Dynamic Capabilities and Relationships / Bayón, Tomás ; Eisend, Martin ; Koch, Jochen ; Söllner, Albrecht ; Vodosek, Markus ; Wagner, Heinz-Theo  

Público ISBD Ningún comentario para este registro. Título : Dynamic Capabilities and Relationships : Discourses, Concepts, and Reflections Tipo de documento: documento electrónico Autores: Bayón, Tomás, ; Eisend, Martin, ; Koch, Jochen, ; Söllner, Albrecht, ; Vodosek, Markus, ; Wagner, Heinz-Theo, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: IX, 143 p. 6 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-83182-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Negocio  ciencia de la gestión  Gestión de personal  Gestión  Negocios y Administración  Gestión de recursos humanos Clasificación: 650 Servicios auxiliares Resumen: Partiendo del trabajo fundamental de David Teece, Kathleen Eisenhardt, Jeffrey Martin y otros, este volumen aplica el concepto de capacidades dinámicas para ayudar a los lectores a comprender cómo las organizaciones pueden tener éxito en entornos altamente dinámicos. Las contribuciones, escritas por investigadores que participaron en el programa de investigación "Capacidades y Relaciones Dinámicas" e investigadores internacionales que participaron en la conferencia internacional del programa (ambos financiados por la Fundación Dieter Schwarz), destacan la investigación de vanguardia sobre capacidades dinámicas. y relaciones. También proponen un enfoque de gestión integrada con el fin de comprender, analizar y gestionar la creación y adaptación exitosa de capacidades y relaciones. Nota de contenido: Dynamic Capabilities: Celebrating the Plurality of Understandings of the Concept -- Explaining the Popularity of the Dynamic Capabilities Framework: A Comment -- Dynamic Managerial Capabilities and Relationships: The Role of Social Relations in Strategic Change -- Confirmation Bias: A Boundary Condition for Dynamic Managerial Capabilities in the Context of Strategic Change -- Data Analytics and Knowledge Integration Mechanisms: The Role of Social Interactions in Innovation Management -- Understanding the Antecedents of Lock-In Switching Costs and Network Externalities in the Context of Digital Innovation -- Consumer Persuasion Knowledge as Dynamic Capability -- Physical, Digital, and Hybrid Workspaces: From the Process of Creation to the Process of Use. Tipo de medio : Computadora Summary : Building on the seminal work of David Teece, Kathleen Eisenhardt, Jeffrey Martin, and others, this volume applies the concept of dynamic capabilities to help readers understand how organizations can be successful in highly dynamic environments. The contributions, written by researchers who participated in the research program "Dynamic Capabilities and Relationships" and international researchers who participated in the program's international conference (both funded by the Dieter Schwarz Foundation), highlight state-of-the-art research on dynamic capabilities and relationships. They also put forward an integrated management approach for the purpose of understanding, analyzing, and managing the successful creation and adaptation of capabilities and relationships. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Dynamic Capabilities and Relationships : Discourses, Concepts, and Reflections [documento electrónico] / Bayón, Tomás, ; Eisend, Martin, ; Koch, Jochen, ; Söllner, Albrecht, ; Vodosek, Markus, ; Wagner, Heinz-Theo,  . -  1 ed.  . - [s.l.] : Springer, 2021 . - IX, 143 p. 6 ilustraciones. ISBN : 978-3-030-83182-0 Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Negocio  ciencia de la gestión  Gestión de personal  Gestión  Negocios y Administración  Gestión de recursos humanos Clasificación: 650 Servicios auxiliares Resumen: Partiendo del trabajo fundamental de David Teece, Kathleen Eisenhardt, Jeffrey Martin y otros, este volumen aplica el concepto de capacidades dinámicas para ayudar a los lectores a comprender cómo las organizaciones pueden tener éxito en entornos altamente dinámicos. Las contribuciones, escritas por investigadores que participaron en el programa de investigación "Capacidades y Relaciones Dinámicas" e investigadores internacionales que participaron en la conferencia internacional del programa (ambos financiados por la Fundación Dieter Schwarz), destacan la investigación de vanguardia sobre capacidades dinámicas. y relaciones. También proponen un enfoque de gestión integrada con el fin de comprender, analizar y gestionar la creación y adaptación exitosa de capacidades y relaciones. Nota de contenido: Dynamic Capabilities: Celebrating the Plurality of Understandings of the Concept -- Explaining the Popularity of the Dynamic Capabilities Framework: A Comment -- Dynamic Managerial Capabilities and Relationships: The Role of Social Relations in Strategic Change -- Confirmation Bias: A Boundary Condition for Dynamic Managerial Capabilities in the Context of Strategic Change -- Data Analytics and Knowledge Integration Mechanisms: The Role of Social Interactions in Innovation Management -- Understanding the Antecedents of Lock-In Switching Costs and Network Externalities in the Context of Digital Innovation -- Consumer Persuasion Knowledge as Dynamic Capability -- Physical, Digital, and Hybrid Workspaces: From the Process of Creation to the Process of Use. Tipo de medio : Computadora Summary : Building on the seminal work of David Teece, Kathleen Eisenhardt, Jeffrey Martin, and others, this volume applies the concept of dynamic capabilities to help readers understand how organizations can be successful in highly dynamic environments. The contributions, written by researchers who participated in the research program "Dynamic Capabilities and Relationships" and international researchers who participated in the program's international conference (both funded by the Dieter Schwarz Foundation), highlight state-of-the-art research on dynamic capabilities and relationships. They also put forward an integrated management approach for the purpose of understanding, analyzing, and managing the successful creation and adaptation of capabilities and relationships. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]

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