| TÃtulo : |
Calidad de vida laboral y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en empresas familiares del sector de turismo hotelero del centro-occidente colombiano |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Henao Pineda, Juan Esteban, Autor ; Vélez Bedoya, Adriana, Autor ; Cuellar Quirá, Ricardo Andrés, Autor ; Cardona, Marleny ; Serna Gómez, Héctor Mauricio |
| Editorial: |
Manizales [Colombia] : Universidad de Manizales* |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Colección: |
|
| Subcolección: |
Maestria en Gerencia del Talento Humano |
| Número de páginas: |
80 páginas |
| Nota general: |
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016, |
| Palabras clave: |
Gestión del personal Industria turÃstica (Centro occidente colombiano) Turismo cultural (Centro-occidente colombiano) Empresa familiar Responsabilidad social empresarial Calidad de la vida laboral |
| Clasificación: |
658.408 Gerencia ejecutiva (responsabilidad social) |
| Resumen: |
Este trabajo de investigación se basa en la consideración de la Calidad de Vida Laboral (Objetiva) y a la Responsabilidad Social Empresarial como posibilidades reales en empresas de familia del sector hotelero. El estudio hace una contrastación empÃrica de las condiciones de las personas vinculadas laboralmente a dichas empresas. Se halla que en general son mÃnimas las apuestas, que en el orden de buenas prácticas de las categorÃas se puedan asumir. Incluso, a pesar del panorama, las condiciones siguen siendo aceptables, se hallan mÃnimas condiciones bajo las cuales se supone la subsistencia empero no el plus que se espera en términos de RSE. El estudio abordó el centro occidente colombiano en empresas de familia del sector hotelero a través de instrumento aplicado al administrador o quien hiciera sus veces, a su vez el presente es un aporte a un macroproyecto que revisa muestra colombiana y mexicana., |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2780 |
Calidad de vida laboral y prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en empresas familiares del sector de turismo hotelero del centro-occidente colombiano [documento electrónico] / Henao Pineda, Juan Esteban, Autor ; Vélez Bedoya, Adriana, Autor ; Cuellar Quirá, Ricardo Andrés, Autor ; Cardona, Marleny ; Serna Gómez, Héctor Mauricio . - , 2016 . - 80 páginas. - ( . Maestria en Gerencia del Talento Humano) . Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, 2016,
| Palabras clave: |
Gestión del personal Industria turÃstica (Centro occidente colombiano) Turismo cultural (Centro-occidente colombiano) Empresa familiar Responsabilidad social empresarial Calidad de la vida laboral |
| Clasificación: |
658.408 Gerencia ejecutiva (responsabilidad social) |
| Resumen: |
Este trabajo de investigación se basa en la consideración de la Calidad de Vida Laboral (Objetiva) y a la Responsabilidad Social Empresarial como posibilidades reales en empresas de familia del sector hotelero. El estudio hace una contrastación empÃrica de las condiciones de las personas vinculadas laboralmente a dichas empresas. Se halla que en general son mÃnimas las apuestas, que en el orden de buenas prácticas de las categorÃas se puedan asumir. Incluso, a pesar del panorama, las condiciones siguen siendo aceptables, se hallan mÃnimas condiciones bajo las cuales se supone la subsistencia empero no el plus que se espera en términos de RSE. El estudio abordó el centro occidente colombiano en empresas de familia del sector hotelero a través de instrumento aplicado al administrador o quien hiciera sus veces, a su vez el presente es un aporte a un macroproyecto que revisa muestra colombiana y mexicana., |
| Tipo de medio : |
Computadora |
| Tipo de contenido : |
Texto |
| Enlace de acceso : |
https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/2780 |
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