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TÃtulo : China-Focused Cases : Selected Winners of the CEIBS Global Case Contest. Tipo de documento: documento electrónico Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVI, 194 p. 65 ilustraciones, 24 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1327063-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Negocio Asia Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Desarrollo economico negocios asiáticos Crecimiento económico Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro es la primera antologÃa compilada en inglés por el CEIBS Case Center para promover casos centrados en China en todo el mundo. Se incluyen diez de los veintiséis casos premiados en el Concurso Global para los Mejores Casos Centrados en China entre 2015 y 2017: estos trabajos ejemplifican la calidad de los casos de negocios efectivos y comparten historias de China con el mundo. Cada uno de los diez casos tiene una caracterÃstica definitoria. Algunos casos, centrados en la demanda de los usuarios, analizan cómo las empresas construyen su competencia central (por ejemplo, Haidilao Hot-Pot y OnePlus Mobile Phone), mientras que otros presentan una serie de innovaciones empresariales en la era del nuevo comercio minorista, el comercio electrónico y el comercio electrónico. la economÃa colaborativa (por ejemplo, SF Express, Jinhuobao, ofo, FamilyMart y Handu Apparel). Algunos describen las operaciones de las empresas chinas en el mercado extranjero (por ejemplo, Huawei y TECNO), y otros describen cómo las empresas extranjeras se adaptan al mercado chino de una manera única (por ejemplo, Starbucks). Estos casos procedieron de escuelas de negocios chinas y extranjeras. El libro ayuda a cerrar la brecha entre el interés de la comunidad gerencial mundial en China y la disponibilidad limitada de casos de gestión centrados en China. Esperamos que esta colección de casos seleccionados resulte valiosa e informativa para nuestros lectores. Nota de contenido: Chapter1 FamilyMart: "Internet Plus" Strategy -- Chapter2 Jinhuobao: A B2B E-commerce Platform for FMCG in the New Retail Era -- Chapter3 OnePlus: A Chinese Tech Startup Aiming to Disrupt the Global Smartphone Market -- Chapter4 Huawei's Quest for Global Markets -- Chapter5 Tecno Mobile's Growth Strategies in Africa -- Chapter6 Can Starbucks Sustain Its High Prices in China? -- Chapter7 ofo: A Bike Sharing Firm From Campus -- Chapter8 "From Product Brand to Platform Brand: Business Evolution of Internet Clothing Brand Handu" -- Chapter9 Why Didn't the SF Heike Project Succeed? -- Chapter10 Haidilao's Crisis Management: Threats, Opportunities and Corporate Values. Tipo de medio : Computadora Summary : This book is the first anthology compiled in English by the CEIBS Case Center to promote China-focused cases worldwide. Included are ten of twenty six award-winning cases from the Global Contest for the Best China-Focused Cases during 2015 to 2017: these works exemplify the quality of effective business cases and share stories of China to the world. Each of the ten cases has a defining feature. Some cases, with a focus on user demand, analyze how companies build their core competence (e.g., Haidilao Hot-Pot and OnePlus Mobile Phone), while others present an array of business innovations in the era of new retail, e-commerce, and the sharing economy (e.g., SF Express, Jinhuobao, ofo, FamilyMart, and Handu Apparel). Some describe Chinese companies' operations in the overseas market (e.g., Huawei and TECNO), and others depict how foreign companies adapt to the Chinese market in a unique way (e.g., Starbucks). These cases were drawn from Chinese and overseas business schools. The book helps bridge the gap between the world management community's interest in China and the limited availability of China-focused management cases. We hope this collection of select cases will prove valuable and informative for our readers. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] China-Focused Cases : Selected Winners of the CEIBS Global Case Contest. [documento electrónico] . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2019 . - XVI, 194 p. 65 ilustraciones, 24 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1327063--
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Negocio Asia Emprendimiento Nuevas empresas comerciales Desarrollo economico negocios asiáticos Crecimiento económico Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro es la primera antologÃa compilada en inglés por el CEIBS Case Center para promover casos centrados en China en todo el mundo. Se incluyen diez de los veintiséis casos premiados en el Concurso Global para los Mejores Casos Centrados en China entre 2015 y 2017: estos trabajos ejemplifican la calidad de los casos de negocios efectivos y comparten historias de China con el mundo. Cada uno de los diez casos tiene una caracterÃstica definitoria. Algunos casos, centrados en la demanda de los usuarios, analizan cómo las empresas construyen su competencia central (por ejemplo, Haidilao Hot-Pot y OnePlus Mobile Phone), mientras que otros presentan una serie de innovaciones empresariales en la era del nuevo comercio minorista, el comercio electrónico y el comercio electrónico. la economÃa colaborativa (por ejemplo, SF Express, Jinhuobao, ofo, FamilyMart y Handu Apparel). Algunos describen las operaciones de las empresas chinas en el mercado extranjero (por ejemplo, Huawei y TECNO), y otros describen cómo las empresas extranjeras se adaptan al mercado chino de una manera única (por ejemplo, Starbucks). Estos casos procedieron de escuelas de negocios chinas y extranjeras. El libro ayuda a cerrar la brecha entre el interés de la comunidad gerencial mundial en China y la disponibilidad limitada de casos de gestión centrados en China. Esperamos que esta colección de casos seleccionados resulte valiosa e informativa para nuestros lectores. Nota de contenido: Chapter1 FamilyMart: "Internet Plus" Strategy -- Chapter2 Jinhuobao: A B2B E-commerce Platform for FMCG in the New Retail Era -- Chapter3 OnePlus: A Chinese Tech Startup Aiming to Disrupt the Global Smartphone Market -- Chapter4 Huawei's Quest for Global Markets -- Chapter5 Tecno Mobile's Growth Strategies in Africa -- Chapter6 Can Starbucks Sustain Its High Prices in China? -- Chapter7 ofo: A Bike Sharing Firm From Campus -- Chapter8 "From Product Brand to Platform Brand: Business Evolution of Internet Clothing Brand Handu" -- Chapter9 Why Didn't the SF Heike Project Succeed? -- Chapter10 Haidilao's Crisis Management: Threats, Opportunities and Corporate Values. Tipo de medio : Computadora Summary : This book is the first anthology compiled in English by the CEIBS Case Center to promote China-focused cases worldwide. Included are ten of twenty six award-winning cases from the Global Contest for the Best China-Focused Cases during 2015 to 2017: these works exemplify the quality of effective business cases and share stories of China to the world. Each of the ten cases has a defining feature. Some cases, with a focus on user demand, analyze how companies build their core competence (e.g., Haidilao Hot-Pot and OnePlus Mobile Phone), while others present an array of business innovations in the era of new retail, e-commerce, and the sharing economy (e.g., SF Express, Jinhuobao, ofo, FamilyMart, and Handu Apparel). Some describe Chinese companies' operations in the overseas market (e.g., Huawei and TECNO), and others depict how foreign companies adapt to the Chinese market in a unique way (e.g., Starbucks). These cases were drawn from Chinese and overseas business schools. The book helps bridge the gap between the world management community's interest in China and the limited availability of China-focused management cases. We hope this collection of select cases will prove valuable and informative for our readers. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Chinese Local New Luxury Brands in a Digitally Empowered Era : Cultivation, Transformation and Upgrading Tipo de documento: documento electrónico Autores: Lai, Hongbo, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XVIII, 153 p. 46 ilustraciones, 26 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1621451-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Negocio Asia Integración económica internacional Globalización Marketing negocios asiáticos Mercados emergentes y globalización Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro se centra en el desarrollo y las tendencias de la industria del lujo local china en la era digital, que trae consigo una nueva ronda de transformación y mejora de la fabricación, asà como oportunidades de desarrollo. Revela la connotación y el mecanismo de las nuevas marcas de lujo locales en China paso a paso respondiendo a las preguntas de "qué, por qué y cómo". A través del análisis de más de 200 cuestionarios mediante herramientas estadÃsticas de SPSS y estudios de casos, el libro concluye el mecanismo interno y el apoyo teórico para que China cultive nuevas marcas de lujo locales. Presenta una visión general de la actual industria local del lujo en China. Nota de contenido: Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Conceptual framework -- Chapter 3. Connotation and mechanism -- Chapter 4. Cultivation methods of chinese local new luxury brands: a perspective of design driven innovation -- Chapter 5. Communication methods of chinese local new luxury brands: a perspective of digital media communication -- Chapter 6. Case studies -- Chapter 7. Conclusion and prospect -- Appendix -- Bibliography. Tipo de medio : Computadora Summary : This book focuses on the development and trends of Chinese local luxury industry in the digital era, which brings a new round of manufacturing transformation and upgrading, as well as development opportunities. It reveals the connotation and mechanism of the new local luxury brands in China step by step by answering the questions of "what, why and how". Through the analysis of 200 + questionnaires by SPSS statistical tools and case study, the book concludes the internal mechanism and theoretical support for China to cultivate new local luxury brands. It presents an overview on the current China's local luxury industry. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Chinese Local New Luxury Brands in a Digitally Empowered Era : Cultivation, Transformation and Upgrading [documento electrónico] / Lai, Hongbo, . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2021 . - XVIII, 153 p. 46 ilustraciones, 26 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1621451--
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Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Negocio Asia Integración económica internacional Globalización Marketing negocios asiáticos Mercados emergentes y globalización Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro se centra en el desarrollo y las tendencias de la industria del lujo local china en la era digital, que trae consigo una nueva ronda de transformación y mejora de la fabricación, asà como oportunidades de desarrollo. Revela la connotación y el mecanismo de las nuevas marcas de lujo locales en China paso a paso respondiendo a las preguntas de "qué, por qué y cómo". A través del análisis de más de 200 cuestionarios mediante herramientas estadÃsticas de SPSS y estudios de casos, el libro concluye el mecanismo interno y el apoyo teórico para que China cultive nuevas marcas de lujo locales. Presenta una visión general de la actual industria local del lujo en China. Nota de contenido: Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Conceptual framework -- Chapter 3. Connotation and mechanism -- Chapter 4. Cultivation methods of chinese local new luxury brands: a perspective of design driven innovation -- Chapter 5. Communication methods of chinese local new luxury brands: a perspective of digital media communication -- Chapter 6. Case studies -- Chapter 7. Conclusion and prospect -- Appendix -- Bibliography. Tipo de medio : Computadora Summary : This book focuses on the development and trends of Chinese local luxury industry in the digital era, which brings a new round of manufacturing transformation and upgrading, as well as development opportunities. It reveals the connotation and mechanism of the new local luxury brands in China step by step by answering the questions of "what, why and how". Through the analysis of 200 + questionnaires by SPSS statistical tools and case study, the book concludes the internal mechanism and theoretical support for China to cultivate new local luxury brands. It presents an overview on the current China's local luxury industry. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Diversity of Managerial Ideology Tipo de documento: documento electrónico Autores: Foo, Check Teck, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XI, 187 p. 43 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-981-10-7772-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Negocio Asia Empresa de negocios Gestión de personal SociologÃa económica Innovaciones tecnológicas negocios asiáticos Finanzas corporativas Desarrollo de recursos humanos Estudios culturales Gestión de Innovación y TecnologÃa Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro es el primero de una serie sobre la gestión china basada en las Conferencias Globales de Gestión China (de 2015 a 2017), una conferencia anual organizada por el Instituto Sun Tzu del Arte de la Guerra. El primer volumen es de FOO Check Teck, profesor de la Universidad de Fudan y Hunan y editor fundador de Chinese Management Studies (SSCI), quien alienta a los lectores a ampliar sus mentes para abrazar el Universo como una Comunidad. El libro sostiene que vale la pena preservar las vidas de todos los seres e insta a la comunidad académica a reconocer las ideologÃas en el corazón de la gestión y a ver la investigación como un proceso de pensamiento profundo y reflexivo que va mucho más allá de la prueba de hipótesis: las grandes obras, que perduran 2.500 años, son el resultado de una profunda reflexión sobre las experiencias. También exige la reformulación de la integración de la gestión en una variedad de vertientes ideológicas, tÃpicamente en temas de programas de MBA o MPA: ingresos, movilidad del capital humano, sistemas adaptativos complejos, gestión de recursos humanos (en pequeñas empresas de alta tecnologÃa), estandarización de la tecnologÃa, Xin (confianza: relaciones laborales), multinivelación, reforma (hospitales), He-Xie (trabajo de doctorado), modernización (industria automotriz). La principal consideración consecuente debe ser lo que significa para la gente. Tipo de medio : Computadora Summary : This book is the first in a series on Chinese management based on the Global Chinese Management Conferences (from 2015 to 2017), an annual conference organized by the Sun Tzu Art of War Institute. The first volume is by FOO Check Teck, professor at Fudan and Hunan University and founding editor of Chinese Management Studies (SSCI), who encourages readers to broaden their minds to embrace the Universe as a Community. The book argues that the lives of all beings are worth preserving and urges the academic community to recognize the ideologies at heart of management and to see research as a deep, reflective thinking process that goes far beyond the testing of hypotheses – great works, lasting 2,500 years are the result of deep reflection upon experiences. It also calls for the re-framing of management integration of a variety of ideological strands, typically in topics in MBA or MPA programs: earnings, mobility of human capital, complex adaptive systems, HRM (in small high-tech firms), technology standardization, Xin (trust: labor relations), multi-leveling, re-forming (hospitals), He-Xie (doctoral work), upgrading (automobile industry). The major consequential consideration must be what it means for people. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Diversity of Managerial Ideology [documento electrónico] / Foo, Check Teck, . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2018 . - XI, 187 p. 43 ilustraciones.
ISBN : 978-981-10-7772-2
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Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Negocio Asia Empresa de negocios Gestión de personal SociologÃa económica Innovaciones tecnológicas negocios asiáticos Finanzas corporativas Desarrollo de recursos humanos Estudios culturales Gestión de Innovación y TecnologÃa Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro es el primero de una serie sobre la gestión china basada en las Conferencias Globales de Gestión China (de 2015 a 2017), una conferencia anual organizada por el Instituto Sun Tzu del Arte de la Guerra. El primer volumen es de FOO Check Teck, profesor de la Universidad de Fudan y Hunan y editor fundador de Chinese Management Studies (SSCI), quien alienta a los lectores a ampliar sus mentes para abrazar el Universo como una Comunidad. El libro sostiene que vale la pena preservar las vidas de todos los seres e insta a la comunidad académica a reconocer las ideologÃas en el corazón de la gestión y a ver la investigación como un proceso de pensamiento profundo y reflexivo que va mucho más allá de la prueba de hipótesis: las grandes obras, que perduran 2.500 años, son el resultado de una profunda reflexión sobre las experiencias. También exige la reformulación de la integración de la gestión en una variedad de vertientes ideológicas, tÃpicamente en temas de programas de MBA o MPA: ingresos, movilidad del capital humano, sistemas adaptativos complejos, gestión de recursos humanos (en pequeñas empresas de alta tecnologÃa), estandarización de la tecnologÃa, Xin (confianza: relaciones laborales), multinivelación, reforma (hospitales), He-Xie (trabajo de doctorado), modernización (industria automotriz). La principal consideración consecuente debe ser lo que significa para la gente. Tipo de medio : Computadora Summary : This book is the first in a series on Chinese management based on the Global Chinese Management Conferences (from 2015 to 2017), an annual conference organized by the Sun Tzu Art of War Institute. The first volume is by FOO Check Teck, professor at Fudan and Hunan University and founding editor of Chinese Management Studies (SSCI), who encourages readers to broaden their minds to embrace the Universe as a Community. The book argues that the lives of all beings are worth preserving and urges the academic community to recognize the ideologies at heart of management and to see research as a deep, reflective thinking process that goes far beyond the testing of hypotheses – great works, lasting 2,500 years are the result of deep reflection upon experiences. It also calls for the re-framing of management integration of a variety of ideological strands, typically in topics in MBA or MPA programs: earnings, mobility of human capital, complex adaptive systems, HRM (in small high-tech firms), technology standardization, Xin (trust: labor relations), multi-leveling, re-forming (hospitals), He-Xie (doctoral work), upgrading (automobile industry). The major consequential consideration must be what it means for people. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Employee Motivation in Saudi Arabia : An Investigation into the Higher Education Sector Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fallatah, Rodwan Hashim Mohammed, ; Syed, Jawad, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXVIII, 303 p. 2 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-67741-5 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Negocio Asia Gestión de personal Diversidad en el lugar de trabajo Promoción de la salud de los empleados. Educación Superior negocios asiáticos Desarrollo de recursos humanos Gestión intercultural Salud y bienestar de los empleados Educación más alta Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Clasificación: 3.387.095 Resumen: 'Los autores exploran cómo las motivaciones individuales en sociedades colectivistas como Arabia Saudita pueden ser diferentes de aquellas en sociedades occidentales individualistas. Demuestran cómo una de esas teorÃas, la ampliamente aceptada jerarquÃa de necesidades de Maslow, está limitada por la cultura, la religión y la tradición, y tiene una generalización limitada fuera de Occidente. —Eddy Ng, profesor y catedrático FC Manning de EconomÃa y Negocios, Universidad de Dalhousie 'Este libro contribuye a la motivación académica al poner a prueba la teorÃa en un contexto cultural poco investigado. Semejante esfuerzo es más que bienvenido y de gran actualidad en un contexto en el que las personas de fe islámica y/o de Oriente Medio son con demasiada frecuencia caricaturizadas en los medios de comunicación y en el ámbito polÃtico, con poco conocimiento empÃrico disponible en el que basar el análisis.' —Alain Klarsfeld, Profesor de Gestión de Recursos Humanos, Toulouse Business School, Universidad de Toulouse p>p Este libro investiga la relevancia de la jerarquÃa de necesidades de Maslow como teorÃa de la motivación, teniendo en cuenta las variaciones en la cultura y las experiencias y perspectivas individuales. Centrándose en la educación superior, el libro responde al llamado de proporcionar modelos conceptuales alternativos a los originados en el mundo anglosajón. Los autores adoptan un enfoque contextual y utilizan el caso de Arabia Saudita para comprender la motivación en una sociedad colectivista, altamente religiosa y conservadora de Medio Oriente. Al proporcionar resultados empÃricos de un estudio llevado a cabo en dos universidades saudÃes que difieren en su perspectiva religiosa, este libro revela una jerarquÃa de necesidades que es significativamente diferente de la teorÃa propuesta por Maslow. La religión, la cultura y el género se exploran en detalle a medida que los autores investigan la relevancia de la teorÃa de Maslow en una región que es de creciente interés para los formuladores de polÃticas y profesionales en América del Norte y Europa, ofreciendo una lectura verdaderamente reveladora a una audiencia internacional. Nota de contenido: 1. Introduction: Contextualising Motivation -- 2. A Critical Review of Maslow's Hierarchy of Needs -- 3. Cultural Critique of the Hierarchy of Needs and the Saudi Context -- 4. Questioning the Applicability of Maslow's Hierarchy of Needs in Saudi Arabia -- 5. Motivation Unravelled: Gender, Religion and Other Demographic Patterns -- 6. What Saudi Employees Want: In-Depth Insights -- 7. The Primacy of Social Needs -- 8. Conclusion: The Cross-Cultural Complex. Tipo de medio : Computadora Summary : 'The authors explore how individual motivations in collectivistic societies such as Saudi Arabia may be different from those in individualistic Western societies. They demonstrate how one such theory, the widely accepted Maslow's hierarchy of needs, is bounded by culture, religion, and tradition, and has limited generalizability outside the West.' —Eddy Ng, Professor and F.C. Manning Chair in Economics and Business, Dalhousie University 'This book contributes to motivation scholarship by putting the theory to test in an under-researched cultural context. Such an endeavour is more than welcome and highly topical in a context where people of Islamic faith and/or from the Middle East are all too often caricatured in the media and political arena, with little empirical knowledge available on which to base analysis.' —Alain Klarsfeld, Professor of Human Resource Management, Toulouse Business School, University of Toulouse p>p This book investigates the relevance of Maslow's hierarchy of needs as a theory of motivation, whilst taking into account variances in culture and individual experiences and perspectives. Focussing on higher education, the book responds to the call for providing alternative conceptual models, other than those originating from the Anglo-Saxon world. The authors take a contextual approach and use the case of Saudi Arabia to understand motivation in a collectivist, highly religious and conservative society of the Middle East. Providing empirical findings from a study carried out at two Saudi universities differing in their religious outlook, this book reveals a hierarchy of needs that is significantly different from the theory proposed by Maslow. Religion, culture and gender are explored in detail as the authors investigate the relevance of Maslow's theory in a region that is of growing interest to policy-makers and practitioners in North America and Europe, offering a truly insightfulread to an international audience. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Employee Motivation in Saudi Arabia : An Investigation into the Higher Education Sector [documento electrónico] / Fallatah, Rodwan Hashim Mohammed, ; Syed, Jawad, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXVIII, 303 p. 2 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-67741-5
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Negocio Asia Gestión de personal Diversidad en el lugar de trabajo Promoción de la salud de los empleados. Educación Superior negocios asiáticos Desarrollo de recursos humanos Gestión intercultural Salud y bienestar de los empleados Educación más alta Gestión de la Diversidad y Mujeres Empresarias Clasificación: 3.387.095 Resumen: 'Los autores exploran cómo las motivaciones individuales en sociedades colectivistas como Arabia Saudita pueden ser diferentes de aquellas en sociedades occidentales individualistas. Demuestran cómo una de esas teorÃas, la ampliamente aceptada jerarquÃa de necesidades de Maslow, está limitada por la cultura, la religión y la tradición, y tiene una generalización limitada fuera de Occidente. —Eddy Ng, profesor y catedrático FC Manning de EconomÃa y Negocios, Universidad de Dalhousie 'Este libro contribuye a la motivación académica al poner a prueba la teorÃa en un contexto cultural poco investigado. Semejante esfuerzo es más que bienvenido y de gran actualidad en un contexto en el que las personas de fe islámica y/o de Oriente Medio son con demasiada frecuencia caricaturizadas en los medios de comunicación y en el ámbito polÃtico, con poco conocimiento empÃrico disponible en el que basar el análisis.' —Alain Klarsfeld, Profesor de Gestión de Recursos Humanos, Toulouse Business School, Universidad de Toulouse p>p Este libro investiga la relevancia de la jerarquÃa de necesidades de Maslow como teorÃa de la motivación, teniendo en cuenta las variaciones en la cultura y las experiencias y perspectivas individuales. Centrándose en la educación superior, el libro responde al llamado de proporcionar modelos conceptuales alternativos a los originados en el mundo anglosajón. Los autores adoptan un enfoque contextual y utilizan el caso de Arabia Saudita para comprender la motivación en una sociedad colectivista, altamente religiosa y conservadora de Medio Oriente. Al proporcionar resultados empÃricos de un estudio llevado a cabo en dos universidades saudÃes que difieren en su perspectiva religiosa, este libro revela una jerarquÃa de necesidades que es significativamente diferente de la teorÃa propuesta por Maslow. La religión, la cultura y el género se exploran en detalle a medida que los autores investigan la relevancia de la teorÃa de Maslow en una región que es de creciente interés para los formuladores de polÃticas y profesionales en América del Norte y Europa, ofreciendo una lectura verdaderamente reveladora a una audiencia internacional. Nota de contenido: 1. Introduction: Contextualising Motivation -- 2. A Critical Review of Maslow's Hierarchy of Needs -- 3. Cultural Critique of the Hierarchy of Needs and the Saudi Context -- 4. Questioning the Applicability of Maslow's Hierarchy of Needs in Saudi Arabia -- 5. Motivation Unravelled: Gender, Religion and Other Demographic Patterns -- 6. What Saudi Employees Want: In-Depth Insights -- 7. The Primacy of Social Needs -- 8. Conclusion: The Cross-Cultural Complex. Tipo de medio : Computadora Summary : 'The authors explore how individual motivations in collectivistic societies such as Saudi Arabia may be different from those in individualistic Western societies. They demonstrate how one such theory, the widely accepted Maslow's hierarchy of needs, is bounded by culture, religion, and tradition, and has limited generalizability outside the West.' —Eddy Ng, Professor and F.C. Manning Chair in Economics and Business, Dalhousie University 'This book contributes to motivation scholarship by putting the theory to test in an under-researched cultural context. Such an endeavour is more than welcome and highly topical in a context where people of Islamic faith and/or from the Middle East are all too often caricatured in the media and political arena, with little empirical knowledge available on which to base analysis.' —Alain Klarsfeld, Professor of Human Resource Management, Toulouse Business School, University of Toulouse p>p This book investigates the relevance of Maslow's hierarchy of needs as a theory of motivation, whilst taking into account variances in culture and individual experiences and perspectives. Focussing on higher education, the book responds to the call for providing alternative conceptual models, other than those originating from the Anglo-Saxon world. The authors take a contextual approach and use the case of Saudi Arabia to understand motivation in a collectivist, highly religious and conservative society of the Middle East. Providing empirical findings from a study carried out at two Saudi universities differing in their religious outlook, this book reveals a hierarchy of needs that is significantly different from the theory proposed by Maslow. Religion, culture and gender are explored in detail as the authors investigate the relevance of Maslow's theory in a region that is of growing interest to policy-makers and practitioners in North America and Europe, offering a truly insightfulread to an international audience. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Fair Wealth Annual Report 2019 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fair Wealth Project Group, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: IX, 136 p. 55 ilustraciones, 54 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1577895-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Negocio Asia Empresa de negocios negocios asiáticos Finanzas corporativas Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro tiene como objetivo acercar al público los conocimientos adquiridos a través de este proceso. No solo promueve la idea de riqueza justa en sÃ, sino que también brinda una visión holÃstica de cómo les está yendo a las empresas con sede en China con respecto a diversos aspectos de la riqueza justa. También explica los fundamentos teóricos, la metodologÃa y el sistema de calificación para ayudar a las personas a comprender mejor el sistema de evaluación en sÃ. Nota de contenido: Chapter 1: Introduction of Fair Wealth -- Chapter 2: The Annual Theme of Fair Wealth -- Chapter 3: Results of Fair Wealth Evaluation -- Chapter 4: Analyses of Fair Wealth Evaluation Results -- Chapter 5: Other Projects of Fair Wealth -- Chapter 6: Fair Wealth Theory and Methodology -- Chapter 7: Appendices -- Chapter 8: References. Tipo de medio : Computadora Summary : This book aims to bring the insights gained through this process to the public. It not only promotes the idea of fair wealth itself but also to gives a holistic view on how Chinese based companies are doing regarding various aspects of Fair Wealth. It also explains the theory foundation, methodology and rating system to help people better understand the evaluation system itself. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Fair Wealth Annual Report 2019 [documento electrónico] / Fair Wealth Project Group, . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2021 . - IX, 136 p. 55 ilustraciones, 54 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1577895--
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Negocio Asia Empresa de negocios negocios asiáticos Finanzas corporativas Clasificación: 3.387.095 Resumen: Este libro tiene como objetivo acercar al público los conocimientos adquiridos a través de este proceso. No solo promueve la idea de riqueza justa en sÃ, sino que también brinda una visión holÃstica de cómo les está yendo a las empresas con sede en China con respecto a diversos aspectos de la riqueza justa. También explica los fundamentos teóricos, la metodologÃa y el sistema de calificación para ayudar a las personas a comprender mejor el sistema de evaluación en sÃ. Nota de contenido: Chapter 1: Introduction of Fair Wealth -- Chapter 2: The Annual Theme of Fair Wealth -- Chapter 3: Results of Fair Wealth Evaluation -- Chapter 4: Analyses of Fair Wealth Evaluation Results -- Chapter 5: Other Projects of Fair Wealth -- Chapter 6: Fair Wealth Theory and Methodology -- Chapter 7: Appendices -- Chapter 8: References. Tipo de medio : Computadora Summary : This book aims to bring the insights gained through this process to the public. It not only promotes the idea of fair wealth itself but also to gives a holistic view on how Chinese based companies are doing regarding various aspects of Fair Wealth. It also explains the theory foundation, methodology and rating system to help people better understand the evaluation system itself. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
