Información de la indexación
306 Cultura e instituciones Documentos en la biblioteca con la clasificación 306.36 (33)
Crear una solicitud de compra Refinar búsqueda
TÃtulo : Better Work : The Impact of Automation, Flexibilization and Intensification of Work Tipo de documento: documento electrónico Autores: Kremer, Monique, ; Went, Robert, ; Engbersen, Godfried, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: X, 204 p. 1 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-78682-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: sociologÃa industrial EconomÃa del trabajo Politica social Globalización SociologÃa del Trabajo EconomÃa laboral y demográfica Clasificación: 306.36 Resumen: Este es un libro de Acceso Abierto. ¿Cómo podemos mejorar el trabajo? Es una cuestión importante que el gobierno holandés, las organizaciones patronales y los sindicatos han estado abordando. La gente trabaja para ganar dinero. Pero el trabajo también inspira respeto por uno mismo, moldea nuestra identidad y nos da un sentido de pertenencia, especialmente cuando el trabajo que hacemos es bueno. El buen trabajo es esencial para la prosperidad en el sentido más amplio: para la calidad de vida que experimentamos como individuos, para la economÃa y para la sociedad en su conjunto. El trabajo en los PaÃses Bajos podrÃa ser mejor. En Mejor trabajo. Automatización, flexibilización e intensificación del trabajo, el Consejo CientÃfico de PolÃtica Gubernamental de los PaÃses Bajos ofrece nueve recomendaciones para ayudar a todos los trabajadores a obtener un mayor control sobre su dinero, su trabajo y sus vidas: las tres condiciones básicas de un buen trabajo. Si bien la responsabilidad principal del buen trabajo recae en los empleadores, el gobierno puede ayudar a través de leyes y regulaciones, supervisión y subsidios, y mediante sus licitaciones. . Nota de contenido: Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 The importance of better work -- Part 1. Good work: development and current status -- Chapter 3 Control over income -- Chapter 4 Control over work -- Chapter 5 Control in life -- Part 2. Work for all -- Chapter 6 Everyone into work -- Part 3. The new societal mission -- Chapter 7. Room to choose good work -- Chapter 8 Better work: conclusions and recommendations -- Bibliography. Tipo de medio : Computadora Summary : This is an Open Access book. How can we make work better? It is an important question, one that the Dutch government, employers' organizations and trade unions have been grappling with. People work to make money. But work also inspires self-respect, shapes our identity and gives us a sense of belonging – especially when the work we do is good. Good work is essential to prosperity in the broadest sense: to the quality of life we experience as individuals, to the economy and to society as a whole. Work in the Netherlands could be better. In Better Work. The automation, flexibilization and intensification of work, the Netherlands Scientific Council for Government Policy offers nine recommendations to help all workers gain more control over their money, their work and their lives – the three basic conditions of good work. While the primary responsibility for good work lies with employers, the government can help through legislation and regulations,supervision and subsidies, and through its tenders. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Better Work : The Impact of Automation, Flexibilization and Intensification of Work [documento electrónico] / Kremer, Monique, ; Went, Robert, ; Engbersen, Godfried, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - X, 204 p. 1 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-78682-3
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: sociologÃa industrial EconomÃa del trabajo Politica social Globalización SociologÃa del Trabajo EconomÃa laboral y demográfica Clasificación: 306.36 Resumen: Este es un libro de Acceso Abierto. ¿Cómo podemos mejorar el trabajo? Es una cuestión importante que el gobierno holandés, las organizaciones patronales y los sindicatos han estado abordando. La gente trabaja para ganar dinero. Pero el trabajo también inspira respeto por uno mismo, moldea nuestra identidad y nos da un sentido de pertenencia, especialmente cuando el trabajo que hacemos es bueno. El buen trabajo es esencial para la prosperidad en el sentido más amplio: para la calidad de vida que experimentamos como individuos, para la economÃa y para la sociedad en su conjunto. El trabajo en los PaÃses Bajos podrÃa ser mejor. En Mejor trabajo. Automatización, flexibilización e intensificación del trabajo, el Consejo CientÃfico de PolÃtica Gubernamental de los PaÃses Bajos ofrece nueve recomendaciones para ayudar a todos los trabajadores a obtener un mayor control sobre su dinero, su trabajo y sus vidas: las tres condiciones básicas de un buen trabajo. Si bien la responsabilidad principal del buen trabajo recae en los empleadores, el gobierno puede ayudar a través de leyes y regulaciones, supervisión y subsidios, y mediante sus licitaciones. . Nota de contenido: Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 The importance of better work -- Part 1. Good work: development and current status -- Chapter 3 Control over income -- Chapter 4 Control over work -- Chapter 5 Control in life -- Part 2. Work for all -- Chapter 6 Everyone into work -- Part 3. The new societal mission -- Chapter 7. Room to choose good work -- Chapter 8 Better work: conclusions and recommendations -- Bibliography. Tipo de medio : Computadora Summary : This is an Open Access book. How can we make work better? It is an important question, one that the Dutch government, employers' organizations and trade unions have been grappling with. People work to make money. But work also inspires self-respect, shapes our identity and gives us a sense of belonging – especially when the work we do is good. Good work is essential to prosperity in the broadest sense: to the quality of life we experience as individuals, to the economy and to society as a whole. Work in the Netherlands could be better. In Better Work. The automation, flexibilization and intensification of work, the Netherlands Scientific Council for Government Policy offers nine recommendations to help all workers gain more control over their money, their work and their lives – the three basic conditions of good work. While the primary responsibility for good work lies with employers, the government can help through legislation and regulations,supervision and subsidies, and through its tenders. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Chinese Migrant Workers and Employer Domination : Comparisons with Hong Kong and Vietnam Tipo de documento: documento electrónico Autores: Siu, Kaxton, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVI, 232 p. 17 ilustraciones, 14 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-329-123-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: sociologÃa industrial Politica social elección social EconomÃa del bienestar SociologÃa del Trabajo Elección social y bienestar Clasificación: 306.36 Resumen: Este libro explora tres cambios importantes en las circunstancias de la clase trabajadora migrante en el sur de China durante las últimas tres décadas, desde perspectivas históricas y comparadas. Examina el aumento de una población trabajadora migrante masculina en las industrias de exportación, un cambio en la vida material y social de los trabajadores migrantes y el surgimiento de un nuevo régimen fabril no coercitivo en las industrias. Mediante la realización de trabajo de campo in situ sobre fábricas de ropa con inversión de Hong Kong en el sur de China, Hong Kong y Vietnam, junto con encuestas a pie de fábrica en China y Vietnam, este libro examina cómo y por qué las circunstancias de los trabajadores en estas localidades son diferentes incluso cuando están bajo condiciones. el mismo tipo de propiedad de fábrica. Al analizar la vida de los trabajadores dentro y fuera de las fábricas, y la expansión del capitalismo global en el este y sudeste de Asia, el libro contribuye a la investigación sobre polÃticas de producción y prácticas de la vida cotidiana, y a la comprensión de cómo interactúan las fuerzas globales y locales. Nota de contenido: Introduction: Modes of Domination over Chinese Migrant Industrial Workers -- Hong Kong Female Garment Workers and China's Open Door -- Chinese Migrant Workers' Everyday Lives in the Early 1990s and Late 2000s -- State-Endorsed Exploitation and a Segmented Labor Market in Shenzhen's Garment Industry -- Power and Domination in the Chinese Garment Workplace -- A Comparative Perspective: Vietnamese Migrant Workers in Ho Chi Minh City -- Conclusion. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores three major changes in the circumstances of the migrant working class in south China over the past three decades, from historical and comparative perspectives. It examines the rise of a male migrant working population in the export industries, a shift in material and social lives of migrant workers, and the emergence of a new non-coercive factory regime in the industries. By conducting on-site fieldwork regarding Hong Kong-invested garment factories in south China, Hong Kong and Vietnam, alongside factory-gate surveys in China and Vietnam, this book examines how and why the circumstances of workers in these localities are dissimilar even when under the same type of factory ownership. In analyzing workers' lives within and outside factories, and the expansion of global capitalism in East and Southeast Asia, the book contributes to research on production politics and everyday life practice, and an understanding of how global and local forces interact. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Chinese Migrant Workers and Employer Domination : Comparisons with Hong Kong and Vietnam [documento electrónico] / Siu, Kaxton, . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2020 . - XVI, 232 p. 17 ilustraciones, 14 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-329-123-2
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: sociologÃa industrial Politica social elección social EconomÃa del bienestar SociologÃa del Trabajo Elección social y bienestar Clasificación: 306.36 Resumen: Este libro explora tres cambios importantes en las circunstancias de la clase trabajadora migrante en el sur de China durante las últimas tres décadas, desde perspectivas históricas y comparadas. Examina el aumento de una población trabajadora migrante masculina en las industrias de exportación, un cambio en la vida material y social de los trabajadores migrantes y el surgimiento de un nuevo régimen fabril no coercitivo en las industrias. Mediante la realización de trabajo de campo in situ sobre fábricas de ropa con inversión de Hong Kong en el sur de China, Hong Kong y Vietnam, junto con encuestas a pie de fábrica en China y Vietnam, este libro examina cómo y por qué las circunstancias de los trabajadores en estas localidades son diferentes incluso cuando están bajo condiciones. el mismo tipo de propiedad de fábrica. Al analizar la vida de los trabajadores dentro y fuera de las fábricas, y la expansión del capitalismo global en el este y sudeste de Asia, el libro contribuye a la investigación sobre polÃticas de producción y prácticas de la vida cotidiana, y a la comprensión de cómo interactúan las fuerzas globales y locales. Nota de contenido: Introduction: Modes of Domination over Chinese Migrant Industrial Workers -- Hong Kong Female Garment Workers and China's Open Door -- Chinese Migrant Workers' Everyday Lives in the Early 1990s and Late 2000s -- State-Endorsed Exploitation and a Segmented Labor Market in Shenzhen's Garment Industry -- Power and Domination in the Chinese Garment Workplace -- A Comparative Perspective: Vietnamese Migrant Workers in Ho Chi Minh City -- Conclusion. Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores three major changes in the circumstances of the migrant working class in south China over the past three decades, from historical and comparative perspectives. It examines the rise of a male migrant working population in the export industries, a shift in material and social lives of migrant workers, and the emergence of a new non-coercive factory regime in the industries. By conducting on-site fieldwork regarding Hong Kong-invested garment factories in south China, Hong Kong and Vietnam, alongside factory-gate surveys in China and Vietnam, this book examines how and why the circumstances of workers in these localities are dissimilar even when under the same type of factory ownership. In analyzing workers' lives within and outside factories, and the expansion of global capitalism in East and Southeast Asia, the book contributes to research on production politics and everyday life practice, and an understanding of how global and local forces interact. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Collective Mobilization in Changing Conditions : Worker Collectivity in a Turbulent Age Tipo de documento: documento electrónico Autores: Axelsson, Jonas, ; Karlsson, Jan Ch, ; Skorstad, Egil J., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIII, 207 p. 10 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-19190-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: sociologÃa industrial Mano de obra Historia Globalización Estructura social Igualdad SociologÃa del Trabajo Historia Laboral Clasificación: 306.36 Resumen: Este libro presenta el primer relato publicado en inglés de la teorÃa de Sverre Lysgaard sobre la "colectividad de trabajadores", una teorÃa de una organización protectora informal entre empleados subordinados, que hasta ahora ha sido desconocida fuera de Escandinavia. La teorÃa de Lysgaard sostiene que los trabajadores forman colectivamente un amortiguador contra la dirección para protegerse del poder técnico/económico que controla sus vidas laborales. Los autores han regresado a la misma fábrica noruega que Lysgaard estudió en la década de 1950 para llevar a cabo un trabajo de campo etnográfico en las décadas de 1980 y 2010, e investigar la naturaleza cambiante de la producción, los procesos laborales y las estrategias de gestión. A través de un análisis que se extiende a lo largo de 50 años de vida de la fábrica, esta investigación documenta las cambiantes relaciones de poder entre trabajadores y empleadores durante tiempos de cambios en las estructuras institucionales, la globalización y la solidaridad de los trabajadores. También se presenta una versión revisada de la teorÃa como respuesta a algunas de las deficiencias descubiertas en el marco original. El libro será de interés para estudiantes y estudiosos de la sociologÃa del trabajo, los estudios laborales, la gestión empresarial y los estudios organizativos. Nota de contenido: 1. Introduction: Theoretical Contexts of the Theory of the Worker Collectivity -- Part 1. Factory Life and the Worker Collectivity 2. Lysgaard's Theory of the Worker Collectivity -- 3. Lysgaard in Anglo-Saxony: A Comparison of Theories -- 4. The Life and Times of the Worker Collectivity Over Sixty Years -- Part 2. Developments of the Theory of the Worker Collectivity 5. The Human System, the Person and Human Nature. - 6. Infiltrating the Technical/Economic System -- 7. The Economic System: Transmitting Inexorability -- 8. A Lysgaardian Theory of the Worker Collectivity. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book presents the first published account in English of Sverre Lysgaard's theory of the 'worker collectivity' – a theory of an informal protective organisation among subordinate employees, which so far has been unknown outside Scandinavia. Lysgaard's theory espouses that workers collectively form a buffer against management to protect themselves from the technical/economic power, which controls their working lives. The authors have returned to the same Norwegian factory Lysgaard studied in the 1950s to carry out ethnographic fieldwork in the 1980s and 2010s, and investigate the changing nature of the production, labour processes and management strategies. Through analysis that extends over 50 years of factory life, this research documents shifting power relations between workers and employers during times of changing institutional structures, globalization, and worker solidarity. A revised version of the theory is alsopresented as an answer to some of the uncovered deficiencies in the original framework. The book will be of interest to students and scholars of the sociology of work, labour studies, business management and organisation studies. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Collective Mobilization in Changing Conditions : Worker Collectivity in a Turbulent Age [documento electrónico] / Axelsson, Jonas, ; Karlsson, Jan Ch, ; Skorstad, Egil J., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XIII, 207 p. 10 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-19190-0
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: sociologÃa industrial Mano de obra Historia Globalización Estructura social Igualdad SociologÃa del Trabajo Historia Laboral Clasificación: 306.36 Resumen: Este libro presenta el primer relato publicado en inglés de la teorÃa de Sverre Lysgaard sobre la "colectividad de trabajadores", una teorÃa de una organización protectora informal entre empleados subordinados, que hasta ahora ha sido desconocida fuera de Escandinavia. La teorÃa de Lysgaard sostiene que los trabajadores forman colectivamente un amortiguador contra la dirección para protegerse del poder técnico/económico que controla sus vidas laborales. Los autores han regresado a la misma fábrica noruega que Lysgaard estudió en la década de 1950 para llevar a cabo un trabajo de campo etnográfico en las décadas de 1980 y 2010, e investigar la naturaleza cambiante de la producción, los procesos laborales y las estrategias de gestión. A través de un análisis que se extiende a lo largo de 50 años de vida de la fábrica, esta investigación documenta las cambiantes relaciones de poder entre trabajadores y empleadores durante tiempos de cambios en las estructuras institucionales, la globalización y la solidaridad de los trabajadores. También se presenta una versión revisada de la teorÃa como respuesta a algunas de las deficiencias descubiertas en el marco original. El libro será de interés para estudiantes y estudiosos de la sociologÃa del trabajo, los estudios laborales, la gestión empresarial y los estudios organizativos. Nota de contenido: 1. Introduction: Theoretical Contexts of the Theory of the Worker Collectivity -- Part 1. Factory Life and the Worker Collectivity 2. Lysgaard's Theory of the Worker Collectivity -- 3. Lysgaard in Anglo-Saxony: A Comparison of Theories -- 4. The Life and Times of the Worker Collectivity Over Sixty Years -- Part 2. Developments of the Theory of the Worker Collectivity 5. The Human System, the Person and Human Nature. - 6. Infiltrating the Technical/Economic System -- 7. The Economic System: Transmitting Inexorability -- 8. A Lysgaardian Theory of the Worker Collectivity. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book presents the first published account in English of Sverre Lysgaard's theory of the 'worker collectivity' – a theory of an informal protective organisation among subordinate employees, which so far has been unknown outside Scandinavia. Lysgaard's theory espouses that workers collectively form a buffer against management to protect themselves from the technical/economic power, which controls their working lives. The authors have returned to the same Norwegian factory Lysgaard studied in the 1950s to carry out ethnographic fieldwork in the 1980s and 2010s, and investigate the changing nature of the production, labour processes and management strategies. Through analysis that extends over 50 years of factory life, this research documents shifting power relations between workers and employers during times of changing institutional structures, globalization, and worker solidarity. A revised version of the theory is alsopresented as an answer to some of the uncovered deficiencies in the original framework. The book will be of interest to students and scholars of the sociology of work, labour studies, business management and organisation studies. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Creating the New Worker : Work, Consumption and Subordination Tipo de documento: documento electrónico Autores: Durand, Jean-Pierre, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XV, 408 p. 5 ilustraciones, 2 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-93260-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: sociologÃa industrial Ciencias sociales Organización Industrial PsicologÃa Industrial Estructura social Igualdad SociologÃa del Trabajo TeorÃa social PsicologÃa del Trabajo y Organizacional Clasificación: 306.36 Resumen: Este libro explora la relación entre la naturaleza cambiante del capitalismo y la creación del nuevo trabajador. En una economÃa global cambiante, el trabajo -como actividad que estructura a los individuos en el capitalismo tanto social como psicológicamente- está siendo socavado. Combinando una crÃtica Gramsciana de los patrones contemporáneos de control laboral capitalista con el psicoanálisis lacaniano, Durand examina qué tipos de seres humanos están surgiendo en y a través del trabajo moderno, o en sus márgenes. Creando el Nuevo Trabajador será de interés para estudiantes y académicos que se dedican a la sociologÃa y la psicologÃa del trabajo, la economÃa y el trabajo. . Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Lean Management: The Invisible Revolution -- 3. The New Worker: Fractured Identities and Denied Recognition -- 4. The New Worker Dispossessed of Work -- 5. The New Worker in Service Activities -- 6. The Impossible Rationalisation of Service Activities -- 7. Two Scenarios for the Future -- 8. Conclusion: What Comes After Work. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the relationship between the changing nature of capitalism and the creation of the new worker. In a changing global economy, work - as the activity that structures individuals in capitalism both socially and psychologically - is being undermined. Combining a Gramscian critique of contemporary patterns of capitalist labour control with Lacanian psychoanalysis, Durand examines what kinds of human beings are emerging in and through modern work, or on its margins. Creating the New Worker will be of interest to students and scholars who engage in the sociology and psychology of work, economics, and labour. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Creating the New Worker : Work, Consumption and Subordination [documento electrónico] / Durand, Jean-Pierre, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XV, 408 p. 5 ilustraciones, 2 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-319-93260-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: sociologÃa industrial Ciencias sociales Organización Industrial PsicologÃa Industrial Estructura social Igualdad SociologÃa del Trabajo TeorÃa social PsicologÃa del Trabajo y Organizacional Clasificación: 306.36 Resumen: Este libro explora la relación entre la naturaleza cambiante del capitalismo y la creación del nuevo trabajador. En una economÃa global cambiante, el trabajo -como actividad que estructura a los individuos en el capitalismo tanto social como psicológicamente- está siendo socavado. Combinando una crÃtica Gramsciana de los patrones contemporáneos de control laboral capitalista con el psicoanálisis lacaniano, Durand examina qué tipos de seres humanos están surgiendo en y a través del trabajo moderno, o en sus márgenes. Creando el Nuevo Trabajador será de interés para estudiantes y académicos que se dedican a la sociologÃa y la psicologÃa del trabajo, la economÃa y el trabajo. . Nota de contenido: 1. Introduction -- 2. Lean Management: The Invisible Revolution -- 3. The New Worker: Fractured Identities and Denied Recognition -- 4. The New Worker Dispossessed of Work -- 5. The New Worker in Service Activities -- 6. The Impossible Rationalisation of Service Activities -- 7. Two Scenarios for the Future -- 8. Conclusion: What Comes After Work. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the relationship between the changing nature of capitalism and the creation of the new worker. In a changing global economy, work - as the activity that structures individuals in capitalism both socially and psychologically - is being undermined. Combining a Gramscian critique of contemporary patterns of capitalist labour control with Lacanian psychoanalysis, Durand examines what kinds of human beings are emerging in and through modern work, or on its margins. Creating the New Worker will be of interest to students and scholars who engage in the sociology and psychology of work, economics, and labour. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Creative Hubs in Question : Place, Space and Work in the Creative Economy Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gill, Rosalind, ; Pratt, Andy C., ; Virani, Tarek E., Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XIX, 397 p. 9 ilustraciones, 8 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-10653-9 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: sociologÃa industrial SociologÃa económica SociologÃa del Trabajo Clasificación: 306.36 Resumen: Los centros creativos se han convertido en una piedra angular de la polÃtica económica y cultural con sólo un mÃnimo de discusión o escrutinio. Este volumen ofrece el primer interrogatorio de los centros creativos, con escritos crÃticos innovadores de una combinación de académicos consagrados y nuevas voces. Al examinar múltiples sitios a nivel transnacional y combinar reflexiones teóricas y empÃricas, se pregunta: ¿qué son los centros creativos, por qué son importantes y están haciendo del mundo un lugar mejor? Creative Hubs in Question analiza los centros creativos en relación con los debates sobre ciudades creativas, espacios de trabajo conjunto y cooperativas de trabajadores. Con estudios de casos desde Argentina hasta los PaÃses Bajos y desde Nigeria hasta el Reino Unido, las contribuciones abordan cómo se sitúan los centros en relación con proyectos de igualdad y justicia social, y si cambian las experiencias de los creativos que trabajan en ellos, y de qué manera. Esta colección, que se basa en una variedad de perspectivas disciplinarias que incluyen sociologÃa, geografÃa, economÃa, medios y comunicaciones, cultura e industrias creativas, estudios crÃticos de polÃticas, estudios de género, raza y etnia y estudios urbanos, será de interés para formuladores de polÃticas, académicos, académicos, estudiantes y profesionales de estos campos. . Nota de contenido: Chapter 1: Introduction; Andy C. Pratt, Tarek E. Virani and Rosalind Gill -- PART 1: LOOKING INSIDE THE CLUSTER -- Chapter 2: Herding Cats: Co-Work, Creativity and Precarity in Inner Sydney; George Morgan and James Woodriff -- Chapter 3: Curating Strangers; Janet Merkel -- Chapter 4: Creative Hubs, Cultural Work and Affective Economies: Exploring 'Unspeakable' Experiences for Young Cultural Workers; David Lee -- Chapter 5: Hubs vs Networks in the Creative Economy: Towards a 'Collaborative Individualism'; Carolina Bandinelli and Alessandro Gandini -- Chapter 6: Community-Led Co-Working Spaces: From Colocation to Collaboration and Collectivization; Vasilis Avdikos and Eirini Iliopoulou -- Chapter 7: Hip Hub? Class, Race and Gender in Creative Hubs; Tarek E. Virani and Rosalind Gill -- Chapter 8: Creative Hubs: A Cooperative Space?; Marisol Sandoval and Jo Littler -- PART 2: LOOKING OUTSIDE THE CLUSTER -- Chapter 9: Istanbul's Sounds and its 'Creative' Hubs: Creative Actors Articulating the City into Transnational Networks through Music; Ceren Mert -- Chapter 10: Nairobi's iHub: Technology for Society; Øyvind Økland -- Chapter 11: Producing Values: Impact Hub Birmingham as Co-Working and Social Innovation Space; Paul Long and Annette Naudin -- Chapter 12: Punk Rock Entrepreneurship: All-Ages DIY Music Venues and the Urban Economic Landscape; Michael Seman -- Chapter 13: Thinking through the Creative Hub in Peripheral Places: A Long-View of the Dartington Hall Experiment in Rural Reconstruction through Creativity; Nicola J. Thomas -- Chapter 14: From Making to Displaying: The Role of Organizational Space in Showing Creative Coolness at the Volkshotel; Boujke Cnossen -- Chapter 15: The City as a Creative Hub: The Case of the Fashion Industry in Milan, Italy; Marianna d'Ovidio and Valentina Pacetti -- Chapter 16: Grassroots Creative Hubs: Urban Regeneration, Recovered Industrial Factories and Cultural Production in Buenos Aires and Rio de Janeiro; Cecilia Dinardi -- Chapter 17: Creative Hubs and the Night Time Economy: Convergent or Divergent?; Andy C. Pratt and Tom Gill -- Chapter 18: Exploring the Relationship between Creative Hubs and Urban Policy in East London; Tarek E. Virani -- Chapter 19: Universities as Creative Hubs: Modes and Practices in the UK Context; Daniel Ashton and Roberta Comunian. Tipo de medio : Computadora Summary : Creative hubs have become a cornerstone of economic and cultural policy with only the barest amount of discussion or scrutiny. This volume offers the first interrogation of creative hubs, with ground-breaking critical writing from a combination of established scholars and new voices. Looking across multiple sites trans-nationally, and combining theoretical and empirical reflections, it asks: what are creative hubs, why do they matter, and are they making the world a better place? Creative Hubs in Question discusses creative hubs in relation to debates about creative cities, co-working spaces and workers' co-operatives. Featuring case studies from Argentina to the Netherlands, and Nigeria to the UK, the contributions address how hubs are situated in relation to projects of equality and social justice, and whether and in what ways they change the experiences of the creatives who work in them. Drawing on a range of disciplinary perspectives including sociology, geography, economics, media and communications, culture and creative industries, critical policy studies, gender studies, race and ethnicity, and urban studies, this collection will be of interest to policy makers, academics, scholars, students and practitioners across these fields. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Creative Hubs in Question : Place, Space and Work in the Creative Economy [documento electrónico] / Gill, Rosalind, ; Pratt, Andy C., ; Virani, Tarek E., . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XIX, 397 p. 9 ilustraciones, 8 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-10653-9
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: sociologÃa industrial SociologÃa económica SociologÃa del Trabajo Clasificación: 306.36 Resumen: Los centros creativos se han convertido en una piedra angular de la polÃtica económica y cultural con sólo un mÃnimo de discusión o escrutinio. Este volumen ofrece el primer interrogatorio de los centros creativos, con escritos crÃticos innovadores de una combinación de académicos consagrados y nuevas voces. Al examinar múltiples sitios a nivel transnacional y combinar reflexiones teóricas y empÃricas, se pregunta: ¿qué son los centros creativos, por qué son importantes y están haciendo del mundo un lugar mejor? Creative Hubs in Question analiza los centros creativos en relación con los debates sobre ciudades creativas, espacios de trabajo conjunto y cooperativas de trabajadores. Con estudios de casos desde Argentina hasta los PaÃses Bajos y desde Nigeria hasta el Reino Unido, las contribuciones abordan cómo se sitúan los centros en relación con proyectos de igualdad y justicia social, y si cambian las experiencias de los creativos que trabajan en ellos, y de qué manera. Esta colección, que se basa en una variedad de perspectivas disciplinarias que incluyen sociologÃa, geografÃa, economÃa, medios y comunicaciones, cultura e industrias creativas, estudios crÃticos de polÃticas, estudios de género, raza y etnia y estudios urbanos, será de interés para formuladores de polÃticas, académicos, académicos, estudiantes y profesionales de estos campos. . Nota de contenido: Chapter 1: Introduction; Andy C. Pratt, Tarek E. Virani and Rosalind Gill -- PART 1: LOOKING INSIDE THE CLUSTER -- Chapter 2: Herding Cats: Co-Work, Creativity and Precarity in Inner Sydney; George Morgan and James Woodriff -- Chapter 3: Curating Strangers; Janet Merkel -- Chapter 4: Creative Hubs, Cultural Work and Affective Economies: Exploring 'Unspeakable' Experiences for Young Cultural Workers; David Lee -- Chapter 5: Hubs vs Networks in the Creative Economy: Towards a 'Collaborative Individualism'; Carolina Bandinelli and Alessandro Gandini -- Chapter 6: Community-Led Co-Working Spaces: From Colocation to Collaboration and Collectivization; Vasilis Avdikos and Eirini Iliopoulou -- Chapter 7: Hip Hub? Class, Race and Gender in Creative Hubs; Tarek E. Virani and Rosalind Gill -- Chapter 8: Creative Hubs: A Cooperative Space?; Marisol Sandoval and Jo Littler -- PART 2: LOOKING OUTSIDE THE CLUSTER -- Chapter 9: Istanbul's Sounds and its 'Creative' Hubs: Creative Actors Articulating the City into Transnational Networks through Music; Ceren Mert -- Chapter 10: Nairobi's iHub: Technology for Society; Øyvind Økland -- Chapter 11: Producing Values: Impact Hub Birmingham as Co-Working and Social Innovation Space; Paul Long and Annette Naudin -- Chapter 12: Punk Rock Entrepreneurship: All-Ages DIY Music Venues and the Urban Economic Landscape; Michael Seman -- Chapter 13: Thinking through the Creative Hub in Peripheral Places: A Long-View of the Dartington Hall Experiment in Rural Reconstruction through Creativity; Nicola J. Thomas -- Chapter 14: From Making to Displaying: The Role of Organizational Space in Showing Creative Coolness at the Volkshotel; Boujke Cnossen -- Chapter 15: The City as a Creative Hub: The Case of the Fashion Industry in Milan, Italy; Marianna d'Ovidio and Valentina Pacetti -- Chapter 16: Grassroots Creative Hubs: Urban Regeneration, Recovered Industrial Factories and Cultural Production in Buenos Aires and Rio de Janeiro; Cecilia Dinardi -- Chapter 17: Creative Hubs and the Night Time Economy: Convergent or Divergent?; Andy C. Pratt and Tom Gill -- Chapter 18: Exploring the Relationship between Creative Hubs and Urban Policy in East London; Tarek E. Virani -- Chapter 19: Universities as Creative Hubs: Modes and Practices in the UK Context; Daniel Ashton and Roberta Comunian. Tipo de medio : Computadora Summary : Creative hubs have become a cornerstone of economic and cultural policy with only the barest amount of discussion or scrutiny. This volume offers the first interrogation of creative hubs, with ground-breaking critical writing from a combination of established scholars and new voices. Looking across multiple sites trans-nationally, and combining theoretical and empirical reflections, it asks: what are creative hubs, why do they matter, and are they making the world a better place? Creative Hubs in Question discusses creative hubs in relation to debates about creative cities, co-working spaces and workers' co-operatives. Featuring case studies from Argentina to the Netherlands, and Nigeria to the UK, the contributions address how hubs are situated in relation to projects of equality and social justice, and whether and in what ways they change the experiences of the creatives who work in them. Drawing on a range of disciplinary perspectives including sociology, geography, economics, media and communications, culture and creative industries, critical policy studies, gender studies, race and ethnicity, and urban studies, this collection will be of interest to policy makers, academics, scholars, students and practitioners across these fields. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Critical Perspectives on Work and Employment in Globalizing India / Noronha, Ernesto ; D'Cruz, Premilla
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
