivas, las empresas necesitan estrategias de gestión innovadoras, eficientes y eficaces. En este sentido, este libro explora diversos escenarios a los que se enfrentan los emprendedores y las empresas familiares, y propone estrategias para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades para crecer en un entorno altamente competitivo. Subraya la importancia de implementar estrategias vitales para sobrevivir y prosperar en el largo plazo, superar desafÃos y capitalizar oportunidades para alcanzar o mantener una posición competitiva. Al presentar e integrar los últimos conocimientos y estudios de casos sobre emprendimiento, empresas familiares e investigación estratégica, el libro proporciona recomendaciones concretas para la supervivencia y el crecimiento empresarial eficaces. . Nota de contenido: Introduction to Entrepreneurship and Family Business Vitality -- Family Firms: Socioemotional Intelligence and Wealth: Between Reason and Emotion. Socioemotional Intelligence as a Non-Tangible Resource for Strategy, Operation, and Sustainability for Family Business.-Small Family Firms and Strategies Coping the Economic Crisis: The Influence of Socio-Emotional Wealth -- Employees' Change-oriented and Proactive Behaviors in Small and Medium-sized Family Businesses -- Family Firms: Leadership: Entrepreneurial Leadership Across Countries: The Role of Informal Institutions -- Generational Diversity as a Moderator for the Relationship Between Absorptive Capacity and Innovation Performance at Family Firms -- Shared Leadership at the Top of Family Firms: How Sibling Teams Engage in Successful Co-Leadership -- Territorial Maps of Senior Entrepreneurship: A Multidimensional Analysis Based on GEM Data -- Relationship Conflicts in Family Firms: An Empirical Analysis -- Family Firms: Innovation: Commitmentto Learning, Knowledge and Strategic Renewal: Do Family Firms Manage Them Differently? -- The Moderating Effects of Family Farms Between Innovation, Information Systems and Training-Learning Over Performance -- The Effect of CEO Attributes on the Internationalization-Performance-Relationship in Private Family Firms -- Family Firms: Case Studies: Is Being Conservative at Home Whilst Taking Risks Abroad a Suitable Competitive Strategy? The Case of Spanish Family Firms Internationalizing in Mexico -- Corporate Venturing Determinants in Mexican Family Firms -- Deteriminants of the Economic Performance of Portuguese Family Firms: Is Innovation Relevant? -- RISE Model: Its Application on Diving Enterprises Located in the San Andres Archipelago (Colombia). Tipo de medio : Computadora Summary : In order to respond to economic globalization and increased competitive pressures, companies need innovative, efficient and effective management strategies. Accordingly, this book explores various scenarios faced by entrepreneurs and family businesses, and proposes strategies to tackle the challenges and seize opportunities to grow in a highly competitive environment. It underscores the importance of deploying vital strategies to survive and flourish in the long term, overcoming challenges, and capitalizing on opportunities in order to attain / maintain a competitive position. By presenting and integrating the latest insights and case studies on entrepreneurship, family businesses, and strategy research, the book provides concrete recommendations for effective business survival and growth. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Entrepreneurship and Family Business Vitality : Surviving and Flourishing in the Long Term [documento electrónico] / Saiz-Ãlvarez, José Manuel, ; Leitão, João, ; Palma-Ruiz, Jesús Manuel, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - XVII, 347 p. 38 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-15526-1
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Empresas comerciales familiares Planificación estratégica Liderazgo Innovaciones tecnológicas Negocio familiar Estrategia empresarial y liderazgo Gestión de Innovación y TecnologÃa Clasificación: 658.045 Resumen: Para responder a la globalización económica y al aumento de las presiones competitivas, las empresas necesitan estrategias de gestión innovadoras, eficientes y eficaces. En este sentido, este libro explora diversos escenarios a los que se enfrentan los emprendedores y las empresas familiares, y propone estrategias para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades para crecer en un entorno altamente competitivo. Subraya la importancia de implementar estrategias vitales para sobrevivir y prosperar en el largo plazo, superar desafÃos y capitalizar oportunidades para alcanzar o mantener una posición competitiva. Al presentar e integrar los últimos conocimientos y estudios de casos sobre emprendimiento, empresas familiares e investigación estratégica, el libro proporciona recomendaciones concretas para la supervivencia y el crecimiento empresarial eficaces. . Nota de contenido: Introduction to Entrepreneurship and Family Business Vitality -- Family Firms: Socioemotional Intelligence and Wealth: Between Reason and Emotion. Socioemotional Intelligence as a Non-Tangible Resource for Strategy, Operation, and Sustainability for Family Business.-Small Family Firms and Strategies Coping the Economic Crisis: The Influence of Socio-Emotional Wealth -- Employees' Change-oriented and Proactive Behaviors in Small and Medium-sized Family Businesses -- Family Firms: Leadership: Entrepreneurial Leadership Across Countries: The Role of Informal Institutions -- Generational Diversity as a Moderator for the Relationship Between Absorptive Capacity and Innovation Performance at Family Firms -- Shared Leadership at the Top of Family Firms: How Sibling Teams Engage in Successful Co-Leadership -- Territorial Maps of Senior Entrepreneurship: A Multidimensional Analysis Based on GEM Data -- Relationship Conflicts in Family Firms: An Empirical Analysis -- Family Firms: Innovation: Commitmentto Learning, Knowledge and Strategic Renewal: Do Family Firms Manage Them Differently? -- The Moderating Effects of Family Farms Between Innovation, Information Systems and Training-Learning Over Performance -- The Effect of CEO Attributes on the Internationalization-Performance-Relationship in Private Family Firms -- Family Firms: Case Studies: Is Being Conservative at Home Whilst Taking Risks Abroad a Suitable Competitive Strategy? The Case of Spanish Family Firms Internationalizing in Mexico -- Corporate Venturing Determinants in Mexican Family Firms -- Deteriminants of the Economic Performance of Portuguese Family Firms: Is Innovation Relevant? -- RISE Model: Its Application on Diving Enterprises Located in the San Andres Archipelago (Colombia). Tipo de medio : Computadora Summary : In order to respond to economic globalization and increased competitive pressures, companies need innovative, efficient and effective management strategies. Accordingly, this book explores various scenarios faced by entrepreneurs and family businesses, and proposes strategies to tackle the challenges and seize opportunities to grow in a highly competitive environment. It underscores the importance of deploying vital strategies to survive and flourish in the long term, overcoming challenges, and capitalizing on opportunities in order to attain / maintain a competitive position. By presenting and integrating the latest insights and case studies on entrepreneurship, family businesses, and strategy research, the book provides concrete recommendations for effective business survival and growth. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
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