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TÃtulo : Agency Theory and Executive Pay : The Remuneration Committee's Dilemma Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pepper, Alexander, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XI, 133 p. 8 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-99969-2 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión de personal Organización Industrial PsicobiologÃa Comportamiento humano Gestión de recursos humanos Organización Neurociencia conductual Clasificación: 658.42 Resumen: Este nuevo libro examina la relación entre la teorÃa de la agencia y la remuneración de los ejecutivos. Sostiene que, si bien Jensen y Meckling (1976) tenÃan razón en su análisis del problema de agencia en las corporaciones públicas, estaban equivocados acerca de las soluciones propuestas. Basándose en ideas de la economÃa, la psicologÃa, la sociologÃa y la filosofÃa de la ciencia, el autor explica cómo la teorÃa estándar de la agencia ha contribuido al problema de la remuneración de los ejecutivos en lugar de resolverlo. El libro explora por qué las empresas deben considerarse entidades reales y no ficciones legales, cómo la remuneración de los ejecutivos en las corporaciones públicas puede conceptualizarse como un problema de acción colectiva y cómo las ciencias del comportamiento pueden ayudar en el diseño de acuerdos de incentivos óptimos. Una lectura reveladora y revolucionaria para quienes investigan el gobierno corporativo, la gestión de recursos humanos y la teorÃa de la organización, este útil libro ofrece soluciones potenciales a algunos de los problemas con la remuneración de los ejecutivos y el modelo estándar de agencia. Nota de contenido: 1. Agency Costs, Coordination Problems and the Remuneration Committee's Dilemma -- 2. What's Wrong with Agency Theory? -- 3. What a Public Corporation Really Is -- 4. Executive Pay as a Collective Action Problem -- 5. Behavioural Agency Theory -- 6. The Modern Corporation's Final Chapter. Tipo de medio : Computadora Summary : This new book examines the relationship between agency theory and executive pay. It argues that while Jensen and Meckling (1976) were right in their analysis of the agency problem in public corporations they were wrong about the proposed solutions. Drawing on ideas from economics, psychology, sociology and the philosophy of science, the author explains how standard agency theory has contributed to the problem of executive pay rather than solved it. The book explores why companies should be regarded as real entities not legal fictions, how executive pay in public corporations can be conceptualised as a collective action problem and how behavioural science can help in the design of optimal incentive arrangements. An insightful and revolutionary read for those researching corporate governance, HRM and organisation theory, this useful book offers potential solutions to some of the problems with executive pay and the standard model of agency. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Agency Theory and Executive Pay : The Remuneration Committee's Dilemma [documento electrónico] / Pepper, Alexander, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XI, 133 p. 8 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-99969-2
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión de personal Organización Industrial PsicobiologÃa Comportamiento humano Gestión de recursos humanos Organización Neurociencia conductual Clasificación: 658.42 Resumen: Este nuevo libro examina la relación entre la teorÃa de la agencia y la remuneración de los ejecutivos. Sostiene que, si bien Jensen y Meckling (1976) tenÃan razón en su análisis del problema de agencia en las corporaciones públicas, estaban equivocados acerca de las soluciones propuestas. Basándose en ideas de la economÃa, la psicologÃa, la sociologÃa y la filosofÃa de la ciencia, el autor explica cómo la teorÃa estándar de la agencia ha contribuido al problema de la remuneración de los ejecutivos en lugar de resolverlo. El libro explora por qué las empresas deben considerarse entidades reales y no ficciones legales, cómo la remuneración de los ejecutivos en las corporaciones públicas puede conceptualizarse como un problema de acción colectiva y cómo las ciencias del comportamiento pueden ayudar en el diseño de acuerdos de incentivos óptimos. Una lectura reveladora y revolucionaria para quienes investigan el gobierno corporativo, la gestión de recursos humanos y la teorÃa de la organización, este útil libro ofrece soluciones potenciales a algunos de los problemas con la remuneración de los ejecutivos y el modelo estándar de agencia. Nota de contenido: 1. Agency Costs, Coordination Problems and the Remuneration Committee's Dilemma -- 2. What's Wrong with Agency Theory? -- 3. What a Public Corporation Really Is -- 4. Executive Pay as a Collective Action Problem -- 5. Behavioural Agency Theory -- 6. The Modern Corporation's Final Chapter. Tipo de medio : Computadora Summary : This new book examines the relationship between agency theory and executive pay. It argues that while Jensen and Meckling (1976) were right in their analysis of the agency problem in public corporations they were wrong about the proposed solutions. Drawing on ideas from economics, psychology, sociology and the philosophy of science, the author explains how standard agency theory has contributed to the problem of executive pay rather than solved it. The book explores why companies should be regarded as real entities not legal fictions, how executive pay in public corporations can be conceptualised as a collective action problem and how behavioural science can help in the design of optimal incentive arrangements. An insightful and revolutionary read for those researching corporate governance, HRM and organisation theory, this useful book offers potential solutions to some of the problems with executive pay and the standard model of agency. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : An Insight into Mergers and Acquisitions : A Growth Perspective Tipo de documento: documento electrónico Autores: Kumar, Vinod, ; Sharma, Priti, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XVII, 220 p. 57 ilustraciones, 37 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-1358296-- Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gobierno corporativo Valuación Gestion de riesgos financieros Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Integración económica internacional Globalización Evaluación de la inversión Gestión de riesgos Estrategia empresarial y liderazgo Organización Mercados emergentes y globalización Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro proporciona una visión del fenómeno de las Fusiones y Adquisiciones (M&A), incluidas las diversas formas de reestructuración corporativa. Destaca la importancia de las fusiones y adquisiciones como estrategia para un crecimiento más rápido en el sector corporativo. El libro proporciona una experiencia enriquecida del arte de la valoración con una descripción detallada del proceso de fusiones y adquisiciones, la estructuración de acuerdos y la financiación. El libro también proporciona una perspectiva más amplia de los aspectos contables y regulatorios de las fusiones y adquisiciones. Si bien cubre los fundamentos conceptuales de las fusiones y adquisiciones, el libro los complementa con ejemplos de la vida real en cada subtema con varios ejemplos numéricos. AsÃ, la juiciosa combinación de aspectos teóricos y prácticos, a través de estudios de casos numéricos y de la vida real, hacen del libro una fuente de vasto conocimiento en el complicado y dinámico mundo de las fusiones y adquisiciones. Nota de contenido: Chapter 1 Introduction to Mergers, Acquisitions and Corporate Restructuring -- Chapter 2 History -- Chapter 3 Mergers and Acquisitions: A Way to Grow -- Chapter 4 Motives of Mergers and Acquisitions and Deal Synergies -- Chapter 5 Mergers and Acquisitions: Process and Defensive Strategies -- Chapter 6 Deal Valuation -- Chapter 7 Deal Structuring and Financing -- Chapter 8 Accounting for Mergers and Acquisitions -- Chapter 9 Regulatory insight for Mergers and Acquisitions in India -- Chapter 10 Evaluation of Mergers and Acquisitions Performance -- Chapter 11 Why Acquisitions Fail? -- Chapter 12 Case Study -- Annexure. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides an insight in the phenomenon of Mergers and Acquisitions (M&A), including the various forms of corporate restructuring. It highlights the importance of M&A as a strategy for faster growth in the corporate. The book provides an enriched experience of the art of valuation with detailed description of M&A process, deal structuring and financing. The book also provides the broader perspective of Accounting and Regulatory aspects of M&A. While covering the conceptual underpinnings of M&A, the book supplements it with real life examples on each sub-topic with various numeric examples. Thus the judicious blend of theory and practical aspects, through numerical as well as real life case-studies, make the book a source of vast knowledge in the complicated and dynamic world of M&A. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] An Insight into Mergers and Acquisitions : A Growth Perspective [documento electrónico] / Kumar, Vinod, ; Sharma, Priti, . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2019 . - XVII, 220 p. 57 ilustraciones, 37 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-1358296--
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Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Gobierno corporativo Valuación Gestion de riesgos financieros Planificación estratégica Liderazgo Organización Industrial Integración económica internacional Globalización Evaluación de la inversión Gestión de riesgos Estrategia empresarial y liderazgo Organización Mercados emergentes y globalización Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro proporciona una visión del fenómeno de las Fusiones y Adquisiciones (M&A), incluidas las diversas formas de reestructuración corporativa. Destaca la importancia de las fusiones y adquisiciones como estrategia para un crecimiento más rápido en el sector corporativo. El libro proporciona una experiencia enriquecida del arte de la valoración con una descripción detallada del proceso de fusiones y adquisiciones, la estructuración de acuerdos y la financiación. El libro también proporciona una perspectiva más amplia de los aspectos contables y regulatorios de las fusiones y adquisiciones. Si bien cubre los fundamentos conceptuales de las fusiones y adquisiciones, el libro los complementa con ejemplos de la vida real en cada subtema con varios ejemplos numéricos. AsÃ, la juiciosa combinación de aspectos teóricos y prácticos, a través de estudios de casos numéricos y de la vida real, hacen del libro una fuente de vasto conocimiento en el complicado y dinámico mundo de las fusiones y adquisiciones. Nota de contenido: Chapter 1 Introduction to Mergers, Acquisitions and Corporate Restructuring -- Chapter 2 History -- Chapter 3 Mergers and Acquisitions: A Way to Grow -- Chapter 4 Motives of Mergers and Acquisitions and Deal Synergies -- Chapter 5 Mergers and Acquisitions: Process and Defensive Strategies -- Chapter 6 Deal Valuation -- Chapter 7 Deal Structuring and Financing -- Chapter 8 Accounting for Mergers and Acquisitions -- Chapter 9 Regulatory insight for Mergers and Acquisitions in India -- Chapter 10 Evaluation of Mergers and Acquisitions Performance -- Chapter 11 Why Acquisitions Fail? -- Chapter 12 Case Study -- Annexure. Tipo de medio : Computadora Summary : This book provides an insight in the phenomenon of Mergers and Acquisitions (M&A), including the various forms of corporate restructuring. It highlights the importance of M&A as a strategy for faster growth in the corporate. The book provides an enriched experience of the art of valuation with detailed description of M&A process, deal structuring and financing. The book also provides the broader perspective of Accounting and Regulatory aspects of M&A. While covering the conceptual underpinnings of M&A, the book supplements it with real life examples on each sub-topic with various numeric examples. Thus the judicious blend of theory and practical aspects, through numerical as well as real life case-studies, make the book a source of vast knowledge in the complicated and dynamic world of M&A. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Business Against Intimate Partner Violence : A Case of Participatory Action Research and Social Action Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ararat, Melsa, Mención de edición: 1 ed. Editorial: Singapore [Malasia] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XVII, 193 p. 46 ilustraciones, 36 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-981-329-652-7 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gobierno corporativo Sostenibilidad El derecho y las ciencias sociales. Estudios SociojurÃdicos Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro aborda el proyecto Empresas contra la violencia doméstica (BADV) lanzado por el Foro de Gobernanza Corporativa de TurquÃa (CGFT), un centro de investigación de la Escuela de Administración de la Universidad de Sabanci. El objetivo de BADV es movilizar a las empresas para combatir la violencia de pareja (IPV) en TurquÃa. El proyecto se realizó en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), con el apoyo de la Fundación Sabancı y en cooperación con la Asociación de Industriales y Empresarios de TurquÃa (TUSIAD). El libro está dividido en dos secciones. La Sección 1, que se centra en el proyecto en sÃ, enmarca la eliminación de la violencia de pareja como una meta de los ODS y proporciona una descripción detallada de la motivación del proyecto, la investigación subyacente, la organización, la implementación y los resultados del proyecto. También se aborda la cuestión de por qué la igualdad de género y la violencia de género son importantes para las empresas. Por último, se analiza el papel de las escuelas de negocios y los académicos en administración en la creación de conocimiento práctico y procesable para lograr los objetivos de desarrollo, basándose en la experiencia BADV. A su vez, la Sección 2 explora los antecedentes del proyecto y arroja una luz multidisciplinaria sobre el contexto local. El principal objetivo del libro es alentar a las escuelas de negocios y a las organizaciones empresariales a formar asociaciones en pos del Objetivo 5 y otras metas de los ODS, ayudando a crear conocimientos prácticos e impulsar la acción social. El libro presenta la IPV desde todas las perspectivas relevantes y se centra en TurquÃa, una economÃa emergente clave y paÃs del G-20. Tipo de medio : Computadora Summary : This book addresses the Business Against Domestic Violence (BADV) project launched by the Corporate Governance Forum of Turkey (CGFT), a research center at Sabanci University School of Management. The goal of BADV is to mobilize companies to combat intimate partner violence (IPV) in Turkey. The project was realized in a collaborative partnership with the United Nations Population Fund (UNFPA), with the support of Sabancı Foundation and in co-operation with Turkish Industrialists and Business Association (TUSIAD). The book is divided into two sections. Section 1, which focuses on the project itself, frames the elimination of IPV as an SDG target, and provides a detailed account of the project's motivation, underlying research, project organization,implementation, and outcome. The question of why gender equality and IPV matter for business is also addressed. Lastly, the role of business schools and management scholars in creating practical and actionable knowledge to achieve development goals is discussed, based on the BADV experience. In turn, Section 2 explores the background of the project and sheds a multidisciplinary light on the local context. The main objective of the book is to encourage business schools and business organizations to form partnerships in pursuit of Goal-5 and other SDG targets, helping to create actionable knowledge and prompt social action. The book presents IPV from all relevant perspectives and focuses on Turkey, a key emerging economy and G-20 country. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Business Against Intimate Partner Violence : A Case of Participatory Action Research and Social Action [documento electrónico] / Ararat, Melsa, . - 1 ed. . - Singapore [Malasia] : Springer, 2020 . - XVII, 193 p. 46 ilustraciones, 36 ilustraciones en color.
ISBN : 978-981-329-652-7
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Gobierno corporativo Sostenibilidad El derecho y las ciencias sociales. Estudios SociojurÃdicos Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro aborda el proyecto Empresas contra la violencia doméstica (BADV) lanzado por el Foro de Gobernanza Corporativa de TurquÃa (CGFT), un centro de investigación de la Escuela de Administración de la Universidad de Sabanci. El objetivo de BADV es movilizar a las empresas para combatir la violencia de pareja (IPV) en TurquÃa. El proyecto se realizó en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), con el apoyo de la Fundación Sabancı y en cooperación con la Asociación de Industriales y Empresarios de TurquÃa (TUSIAD). El libro está dividido en dos secciones. La Sección 1, que se centra en el proyecto en sÃ, enmarca la eliminación de la violencia de pareja como una meta de los ODS y proporciona una descripción detallada de la motivación del proyecto, la investigación subyacente, la organización, la implementación y los resultados del proyecto. También se aborda la cuestión de por qué la igualdad de género y la violencia de género son importantes para las empresas. Por último, se analiza el papel de las escuelas de negocios y los académicos en administración en la creación de conocimiento práctico y procesable para lograr los objetivos de desarrollo, basándose en la experiencia BADV. A su vez, la Sección 2 explora los antecedentes del proyecto y arroja una luz multidisciplinaria sobre el contexto local. El principal objetivo del libro es alentar a las escuelas de negocios y a las organizaciones empresariales a formar asociaciones en pos del Objetivo 5 y otras metas de los ODS, ayudando a crear conocimientos prácticos e impulsar la acción social. El libro presenta la IPV desde todas las perspectivas relevantes y se centra en TurquÃa, una economÃa emergente clave y paÃs del G-20. Tipo de medio : Computadora Summary : This book addresses the Business Against Domestic Violence (BADV) project launched by the Corporate Governance Forum of Turkey (CGFT), a research center at Sabanci University School of Management. The goal of BADV is to mobilize companies to combat intimate partner violence (IPV) in Turkey. The project was realized in a collaborative partnership with the United Nations Population Fund (UNFPA), with the support of Sabancı Foundation and in co-operation with Turkish Industrialists and Business Association (TUSIAD). The book is divided into two sections. Section 1, which focuses on the project itself, frames the elimination of IPV as an SDG target, and provides a detailed account of the project's motivation, underlying research, project organization,implementation, and outcome. The question of why gender equality and IPV matter for business is also addressed. Lastly, the role of business schools and management scholars in creating practical and actionable knowledge to achieve development goals is discussed, based on the BADV experience. In turn, Section 2 explores the background of the project and sheds a multidisciplinary light on the local context. The main objective of the book is to encourage business schools and business organizations to form partnerships in pursuit of Goal-5 and other SDG targets, helping to create actionable knowledge and prompt social action. The book presents IPV from all relevant perspectives and focuses on Turkey, a key emerging economy and G-20 country. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Code of Conduct on Transnational Corporations : Challenges and Opportunities Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rahim, Mia Mahmudur, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XI, 184 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-10816-8 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gobierno corporativo Empresas comerciales internacionales Gestión Ley internacional Regulación comercial Negocios Internacionales Derecho Económico Internacional Derecho Comercial Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro explora los desafÃos y oportunidades que presenta la formulación de un código de conducta global para las corporaciones transnacionales. Evalúa el estado actual de la investigación sobre regulaciones globales destinadas a mejorar la responsabilidad social de las corporaciones transnacionales y proporciona una plataforma para futuras investigaciones. En particular, el libro examina marcos e instrumentos para regular la responsabilidad social, revisa los desarrollos recientes relacionados con el propuesto Código de Conducta de las Naciones Unidas sobre Corporaciones Transnacionales y proporciona información sobre los movimientos de los grupos internacionales de la sociedad civil en busca de un código de conducta. En un capÃtulo aparte, el libro analiza cuestiones teóricas relacionadas con la regulación de las empresas transnacionales e investiga su legitimidad y dinámica de comportamiento. Para concluir, el libro analiza alternativas a un código de conducta global, el impacto del poder soberano en la era de la globalización, las "regulaciones suaves" y la viabilidad y eficacia normativa de hacer cumplir las regulaciones. Nota de contenido: Quest for A Global Code of Conduct for Transnational Corporations—A Grim Tale -- An "Instrument of Moral Persuasion"? Transnational Corporations and International Codes of Conduct in the 1970s -- Developing A Global Code of Conduct for TNCs or Principles of 'Corporate Social Responsibility'?—A Regulatory System Perspective -- Transnational Corporations' Behavioral Dynamics and Regulation -- Transnational Corporations' Social License to Operate—the Third Facet of Corporate Governance -- Enforcement of a Global Code of Conduct on TNC's Operations -- Converged Approach in Regulation for Socializing Transnational Corporations. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the challenges and opportunities presented by the formulation of a global code of conduct for transnational corporations. It assesses the current state of research on global regulations intended to enhance the social responsibility of transnational corporations, and provides a platform for future research. In particular the book examines frameworks and instruments for regulating social responsibility, reviews recent developments concerning the proposed UN Code of Conduct on Transnational Corporations, and provides insights into international civil society groups' movements in pursuit of a code of conduct. In a separate chapter the book discusses theoretical issues in regulating transnational corporations, and investigates their legitimacy and behavioral dynamics. In closing, the book discusses alternatives to a global code of conduct, the impact of sovereign power in the era of globalization, "soft regulations," and the feasibility and normative efficacy ofenforcing regulations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Code of Conduct on Transnational Corporations : Challenges and Opportunities [documento electrónico] / Rahim, Mia Mahmudur, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XI, 184 p.
ISBN : 978-3-030-10816-8
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Gobierno corporativo Empresas comerciales internacionales Gestión Ley internacional Regulación comercial Negocios Internacionales Derecho Económico Internacional Derecho Comercial Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro explora los desafÃos y oportunidades que presenta la formulación de un código de conducta global para las corporaciones transnacionales. Evalúa el estado actual de la investigación sobre regulaciones globales destinadas a mejorar la responsabilidad social de las corporaciones transnacionales y proporciona una plataforma para futuras investigaciones. En particular, el libro examina marcos e instrumentos para regular la responsabilidad social, revisa los desarrollos recientes relacionados con el propuesto Código de Conducta de las Naciones Unidas sobre Corporaciones Transnacionales y proporciona información sobre los movimientos de los grupos internacionales de la sociedad civil en busca de un código de conducta. En un capÃtulo aparte, el libro analiza cuestiones teóricas relacionadas con la regulación de las empresas transnacionales e investiga su legitimidad y dinámica de comportamiento. Para concluir, el libro analiza alternativas a un código de conducta global, el impacto del poder soberano en la era de la globalización, las "regulaciones suaves" y la viabilidad y eficacia normativa de hacer cumplir las regulaciones. Nota de contenido: Quest for A Global Code of Conduct for Transnational Corporations—A Grim Tale -- An "Instrument of Moral Persuasion"? Transnational Corporations and International Codes of Conduct in the 1970s -- Developing A Global Code of Conduct for TNCs or Principles of 'Corporate Social Responsibility'?—A Regulatory System Perspective -- Transnational Corporations' Behavioral Dynamics and Regulation -- Transnational Corporations' Social License to Operate—the Third Facet of Corporate Governance -- Enforcement of a Global Code of Conduct on TNC's Operations -- Converged Approach in Regulation for Socializing Transnational Corporations. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book explores the challenges and opportunities presented by the formulation of a global code of conduct for transnational corporations. It assesses the current state of research on global regulations intended to enhance the social responsibility of transnational corporations, and provides a platform for future research. In particular the book examines frameworks and instruments for regulating social responsibility, reviews recent developments concerning the proposed UN Code of Conduct on Transnational Corporations, and provides insights into international civil society groups' movements in pursuit of a code of conduct. In a separate chapter the book discusses theoretical issues in regulating transnational corporations, and investigates their legitimacy and behavioral dynamics. In closing, the book discusses alternatives to a global code of conduct, the impact of sovereign power in the era of globalization, "soft regulations," and the feasibility and normative efficacy ofenforcing regulations. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Corporate Governance and Sustainability : The Role of the Board of Directors Tipo de documento: documento electrónico Autores: Minciullo, Marco, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: XX, 185 p. 2 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-18885-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro analiza la implementación de la sostenibilidad en los mecanismos de gobierno corporativo desde 2013 y evalúa cuánto ha cambiado el papel de la Junta Directiva como resultado. El estudio explora el impacto de la legislación sobre el gobierno corporativo en dos contextos europeos, el Reino Unido e Italia, que se han visto afectados de manera diferente por los cambios en las regulaciones nacionales desde 2013. Esta investigación se basa primero en el análisis de las entrevistas realizadas a las juntas directivas de las empresas italianas. empresas, para resaltar hasta qué punto los objetivos de sostenibilidad se consideraban una prioridad real para sus empresas y cómo evolucionó su papel en términos de deberes y prácticas especÃficas. En segundo lugar, gracias a un rico conjunto de datos de 2013 a 2017, la investigación considera los informes de gobierno corporativo de las principales empresas cotizadas italianas y británicas, para identificar cómo ha ido evolucionando la integración de la sostenibilidad en el gobierno corporativo desde 2013, y cómo se ha divulgado. Esta perspectiva interna proporciona al lector un conjunto de herramientas útiles para analizar el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y para evaluar si las empresas que cotizan en bolsa practican lo que predican. Nota de contenido: Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: The Governance of Sustainability: A theoretical background -- Chapter 3: The Early stage of the Governance of Sustainability in Italy: The scenario in 2013 -- Chapter 4: The Transition of the Corporate Governance towards Sustainability in Italy: The role of the new Code of Corporate Governance (2017) -- Chapter 5: Appraising the Evolution of the Governance of Sustainability: A longitudinal comparison between Italy and the United Kingdom (2013-2017) -- Chapter 6: Conclusions. Tipo de medio : Computadora Summary : This book discusses the implementation of sustainability in corporate governance mechanisms since 2013 and assesses how much the role of the Board of Directors has changed as a result. The study explores the impact of legislation upon corporate governance in two European contexts, the UK and Italy, which have been affected differently by changes in national regulations since 2013. This investigation relies first on the analysis of interviews administered to the boards of directors of Italian firms, to highlight how far sustainability objectives were considered a real priority for their firms and how their role evolved in terms of specific duties and practices. Second, thanks to a rich dataset from 2013 to 2017, the investigation considers the corporate governance reports of top Italian and British listed firms, to identify how the integration of sustainability within corporate governance has been evolving since 2013, and how it has been disclosed. This insider perspective provides thereader with a set of tools useful for analysing firms' engagement towards sustainability, and for assessing whether listed firms practice what they preach. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Corporate Governance and Sustainability : The Role of the Board of Directors [documento electrónico] / Minciullo, Marco, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - XX, 185 p. 2 ilustraciones.
ISBN : 978-3-030-18885-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Gobierno corporativo Gestión Clasificación: 658.42 Resumen: Este libro analiza la implementación de la sostenibilidad en los mecanismos de gobierno corporativo desde 2013 y evalúa cuánto ha cambiado el papel de la Junta Directiva como resultado. El estudio explora el impacto de la legislación sobre el gobierno corporativo en dos contextos europeos, el Reino Unido e Italia, que se han visto afectados de manera diferente por los cambios en las regulaciones nacionales desde 2013. Esta investigación se basa primero en el análisis de las entrevistas realizadas a las juntas directivas de las empresas italianas. empresas, para resaltar hasta qué punto los objetivos de sostenibilidad se consideraban una prioridad real para sus empresas y cómo evolucionó su papel en términos de deberes y prácticas especÃficas. En segundo lugar, gracias a un rico conjunto de datos de 2013 a 2017, la investigación considera los informes de gobierno corporativo de las principales empresas cotizadas italianas y británicas, para identificar cómo ha ido evolucionando la integración de la sostenibilidad en el gobierno corporativo desde 2013, y cómo se ha divulgado. Esta perspectiva interna proporciona al lector un conjunto de herramientas útiles para analizar el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y para evaluar si las empresas que cotizan en bolsa practican lo que predican. Nota de contenido: Chapter 1: Introduction -- Chapter 2: The Governance of Sustainability: A theoretical background -- Chapter 3: The Early stage of the Governance of Sustainability in Italy: The scenario in 2013 -- Chapter 4: The Transition of the Corporate Governance towards Sustainability in Italy: The role of the new Code of Corporate Governance (2017) -- Chapter 5: Appraising the Evolution of the Governance of Sustainability: A longitudinal comparison between Italy and the United Kingdom (2013-2017) -- Chapter 6: Conclusions. Tipo de medio : Computadora Summary : This book discusses the implementation of sustainability in corporate governance mechanisms since 2013 and assesses how much the role of the Board of Directors has changed as a result. The study explores the impact of legislation upon corporate governance in two European contexts, the UK and Italy, which have been affected differently by changes in national regulations since 2013. This investigation relies first on the analysis of interviews administered to the boards of directors of Italian firms, to highlight how far sustainability objectives were considered a real priority for their firms and how their role evolved in terms of specific duties and practices. Second, thanks to a rich dataset from 2013 to 2017, the investigation considers the corporate governance reports of top Italian and British listed firms, to identify how the integration of sustainability within corporate governance has been evolving since 2013, and how it has been disclosed. This insider perspective provides thereader with a set of tools useful for analysing firms' engagement towards sustainability, and for assessing whether listed firms practice what they preach. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Corporate Governance in Banking and Investor Protection / DÃaz DÃaz, Belén ; Idowu, Samuel O. ; Molyneux, Philip
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