Digital HR / Manuti, Amelia  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Manuti, Amelia, Autor ; de Palma, Pasquale Davide, Autor Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XXI, 88 p. ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-60210-3 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Innovaciones tecnológicas  Ejecutivos  Telemercadeo  mercadeo por Internet  Servicios de información empresarial  Desarrollo de recursos humanos  Gestión de Innovación y Tecnología  Educación en gestión  Publicidad digital  TI en los negocios Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: Este libro se basa en el debate reciente en torno al surgimiento de la inteligencia cognitiva en las organizaciones, explorando la redefinición del mercado laboral y, en consecuencia, del empleo. Con especial atención a la Gestión de Recursos Humanos (GRH), los autores analizan la transformación sociocultural de las prácticas y metodologías tradicionales que se están produciendo en el mundo laboral. Digital HR presenta estudios de casos detallados y entrevistas con gerentes de recursos humanos de grandes empresas multinacionales, proporcionando evidencia empírica integral para académicos y estudiantes interesados ​​en el desarrollo de HRM en el panorama digital actual. El libro también será valioso para profesionales y directivos que busquen adaptar el papel de RR.HH. en sus propias empresas u organizaciones. Nota de contenido: 1. The People-based Approach in Human Resource Management -- 2. The Cognitive Technology Revolution: A New Identity for Workers -- 3. The Cognitive Technology Revolution: A New Role of HR Practices? -- 4. Social Networks as Strategic Ally of HRM Practices in the Cognitive Technology Era -- 5. How to Develop Digital HRM Practices in the Cognitive Technology Era: Evidences from a Case Study -- 6. Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations [documento electrónico] / Manuti, Amelia, Autor ; de Palma, Pasquale Davide, Autor  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2018 . - XXI, 88 p. ISBN : 978-3-319-60210-3 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Palabras clave: Gestión de personal  Innovaciones tecnológicas  Ejecutivos  Telemercadeo  mercadeo por Internet  Servicios de información empresarial  Desarrollo de recursos humanos  Gestión de Innovación y Tecnología  Educación en gestión  Publicidad digital  TI en los negocios Índice Dewey: 6.583.124 Resumen: Este libro se basa en el debate reciente en torno al surgimiento de la inteligencia cognitiva en las organizaciones, explorando la redefinición del mercado laboral y, en consecuencia, del empleo. Con especial atención a la Gestión de Recursos Humanos (GRH), los autores analizan la transformación sociocultural de las prácticas y metodologías tradicionales que se están produciendo en el mundo laboral. Digital HR presenta estudios de casos detallados y entrevistas con gerentes de recursos humanos de grandes empresas multinacionales, proporcionando evidencia empírica integral para académicos y estudiantes interesados ​​en el desarrollo de HRM en el panorama digital actual. El libro también será valioso para profesionales y directivos que busquen adaptar el papel de RR.HH. en sus propias empresas u organizaciones. Nota de contenido: 1. The People-based Approach in Human Resource Management -- 2. The Cognitive Technology Revolution: A New Identity for Workers -- 3. The Cognitive Technology Revolution: A New Role of HR Practices? -- 4. Social Networks as Strategic Ally of HRM Practices in the Cognitive Technology Era -- 5. How to Develop Digital HRM Practices in the Cognitive Technology Era: Evidences from a Case Study -- 6. Conclusion. En línea: https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Link: https://biblioteca.umanizales.edu.co/ils/opac_css/index.php?lvl=notice_display&i

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