Ethics and Deviations in Decision-making / Chakrabarti, Gagari  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study Tipo de documento: documento electrónico Autores: Chakrabarti, Gagari, ; Chatterjea, Tapas, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XX, 294 p. 29 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-981-1506871-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gestión de oficina  Organización Industrial  Gestión de personal  Organización  Gestión de recursos humanos Clasificación: 651.3 Resumen: Gagari Chakrabarti es profesor asociado de Economía en la Presidency University, Calcuta, Bengala Occidental, India. Su interés investigador radica en las áreas de Economía Financiera, Econometría Financiera y más recientemente, en inteligencia emocional. Tapas Chatterjea es un profesional médico especialista senior multidisciplinario. Brinda consultoría en medicamentos cardiovasculares, internos, geriátricos, holísticos y de cuidados críticos; Diabetología y Enfermedades de Tiroides así como Salud Mental, Estrés y Gestión Hospitalaria. Este libro explora cómo el comportamiento éticamente inconsistente en los lugares de trabajo puede tener sus raíces en las fibras morales de quienes toman las decisiones y/o en sus diferentes enfoques morales dependiendo de las piedras angulares filosóficas en las que se basan. Explora más a fondo si tales decisiones pueden ser moldeadas o modificadas por factores contextuales que conduzcan, posiblemente, a una ética limitada. Basado en una encuesta primaria dirigida a académicos, administradores y otros titulares de servicios de la India y el extranjero, analiza el problema, sus determinantes y variaciones entre factores socioeconómicos y demográficos. Nota de contenido: Chapter 1: The Prologue -- Chapter 2: Being (Un)Ethical in workplaces: the theories and the empirics -- Chapter 3: The system, intrinsic dilemma or the inherent evil - what drives us to be unethical? -- Chapter 4: The Epilogue. Tipo de medio : Computadora Summary : Gagari Chakrabarti is an Associate Professor in Economics at Presidency University, Kolkata, West Bengal, India. Her research interest lies in the areas of Financial Economics, Financial Econometrics and more recently, in emotional intelligence. Tapas Chatterjea is a senior, multi-discipline specialist medical professional. He provides consultancy in Cardio-vascular, Internal, Geriatric, Holistic and Critical care medicines; Diabetology and Thyroid diseases as well as Mental Health, Stress and Hospital Management. This book explores how the ethically inconsistent behaviour in workplaces can be rooted in moral fibers of the decision-makers, and/or in their varying moral foci depending on the philosophical cornerstones, on which those rest. It explores further whether such decisions may be shaped or modified by contextual factors leading, possibly, to bounded ethicality. Based on a primary survey approaching the academicians, administrators, and other service-holders from India and abroad, it analyses the problem, its determinants and variations across socio-economic and demographic factors. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Ethics and Deviations in Decision-making : An Applied Study [documento electrónico] / Chakrabarti, Gagari, ; Chatterjea, Tapas,  . -  1 ed.  . - Singapore [Malasia] : Springer, 2020 . - XX, 294 p. 29 ilustraciones. ISBN : 978-981-1506871-- Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gestión de oficina  Organización Industrial  Gestión de personal  Organización  Gestión de recursos humanos Clasificación: 651.3 Resumen: Gagari Chakrabarti es profesor asociado de Economía en la Presidency University, Calcuta, Bengala Occidental, India. Su interés investigador radica en las áreas de Economía Financiera, Econometría Financiera y más recientemente, en inteligencia emocional. Tapas Chatterjea es un profesional médico especialista senior multidisciplinario. Brinda consultoría en medicamentos cardiovasculares, internos, geriátricos, holísticos y de cuidados críticos; Diabetología y Enfermedades de Tiroides así como Salud Mental, Estrés y Gestión Hospitalaria. Este libro explora cómo el comportamiento éticamente inconsistente en los lugares de trabajo puede tener sus raíces en las fibras morales de quienes toman las decisiones y/o en sus diferentes enfoques morales dependiendo de las piedras angulares filosóficas en las que se basan. Explora más a fondo si tales decisiones pueden ser moldeadas o modificadas por factores contextuales que conduzcan, posiblemente, a una ética limitada. Basado en una encuesta primaria dirigida a académicos, administradores y otros titulares de servicios de la India y el extranjero, analiza el problema, sus determinantes y variaciones entre factores socioeconómicos y demográficos. Nota de contenido: Chapter 1: The Prologue -- Chapter 2: Being (Un)Ethical in workplaces: the theories and the empirics -- Chapter 3: The system, intrinsic dilemma or the inherent evil - what drives us to be unethical? -- Chapter 4: The Epilogue. Tipo de medio : Computadora Summary : Gagari Chakrabarti is an Associate Professor in Economics at Presidency University, Kolkata, West Bengal, India. Her research interest lies in the areas of Financial Economics, Financial Econometrics and more recently, in emotional intelligence. Tapas Chatterjea is a senior, multi-discipline specialist medical professional. He provides consultancy in Cardio-vascular, Internal, Geriatric, Holistic and Critical care medicines; Diabetology and Thyroid diseases as well as Mental Health, Stress and Hospital Management. This book explores how the ethically inconsistent behaviour in workplaces can be rooted in moral fibers of the decision-makers, and/or in their varying moral foci depending on the philosophical cornerstones, on which those rest. It explores further whether such decisions may be shaped or modified by contextual factors leading, possibly, to bounded ethicality. Based on a primary survey approaching the academicians, administrators, and other service-holders from India and abroad, it analyses the problem, its determinants and variations across socio-economic and demographic factors. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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