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Crear una solicitud de compra Refinar búsquedaDigital Transformation and Human Behavior / Metallo, Concetta ; Ferrara, Maria ; Lazazzara, Alessandra ; Za, Stefano
TÃtulo : Digital Transformation and Human Behavior : Innovation for People and Organisations Tipo de documento: documento electrónico Autores: Metallo, Concetta, ; Ferrara, Maria, ; Lazazzara, Alessandra, ; Za, Stefano, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: IX, 370 p. 49 ilustraciones, 31 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-47539-0 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Servicios de información empresarial Red de computadoras SociologÃa económica Organización Industrial Gestión de personal Sistemas de Información Empresarial Redes de comunicación informática Organización Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.4038 Resumen: La transformación digital está impactando varios aspectos de cómo vivimos y trabajamos. Debido a los efectos generalizados de la revolución digital en las empresas y las sociedades, tanto los académicos como los profesionales están interesados ​​en comprender mejor los mecanismos clave detrás de los desafÃos relacionados. Este libro presenta una colección de artÃculos de investigación centrados en las relaciones entre tecnologÃas (por ejemplo, inteligencia artificial, redes sociales e Internet de las cosas) y comportamientos (por ejemplo, aprendizaje social, intercambio de conocimientos y toma de decisiones). Además, proporciona información sobre cómo la transformación digital puede mejorar la calidad de vida personal y laboral dentro de las organizaciones públicas y privadas. La pluralidad de puntos de vista ofrecidos hace que este libro sea particularmente relevante para profesionales, empresas, cientÃficos y gobiernos. Reúne una selección de los mejores artÃculos (contribuciones originales doble ciego revisadas por pares) presentados en la conferencia anual del capÃtulo italiano de la AIS que se celebró en Nápoles, Italia, en septiembre de 2019. Nota de contenido: Digital transformation and human behavior: an introduction -- Part 1: Digital skills and new forms of learning -- The evolution of (digital) learning models and methods: What will organizations and their employees adopt in 2025? -- Bedazzled by technology -- Socio-technical Interplay in a two-sided market: The case of learning platforms -- The preferred learning styles of Generation Z: Do they differ from the ones of previous generations? -- Is this what you want? Looking for the appropriate digital skills set -- The role of digital competencies and creativity for job crafting in public administration -- Competence development for teachers within a digital inter-professional -- Part 2: Digital technology and individual behavior Exploring the effects of Social Value on Social Network Dependence -- Motives behind DDoS attacks -- How do employees learn security behavior? An integrated perspective on social learning and rational decision making -- Digital emancipation: Are we becoming prisoners of our own device? . Tipo de medio : Computadora Summary : The digital transformation is impacting various aspects of how we live and work. Due to the pervasive effects of the digital revolution on firms and societies, both scholars and practitioners are interested in better understanding the key mechanisms behind the related challenges. This book presents a collection of research papers focusing on the relationships between technologies (e.g. artificial intelligence, social media, and the Internet of Things) and behaviours (e.g. social learning, knowledge sharing, and decision-making). Moreover, it provides insights into how the digital transformation may improve quality of personal life and work life within public and private organisations. The plurality of views offered makes this book particularly relevant for practitioners, companies, scientists, and governments. It gathers a selection of the best papers - original double-blind peer-reviewed contributions - presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS which washeld in Naples, Italy, in September 2019. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Digital Transformation and Human Behavior : Innovation for People and Organisations [documento electrónico] / Metallo, Concetta, ; Ferrara, Maria, ; Lazazzara, Alessandra, ; Za, Stefano, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2021 . - IX, 370 p. 49 ilustraciones, 31 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-47539-0
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Servicios de información empresarial Red de computadoras SociologÃa económica Organización Industrial Gestión de personal Sistemas de Información Empresarial Redes de comunicación informática Organización Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.4038 Resumen: La transformación digital está impactando varios aspectos de cómo vivimos y trabajamos. Debido a los efectos generalizados de la revolución digital en las empresas y las sociedades, tanto los académicos como los profesionales están interesados ​​en comprender mejor los mecanismos clave detrás de los desafÃos relacionados. Este libro presenta una colección de artÃculos de investigación centrados en las relaciones entre tecnologÃas (por ejemplo, inteligencia artificial, redes sociales e Internet de las cosas) y comportamientos (por ejemplo, aprendizaje social, intercambio de conocimientos y toma de decisiones). Además, proporciona información sobre cómo la transformación digital puede mejorar la calidad de vida personal y laboral dentro de las organizaciones públicas y privadas. La pluralidad de puntos de vista ofrecidos hace que este libro sea particularmente relevante para profesionales, empresas, cientÃficos y gobiernos. Reúne una selección de los mejores artÃculos (contribuciones originales doble ciego revisadas por pares) presentados en la conferencia anual del capÃtulo italiano de la AIS que se celebró en Nápoles, Italia, en septiembre de 2019. Nota de contenido: Digital transformation and human behavior: an introduction -- Part 1: Digital skills and new forms of learning -- The evolution of (digital) learning models and methods: What will organizations and their employees adopt in 2025? -- Bedazzled by technology -- Socio-technical Interplay in a two-sided market: The case of learning platforms -- The preferred learning styles of Generation Z: Do they differ from the ones of previous generations? -- Is this what you want? Looking for the appropriate digital skills set -- The role of digital competencies and creativity for job crafting in public administration -- Competence development for teachers within a digital inter-professional -- Part 2: Digital technology and individual behavior Exploring the effects of Social Value on Social Network Dependence -- Motives behind DDoS attacks -- How do employees learn security behavior? An integrated perspective on social learning and rational decision making -- Digital emancipation: Are we becoming prisoners of our own device? . Tipo de medio : Computadora Summary : The digital transformation is impacting various aspects of how we live and work. Due to the pervasive effects of the digital revolution on firms and societies, both scholars and practitioners are interested in better understanding the key mechanisms behind the related challenges. This book presents a collection of research papers focusing on the relationships between technologies (e.g. artificial intelligence, social media, and the Internet of Things) and behaviours (e.g. social learning, knowledge sharing, and decision-making). Moreover, it provides insights into how the digital transformation may improve quality of personal life and work life within public and private organisations. The plurality of views offered makes this book particularly relevant for practitioners, companies, scientists, and governments. It gathers a selection of the best papers - original double-blind peer-reviewed contributions - presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS which washeld in Naples, Italy, in September 2019. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Exploring Digital Ecosystems : Organizational and Human Challenges Tipo de documento: documento electrónico Autores: Lazazzara, Alessandra, ; Ricciardi, Francesca, ; Za, Stefano, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: X, 460 p. 65 ilustraciones, 37 ilustraciones en color. ISBN/ISSN/DL: 978-3-030-23665-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Servicios de información empresarial Red de computadoras SociologÃa económica Organización Industrial Gestión de personal Sistemas de Información Empresarial Redes de comunicación informática Organización Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.4038 Resumen: El reciente aumento del interés en los ecosistemas digitales no sólo está transformando el panorama empresarial, sino que también plantea varios desafÃos humanos y organizacionales. Debido a los efectos generalizados de la transformación tanto en las empresas como en las sociedades, tanto los académicos como los profesionales están interesados ​​en comprender los mecanismos clave detrás de los ecosistemas digitales, su surgimiento y evolución. Para desentrañar esos factores, este libro presenta una colección de artÃculos de investigación que se centran en la relación entre tecnologÃas (por ejemplo, plataformas digitales, inteligencia artificial, infraestructura) y comportamientos (por ejemplo, aprendizaje digital, intercambio de conocimientos, toma de decisiones). Además, proporciona información fundamental sobre cómo los ecosistemas digitales pueden dar forma a la creación de valor y beneficiar a diversas partes interesadas. La pluralidad de perspectivas ofrecidas hace que el libro sea particularmente relevante para usuarios, empresas, cientÃficos y gobiernos. El contenido se basa en una selección de los mejores artÃculos (contribuciones originales doble ciego revisadas por pares) presentados en la conferencia anual del capÃtulo italiano de la AIS, que tuvo lugar en PavÃa, Italia, en octubre de 2018. Nota de contenido: Introduction to Digital Ecosystem -- Human communities in digital ecosystems -- Rethinking Romanian and Italian smart cities as knowledge-based communities -- Are the Elderly Averse to Technology? -- Value Co-creation in Online Communities: a Preliminary Literature Analysis -- Disability and home automation: Insights and challenges within organizational settings -- Efforts towards openness and transparency of data: a focus on Open Science Platforms -- Millennials, Information Assessment, and Social Media: an Exploratory Study on the Assessment of Critical Thinking Habits -- Human resources and learning in digital ecosystems -- Grasping corporate identity from Social Media: Analysis of HR consulting companies -- Managing Intellectual Capital inside Online Communities of Practice: an Integrated Multi-Step Approach -- How do we learn today and how will we learn in the future? Digital-enhanced and personalized learning win -- Understanding the relationship between intellectual capital and organizational performance: the role of e-HRM and performance pay -- Information and Communication Technologies usage for professional purposes, work changes and job satisfaction. Some insights from Europe -- (Digital) learning models and organizational learning mechanisms: should organizations adopt a single learning model or a multiple one? -- Processes and IS design in digital ecosystems -- Meta Principles of Technology Accessibility Design for Users with Learning Disabilities: Towards Inclusion of the Differently Enabled -- Business process analysis and change management: the role of material resource planning and discrete-event simulations -- A Simulation-driven Approach to Decision Support in Process Reorganization: a Case Study in Healthcare -- How to Rate a Physician? - A Framework for Physician Ratings and What They Mean -- Last mile logistics in smart cities: an IT platform for vehicle sharing and routing -- Digital Transformation Projects Maturity and Managerial Competences: a Model and its Preliminary Assessment -- Reporting some marginal discourses to root a De-design approach in is development -- Patient-centered digital infrastructures: examining two strategies for recombinability -- Time Accounting System: measuring usability for validating the socio-technical ï¬t of e-service exchange solutions in local communities -- Digital Identity: a Case Study of the ProCIDA Project -- A Monte Carlo Method for the Diffusion of Information between Mobile Agents -- Organizing in digital ecosystems -- Understanding the use of Smart Working in Public Administration: the experience of the Presidency of the Council of Ministers -- Decisions and infrastructure (in)visibility: a case study -- Unlocking the value of Public Sector Personal Information through coproduction -- Social media communication strategies in fashion industry -- The Illusion of Routine as an Indicator for Job Automation with Artiï¬cial Intelligence. IS in the Cloud and OrganizationalBeneï¬ts: an Exploratory Study -- Organizational Change and Learning: an explorative bibliometric-based literature analysis -- Community-oriented motivations and knowledge sharing as drivers of success within Food Assemblies. Tipo de medio : Computadora Summary : The recent surge of interest in digital ecosystems is not only transforming the business landscape, but also poses several human and organizational challenges. Due to the pervasive effects of the transformation on firms and societies alike, both scholars and practitioners are interested in understanding the key mechanisms behind digital ecosystems, their emergence and evolution. In order to disentangle such factors, this book presents a collection of research papers focusing on the relationship between technologies (e.g. digital platforms, AI, infrastructure) and behaviours (e.g. digital learning, knowledge sharing, decision-making). Moreover, it provides critical insights into how digital ecosystems can shape value creation and benefit various stakeholders. The plurality of perspectives offered makes the book particularly relevant for users, companies, scientists and governments. The content is based on a selection of the best papers – original double-blind peer-reviewed contributions– presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS, which took place in Pavia, Italy in October 2018. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Exploring Digital Ecosystems : Organizational and Human Challenges [documento electrónico] / Lazazzara, Alessandra, ; Ricciardi, Francesca, ; Za, Stefano, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2020 . - X, 460 p. 65 ilustraciones, 37 ilustraciones en color.
ISBN : 978-3-030-23665-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Servicios de información empresarial Red de computadoras SociologÃa económica Organización Industrial Gestión de personal Sistemas de Información Empresarial Redes de comunicación informática Organización Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.4038 Resumen: El reciente aumento del interés en los ecosistemas digitales no sólo está transformando el panorama empresarial, sino que también plantea varios desafÃos humanos y organizacionales. Debido a los efectos generalizados de la transformación tanto en las empresas como en las sociedades, tanto los académicos como los profesionales están interesados ​​en comprender los mecanismos clave detrás de los ecosistemas digitales, su surgimiento y evolución. Para desentrañar esos factores, este libro presenta una colección de artÃculos de investigación que se centran en la relación entre tecnologÃas (por ejemplo, plataformas digitales, inteligencia artificial, infraestructura) y comportamientos (por ejemplo, aprendizaje digital, intercambio de conocimientos, toma de decisiones). Además, proporciona información fundamental sobre cómo los ecosistemas digitales pueden dar forma a la creación de valor y beneficiar a diversas partes interesadas. La pluralidad de perspectivas ofrecidas hace que el libro sea particularmente relevante para usuarios, empresas, cientÃficos y gobiernos. El contenido se basa en una selección de los mejores artÃculos (contribuciones originales doble ciego revisadas por pares) presentados en la conferencia anual del capÃtulo italiano de la AIS, que tuvo lugar en PavÃa, Italia, en octubre de 2018. Nota de contenido: Introduction to Digital Ecosystem -- Human communities in digital ecosystems -- Rethinking Romanian and Italian smart cities as knowledge-based communities -- Are the Elderly Averse to Technology? -- Value Co-creation in Online Communities: a Preliminary Literature Analysis -- Disability and home automation: Insights and challenges within organizational settings -- Efforts towards openness and transparency of data: a focus on Open Science Platforms -- Millennials, Information Assessment, and Social Media: an Exploratory Study on the Assessment of Critical Thinking Habits -- Human resources and learning in digital ecosystems -- Grasping corporate identity from Social Media: Analysis of HR consulting companies -- Managing Intellectual Capital inside Online Communities of Practice: an Integrated Multi-Step Approach -- How do we learn today and how will we learn in the future? Digital-enhanced and personalized learning win -- Understanding the relationship between intellectual capital and organizational performance: the role of e-HRM and performance pay -- Information and Communication Technologies usage for professional purposes, work changes and job satisfaction. Some insights from Europe -- (Digital) learning models and organizational learning mechanisms: should organizations adopt a single learning model or a multiple one? -- Processes and IS design in digital ecosystems -- Meta Principles of Technology Accessibility Design for Users with Learning Disabilities: Towards Inclusion of the Differently Enabled -- Business process analysis and change management: the role of material resource planning and discrete-event simulations -- A Simulation-driven Approach to Decision Support in Process Reorganization: a Case Study in Healthcare -- How to Rate a Physician? - A Framework for Physician Ratings and What They Mean -- Last mile logistics in smart cities: an IT platform for vehicle sharing and routing -- Digital Transformation Projects Maturity and Managerial Competences: a Model and its Preliminary Assessment -- Reporting some marginal discourses to root a De-design approach in is development -- Patient-centered digital infrastructures: examining two strategies for recombinability -- Time Accounting System: measuring usability for validating the socio-technical ï¬t of e-service exchange solutions in local communities -- Digital Identity: a Case Study of the ProCIDA Project -- A Monte Carlo Method for the Diffusion of Information between Mobile Agents -- Organizing in digital ecosystems -- Understanding the use of Smart Working in Public Administration: the experience of the Presidency of the Council of Ministers -- Decisions and infrastructure (in)visibility: a case study -- Unlocking the value of Public Sector Personal Information through coproduction -- Social media communication strategies in fashion industry -- The Illusion of Routine as an Indicator for Job Automation with Artiï¬cial Intelligence. IS in the Cloud and OrganizationalBeneï¬ts: an Exploratory Study -- Organizational Change and Learning: an explorative bibliometric-based literature analysis -- Community-oriented motivations and knowledge sharing as drivers of success within Food Assemblies. Tipo de medio : Computadora Summary : The recent surge of interest in digital ecosystems is not only transforming the business landscape, but also poses several human and organizational challenges. Due to the pervasive effects of the transformation on firms and societies alike, both scholars and practitioners are interested in understanding the key mechanisms behind digital ecosystems, their emergence and evolution. In order to disentangle such factors, this book presents a collection of research papers focusing on the relationship between technologies (e.g. digital platforms, AI, infrastructure) and behaviours (e.g. digital learning, knowledge sharing, decision-making). Moreover, it provides critical insights into how digital ecosystems can shape value creation and benefit various stakeholders. The plurality of perspectives offered makes the book particularly relevant for users, companies, scientists and governments. The content is based on a selection of the best papers – original double-blind peer-reviewed contributions– presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS, which took place in Pavia, Italy in October 2018. Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
TÃtulo : Organizing for Digital Innovation : At the Interface Between Social Media, Human Behavior and Inclusion Tipo de documento: documento electrónico Autores: Lazazzara, Alessandra, ; Nacamulli, Raoul C.D, ; Rossignoli, Cecilia, ; Za, Stefano, Mención de edición: 1 ed. Editorial: [s.l.] : Springer Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: IX, 304 p. 33 ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-3-319-90500-6 Nota general: Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos. Idioma : Inglés (eng) Palabras clave: Servicios de información empresarial Red de computadoras SociologÃa económica Organización Industrial Gestión de personal Sistemas de Información Empresarial Redes de comunicación informática Organización Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.4038 Resumen: Este libro presenta una colección de artÃculos de investigación que exploran el lado humano de la gestión de la innovación digital, con un enfoque especÃfico en lo que las personas dicen y comparten en las redes sociales, cómo responden a la introducción de herramientas de TI especÃficas y cómo las innovaciones digitales están impactando la sostenibilidad y la sostenibilidad. inclusión. Dada la pluralidad de puntos de vista que ofrece, el libro es particularmente relevante para los usuarios de tecnologÃa digital, empresas, cientÃficos y gobiernos. La difusión general de los avances digitales y tecnológicos se ve favorecida o obstaculizada por las habilidades, comportamientos y actitudes de las personas. El desafÃo de equilibrar la dimensión digital con los seres humanos situados en contextos, relaciones y redes especÃficas ha despertado un interés creciente en cómo las personas utilizan y responden a las innovaciones digitales. El contenido del libro se basa en una selección de los mejores artÃculos (contribuciones originales doble ciego revisadas por pares) presentados en la conferencia anual del capÃtulo italiano de la AIS, que se celebró en Milán, Italia, en Octubre de 2017. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book presents a collection of research papers exploring the human side of digital innovation management, with a specific focus on what people say and share on social media, how they respond to the introduction of specific IT tools, and how digital innovations are impacting sustainability and inclusion. Given the plurality of views that it offers, the book is particularly relevant for digital technology users, companies, scientists and governments. The overall spread of digital and technological advances is enhanced or hampered by people's skills, behaviors and attitudes. The challenge of balancing the digital dimension with humans situated in specific contexts, relations and networks has sparked a growing interest in how people use and respond to digital innovations. The content of the book is based on a selection of the best papers Ѐ“ original double-blind peer-reviewed contributions Ѐ“ presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS, which was held in Milan, Italy, in October 2017. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...] Organizing for Digital Innovation : At the Interface Between Social Media, Human Behavior and Inclusion [documento electrónico] / Lazazzara, Alessandra, ; Nacamulli, Raoul C.D, ; Rossignoli, Cecilia, ; Za, Stefano, . - 1 ed. . - [s.l.] : Springer, 2019 . - IX, 304 p. 33 ilustraciones.
ISBN : 978-3-319-90500-6
Libro disponible en la plataforma SpringerLink. Descarga y lectura en formatos PDF, HTML y ePub. Descarga completa o por capítulos.
Idioma : Inglés (eng)
Palabras clave: Servicios de información empresarial Red de computadoras SociologÃa económica Organización Industrial Gestión de personal Sistemas de Información Empresarial Redes de comunicación informática Organización Gestión de recursos humanos Clasificación: 658.4038 Resumen: Este libro presenta una colección de artÃculos de investigación que exploran el lado humano de la gestión de la innovación digital, con un enfoque especÃfico en lo que las personas dicen y comparten en las redes sociales, cómo responden a la introducción de herramientas de TI especÃficas y cómo las innovaciones digitales están impactando la sostenibilidad y la sostenibilidad. inclusión. Dada la pluralidad de puntos de vista que ofrece, el libro es particularmente relevante para los usuarios de tecnologÃa digital, empresas, cientÃficos y gobiernos. La difusión general de los avances digitales y tecnológicos se ve favorecida o obstaculizada por las habilidades, comportamientos y actitudes de las personas. El desafÃo de equilibrar la dimensión digital con los seres humanos situados en contextos, relaciones y redes especÃficas ha despertado un interés creciente en cómo las personas utilizan y responden a las innovaciones digitales. El contenido del libro se basa en una selección de los mejores artÃculos (contribuciones originales doble ciego revisadas por pares) presentados en la conferencia anual del capÃtulo italiano de la AIS, que se celebró en Milán, Italia, en Octubre de 2017. . Tipo de medio : Computadora Summary : This book presents a collection of research papers exploring the human side of digital innovation management, with a specific focus on what people say and share on social media, how they respond to the introduction of specific IT tools, and how digital innovations are impacting sustainability and inclusion. Given the plurality of views that it offers, the book is particularly relevant for digital technology users, companies, scientists and governments. The overall spread of digital and technological advances is enhanced or hampered by people's skills, behaviors and attitudes. The challenge of balancing the digital dimension with humans situated in specific contexts, relations and networks has sparked a growing interest in how people use and respond to digital innovations. The content of the book is based on a selection of the best papers Ѐ“ original double-blind peer-reviewed contributions Ѐ“ presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS, which was held in Milan, Italy, in October 2017. . Enlace de acceso : https://link-springer-com.biblioproxy.umanizales.edu.co/referencework/10.1007/97 [...]
